LESSEN VAN EEN PROMOTOR PETER ESSERS Vereniging voor Belastingwetenschap 2016 1 26 februari 2016.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Waarom werken met het programma De baan die bij me past?
Advertisements

Klik op de app om de e-learningapplicatie te starten.
Vrijwillige van werk naar werk fase 1. Van werk naar werk onderzoek2. Van werk naar werk plan U besluit dit plan niet op te volgen: u houdt dit plan voor.
Workshopronde Woensdag 18 april
Hoe leiden we AIOS op vanaf 2011?: Implementatie van de Modernisering Op de werkvloer.
Leiden University. The university to discover. Onderzoek Joost N. Kok Leiden Institute of Advanced Computer Science.
IAE UPEX Wie heeft welke rol?
Opleiding Onderwijsassistent
‘Ik moet meer lezen met mijn ogen en minder met mijn hart.’
Goed advies kost geld Financiële ondersteuning Wmo-adviesraden Monster 27 januari 2009.
Scholing NPZE 6 maart 2014 Omgaan met rouw en verlies
Koppeling en satellietgroeponderwijs
Werkt werken? Reinier Kuijsten, Jane- Murray Cramm, Job van Exel en Harry Finkenflügel.
Onderzoek doen in de eigen praktijk: op zoek naar een onderzoeksvraag en werkhypothese Workshop conferentie Lessen uit onderzoek 28 januari 2010 Els Kuiper.
Ontwerpprojecten Ofwel hoe combineren we drie stromen? Steven Nijhuis.
Ofwel hoe combineren we drie stromen? Steven Nijhuis
De doula: duivels of devine
Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 Afstuderen Mediatechnologie Studiejaar Rotterdam, oktober 2010.
Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 Afstuderen Mediatechnologie Studiejaar Rotterdam, oktober 2011.
Esther van der Putten Projectleider LOI
‘Van mini-PW naar PW en verder’
Workshop “Beoordelen”
OPLEIDING HOCKEYTRAINER
STARTBIJEENKOMST Tafeltennistrainer 2. Opleidingen Startbijeenkomst 1. Studiewijzer 2 2. Officiële documenten 3. Bijeenkomsten / workshops 4. Informatiemateriaal.
Samenvatting Havo 5.
Leiden University. The university to discover. Onderzoek Joost N. Kok Leiden Institute of Advanced Computer Science.
STELLINGEN mr. D. Broekhuijsen Vereniging voor Belastingwetenschap 2015.
De DATATEAM® methode data als inzet voor het werken aan onderwijs, kwaliteit en professionalisering Klaas Pit 16 april 2015.
Project voorbereiden excursie Excursie naar 4 verschillende landschappen.
Hogeschool Rotterdam, Opleiding Vastgoed & Makelaardij drs. ing. M.M.A. Scheepers Collegejaar college.
Praktijkdiagnose 15 oktober Welkom Aanleiding Doelstelling Doelgroep Programma Ervaringen tot nu toe Vervolg 2.
Lezen: doe het goed voor
Praktijkervaring en reflectie
JOB coaching niveau 3 studenten Financiële Beroepen december 2015 Joost Craenen.
Week 4 Conversatieanalyse - interactie in de klas.
Andere Schooltijden Obs Het Veenpluis. Welkom namens team en MR van Het Veenpluis! Fijn dat u bent gekomen.
Effectief communiceren en samenwerken: geen discussie, maar dialoog! 11 en 12 november 2014 Conferentie Passend onderwijs en (hoog)begaafdheid.
Management en Organisatie een nieuw vak in de tweede fase.
Netwerkvorming examencommissies: overbodige luxe?.
PROMOVENDIBIJEENKOMST STELLINGEN Vereniging voor Belastingwetenschap FEBRUARI 2016.
De opleiding helpende zorg en welzijn in een notendop.
Begeleiding beginnende leraren: groep B doorlopende leerlijn initieel→ post- initieel Uitgangspunten bij begeleiding startende leraren Doorlopende leerlijn:
Programma vandaag Economieprogramma Onderneem ! Jaarrooster Kennis ophalen De Grote Verandering Stage-opdracht.
Observeren en begeleiden van kleine groepen
Grenswerkers in Europa Een onderzoek naar fiscale,
Coachen Bewust worden van wie je bent, op weg naar wie je wilt zijn
Hoezo creatief? Workshop Door: Maaike Zeilstra (De Werveling Soest),
Flexibel opleiden Beatrijs de leede (onderwijskundig adviseur)
Periode 4 Voor H5 en V6.
De scriptie Sommige studenten schrijven het in 2 tot 3 maanden, anderen doen er een jaar of meer over… Factoren: Motivatie Plan van aanpak Begeleiding.
Ouderavond 24 oktober 2017 WELKOM Ouders - verzorgers – begeleiders.
Les 4 De Docent: Voorbereiden op de les.
Vwo 6 – week
Lessen van een promotor
Onderzoekend leren in de natuurwetenschappen
Ontwerpen van een leerlijn voor zelfstandig leren en werken
Spreken en gesprekken 4.1 en 4.2 Formuleren en stijl 3.3
Ondernemerschap Jullie zijn gestart aan het laatste studiejaar en met nog een paar maanden te gaan komt een diploma steeds dichterbij. Om dit diploma te.
Docentstages, smeerolie tussen bedrijf en school Presentatie Praktijkopleidersdagen
Ontwerpen van een leerlijn voor zelfstandig leren en werken
Informatieavond groepen 8
Werkveldbijeenkomst Dienstverlening
Methodisch handelen Week 1. Methodisch handelen Week 1.
Steun landloze arbeiders in Pakistan
Pak je boeken! Paragraaf 3.4!
“Hoezo een gesprek. Alles is toch al geregeld
D&P P1 Organiseren van een activiteit
De start van werkplekleren 2a
Informatieavond van klas 2 naar klas 3
Eerste ervaringen met zorgkaart / plan van aanpak
Transcript van de presentatie:

LESSEN VAN EEN PROMOTOR PETER ESSERS Vereniging voor Belastingwetenschap februari 2016

ERVARING 15 PROMOTI ( NR. 16 OP 5 APRIL 2016) - 2 AIO’S - 8 (9) BUITENPROMOVENDI - 5 UNIVERSITAIRE DOCENTEN 7 HUIDIGE PROMOVENDI - 1 AIO - 4 BUITENPROMOVENDI - 2 UNIVERSITAIRE DOCENTEN 2

AANDACHTSPUNTEN BIJ DE START VAN HET ONDERZOEK CRUCIAAL IS EEN GOEDE VOORBEREIDING VÓÓR HET ONDERZOEK VAN START GAAT. NIET ALLEEN WERKOMSTANDIGHEDEN MAAR ZEKER OOK PRIVÉOMSTANDIGHEDEN ZIJN BELANGRIJK. VERSCHILLENDE CATEGORIEËN FISCALE PROMOVENDI VEREISEN VERSCHILLEN AANPAK. PROMOVENDUS EN PROMOTOR(ES) MOETEN BIJ ELKAAR PASSEN. CRUCIAAL ZIJN EEN GOEDE PROBLEEMSTELLING, HYPOTHESE, METHODOLOGIE EN TIJDSPLANNING (OOK BIJ BUITENPROMOVENDI). WAT ZOUDEN DE CONCLUSIES KUNNEN ZIJN? 3

AANDACHTSPUNTEN TIJDENS HET ONDERZOEK REGELMATIGE TERUGKOPPELING MET PROMOTORES. ORGANISEER OOK ‘MEELEZERS’ (HOEVEN NIET ALLEEN MAAR FISCALISTEN TE ZIJN). DEELPUBLICATIES KUNNEN NUTTIG ZIJN. TIJDSPLANNING VOORTDUREND TOETSEN. WERKZAAMHEDEN NAAST HET ONDERZOEK (BIJVOORBEELD ONDERWIJS, ANDERE PUBLICATIES, WERKEN IN DE PRAKTIJK) ZIJN AAN TE BEVELEN, MAAR MOGEN DE VOORTGANG VAN HET PROMOTIEONDERZOEK NIET BELEMMEREN. DE TWEE BELANGRIJKSTE HOOFDSTUKKEN ZIJN HET EERSTE EN HET LAATSTE. DAAR MOET AL IN EEN VROEGE FASE VEEL AANDACHT NAAR UITGAAN. 4

AANDACHTSPUNTEN BIJ DE AFRONDING VAN HET ONDERZOEK ONGEVEER ÉÉN JAAR NODIG VOOR DE FINALE AFRONDING VAN HET PROEFSCHRIFT. OP TIJD NADENKEN OVER DE SAMENSTELLING VAN DE COMMISSIE. HOE EERDER DE LEDEN VAN DE COMMISSIE KUNNEN BEGINNEN, HOE BETER HET IS. OP TIJD BEGINNEN MET HET ZOEKEN VAN EEN UITGEVER. OOK REDACTIELEDEN VAN BOEKENSERIES KUNNEN WELLICHT WORDEN INGESCHAKELD BIJ HET MEELEZEN. OEFEN DE VERDEDIGING. MAAK GEBRUIK VAN HET LEKENPRAATJE. GA BIJ DE VERDEDIGING DE VRAGEN NIET KWALIFICEREN. OOK GEEN ELLENLANGE SAMENVATTINGEN GEVEN VAN DE GESTELDE VRAGEN. BEPERK JE TOT HET GEVEN VAN ANTWOORDEN. DENK OOK AAN HET AANWEZIGE PUBLIEK. 5

DRIE STELLINGEN EEN (FISCAAL) PROEFSCHRIFT IS EEN PROEVE VAN BEKWAAMHEID VAN HET VERRICHTEN VAN ONAFHANKELIJK ZELFSTANDIG ONDERZOEK. HET MAG NIET DE EERSTE PENNENVRUCHT ZIJN VAN DE PROMOVENDUS; BIJ VOORKEUR MOET HET OOK GEEN LEVENSWERK ZIJN. NIET ALLEEN AIO’S, OOK BUITENPROMOVENDI ZOUDEN EEN VERPLICHTE TRAINING MOETEN KRIJGEN OP HET TERREIN VAN HET SCHRIJVEN VAN EEN PROEFSCHRIFT (ONDER ANDERE METHODOLOGIE, INTERNE EN EXTERNE RECHTSVERGELIJKING EN BRONNENONDERZOEK). PROMOTORES MOETEN WORDEN GETRAIND IN HET BEGELEIDEN VAN PROMOVENDI. 6