ICC Module Draagvlak Bijeenkomst 1 Datum Naam trainer / instelling.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Plusgroepen in het basisonderwijs.
Advertisements

Informatieavond Petrus en Paulusschool
Hogescholen in Dialoog
Visie Mensontwikkeling WSD
WELP, wat hebben we geleerd? Implementatie en ontwikkeling afsluiting studie(mid)dag.
7 inzichten van Nieuw Leiderschap
Naar meer rendement van het weidevogelbeheer Kerngebieden Weidevogellandschap, Tweede bijeenkomst met provincies 17 november 2011, Ede.
Professioneel-kritische Instelling
Professioneel-Kritische Instelling
Ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling Professioneel-kritische Instelling Training follow-up (dag 2)
Ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling Professioneel-Kritische Instelling Dag 1.
Hilde Bellaard van Krachtig Werk
Competentiegericht werken in een tewerkstellingsperspectief
Datum: Locatie & Plaats: Welkom! Op het doe-congres: Vernieuwing in de bouw: “Best Practices & Intervisie”
plaats datum naam trainer
Brede informatie bijeenkomst te Kollum
Gebiedsvisie Groningen-West
Zorghuis Kedichem, welkom
Project Proceshuis Road show
Rabobank Zoetermeer Sponsor v/h SeniorWeb 1 Welkom les 3 Overzicht vorige les Terugblik op wat we geleerd hebben Uitwisselen van ervaringen Behandelen.
Welkom bij de dialoogbijeenkomst Het familieteam Gastvrij in de zorg.
Bijeenkomst training gespreksbegeleiders 13 maart 2015 Assen EEN WARM WELKOM.
Welkom bij de derde bijeenkomst van Familie (in)zicht
Het perspectief van de oudere
Ambassadeurs 29 augustus Agenda Mededelingen Digitale werkplaats Ambassadeurs (Hester) Bijeenkomst met RvT over cultureel ondernemerschap.
Module ‘Ouderbetrokkenheid’ AD opleiding ‘Pedagogisch educatief medewerker’ Week 1 Pascal van Schajik
Studiedag Kindcentrum IJsselmonde 10 november 2015.
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
OUDERBETROKKENHEID Bijeenkomst 1. OUDERBETROKKENHEID 
Naar een duurzaam HRM beleid
OUDERBETROKKENHEID Bijeenkomst 2. VORIGE BIJEENKOMST  Voorstellen  Uitleg module  Introductie ouderbetrokkenheid  Woordspin ouderbetrokkenheid  Woordspin.
INFORMATIEVAARDIGHEDEN SAW B.Wydooghe L. Gheysen C. Neckebroeck
Agenda  Opening, welkom, voorstelrondje  Korte inleiding met uitgangspunten BC (Rob)  Presentatie communicatieplannen NAM (Ben)  Mogelijkheid voor.
Leesplezier in de schoolbibliotheek Training voor ouders en andere vrijwilligers in de schoolbibliotheek Bijeenkomst 2.
SLO ● nationaal expertisecentrum leerplanontwikkeling Talentontwikkeling op school Het ontwerpen van een programma voor talentontwikkeling door (aankomend)
SLO ● nationaal expertisecentrum leerplanontwikkeling Talentontwikkeling op school Het ontwerpen van een programma voor talentontwikkeling door (aankomend)
SLO ● nationaal expertisecentrum leerplanontwikkeling Talentontwikkeling op school Het ontwerpen van een programma voor talentontwikkeling door (aankomend)
Welkom Module Autisme in de Sport. Programma Voorstelrondje Doel Autisme en sport Structuren Vragen.
ICC Module Cultuur in de Spiegel Bijeenkomst 1 Datum Naam trainer / instelling.
ICC Module Erfgoededucatie Bijeenkomst 1 Datum Naam trainer / instelling.
Dr. Patrick Vermeulen GITPMoed & Vertrouwen Moed en Vertrouwen Workshop 1 Motivatie 1.
ICC Module Dans op School Bijeenkomst 1 Datum Naam trainer / instelling.
ICC Module Drama op School Bijeenkomst 1 Datum Naam trainer / Instelling.
ICC Module Filosoferen met kinderen Gemeenschappelijk nadenken Bijeenkomst 1 Datum Naam trainer / instelling.
ICC Module Meervoudige Intelligenties Bijeenkomst 1 Datum Naam trainer / instelling.
ICC Module Muziek op School Bijeenkomst 1 Datum Naam trainer / instelling.
Het programma In voor zorg! Hannie Treffers en Carolien Koning PGM open, 7 februari 2013.
Samenwerking leerling, school, ouders. Programma uurWelkom; terugkoppeling opbrengsten vorige ouderavond; presentatie over het cultuurprofiel.
ICC Module Portfolio Bijeenkomst 1 Datum Naam trainer / instelling.
Welkom X-STREAM. Terugblik vorige les  Wat vonden jullie ervan?
Training Bijeenkomst 2. Onderwerpen bijeenkomst Het gebruik van verschillende media aan de hand van een thema en het toepassen van interactievaardigheden.
6 september 2012 Heb jij genoeg ruimte om je werk goed te doen? Ans Jansen.
Conexus Knoopdag Welkom.
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Netwerkbijeenkomst ronde 3
Houd je aandacht erbij! Trainers: Jan de Groot Henk Torreman.
Actie in facetbeleid 26 november 2007
Verdeling middelen vrijwilligersorganisaties 2019
Functioneel beheer middag
Masterclass ‘Masterclass Transitie Langdurige zorg’ Blok 15
RÜYA Bijeenkomst 1 Meiden.
Analyseren, ontwerpen en evalueren van projectonderwijs Bijeenkomst 3
‘In veilige handen’ Welkom en kennismaking
Dagprogramma Tijd Onderwerp 10:00 – 10:15
leerlijn ICT Multimedia – Bijeenkomst 1
Professionalisering Dijkbewaking
Talentontwikkeling op school Het ontwerpen van een programma voor talentontwikkeling door (aankomend) leraren.
Talentontwikkeling op school Het ontwerpen van een programma voor talentontwikkeling door (aankomend) leraren.
Verdeling middelen vrijwilligersorganisaties 2019
‘In veilige handen’ Welkom Wat is je bijgebleven van de vorige keer?
Transcript van de presentatie:

ICC Module Draagvlak Bijeenkomst 1 Datum Naam trainer / instelling

Programma bijeenkomst 1 Welkom en voorstelrondje Wat is draagvlak? Introductie op onderwerp draagvlak Praktische oefening De cirkels van betrokkenheid Pauze Groepsopdracht Individuele opdracht Evaluatie en huiswerk

Wat is draagvlak? filmpje draagvlak

Wat is nodig voor draagvlak? Organisatie/ gelegenheid Visie Mogelijkheden/ Capaciteit Motivatie

Nodig voor draagvlak? Triade model van Poiesz: Motivatie Capaciteit Gelegenheid

Niveaus van betrokkenheid ‘Trap van Quirke’: Hoe hoger je veranderingsambitie, hoe meer middelen je moet inzetten om medewerkers te betrekken. En hoe meer interactie! Weten van Begrip hebben voor Ondersteunen Meedenken Meedoen De trap van Betrekken, Monica Wigman. Gebaseerd op het Model van Quirke

Niveaus van betrokkenheid

Oefening niveaus van betrokkenheid

ICC Module Draagvlak Bijeenkomst 2 Datum Naam trainer / instelling

Programma bijeenkomst 2 Terugblik Korte toelichting ‘Cirkel van Invloed’ – Covey Oefening Uitwisseling huiswerkopdracht Pauze Intervisie a.d.h.v. dilemma’s Terugkoppeling Afsluiten en evalueren

Cirkels van invloed en betrokkenheid (Covey) Bijeenkomst 2