‘Makelaar Informele Zorg’

Op weg naar het “IKC” en een nieuw onderwijsmodel ‘t Schrijverke, loc
Het ‘nieuwe’ samenwerken Voor een duurzame stad Door de inzet van NME.
Stichting Dijk van een Kust
Mobiliteit en Loopbaan
Landelijk Platform GGz De landelijke koepel van GGz-cliënten- en familieorganisaties.
Agenda uur:Visie PMGG uur:Klantonderzoek uur:Terugblik monitoring overtredingen uur:Pauze uur:Ontwikkelingen uur:Handhaving.
LEA en sociaal-economische ontwikkelingen Samenwerking tussen overheid, ondernemers en onderwijs Nieuwegein 20 januari 2011 Pim Kalkman.
Gemeente en onderwijs een sterk koppel Afstemming ZAT, passend onderwijs en CJG in LEA Datum 12 januari 2010 NJi Onderwijs.
1 Ketensamenwerking Alkmaar 10 maart Missie Partner in de arbeidsmarkt Werkzoekenden:Iedereen doet mee Werkgevers:Bijdrage aan duurzaam ondernemen.
Project implementatie competentiegericht kwalificatiedossier vmbo-Mobiliteit Op zoek naar ruimte in de regels 12 maart 2007.
Platform PO/VO Veldlijnbijeenkomsten rond de “zorgplicht” Data: 8 mei sbo De Wissel 8 mei sbo De Wissel 16 mei Praktijkschool Hoorn 16 mei Praktijkschool.
PARTNERORGANISATIES. VOORBEREIDING Via bestaande partnerorganisaties nieuwe zoeken Via bestaande partnerorganisaties nieuwe zoeken In gesprek gaan In.
De Wingerd: een brede school in ontwikkeling….  Ontwikkelingsarrangementen  Buurt  Kunst en cultuur.
Dynamische aansluiting vmbo-mbo
Individueel transitieplan (ITP) voor arbeidsintegratie
Leven Lang Groen Leren Manifestatie groen onderwijs Marcel Creemers (Citaverde) Arry Verhage (Agro Opleidingshuis) Liesbeth van der Vegt (LTO) 12.
De sociale economie als partner voor profitbedrijven en lokale besturen Uitdagingen voor de 5 november 2014.
Duurzaam en maatschappelijk verantwoord HRM-beleid
FLOW WEP Toepassing bij [corporatie].
Netwerkbijeenkomst Job Crafting 27 November 2014 Hotel Vianen.
Meer dan 200 loopbaanprofessionals doen mee! Dag van de Loopbaan Wat is de Dag van de Loopbaan? Op 27 september zetten ruim 200 Noloc erkend (register)
Samenwerken aan strategisch personeelsbeleid
Pilot Regionale Werkgeversdienstverlening Midden Gelderland.
Onderzoeksvragen?.
Op weg naar een Samenlevingsgerichte School De [naam school] wil ………………………
KICK-OFF 12/09/2014. Welkom Leeftijdsbewust personeelsbeleid/ Duurzaam personeelsbeleid Hoe binnen eigen organisatiecontext medewerkers betrokken, gemotiveerd,
Donderdag 3 december Opening Waar staat Veluwe Portaal nu? Kans in de regio HR voorbeelden HR ontwikkelingen Dienstverlening Veluwe Portaal 2016.
Preventief Organisatie Advies 2014 Daan Ros Frank van Deventer.
Startbijeenkomst Harmonisatie arbeidsvoorwaarden Werken voor de Twentse Overheid
Op naar uitvoeringsprojecten. Wat vragen we? En wat kunt u van ons verwachten? Door Jan Kerkhof voorzitter initiatiefgroep Dommelvallei.
PERSLANCERING Streekpact RESOC Antwerpen.
Levensfasebewust personeelsbeleid en PROS 2007 Impuls voor het binden & boeien van medewerkers.
Werk maken van Diversiteit in Rotterdam Woonstad Rotterdam.
8 juni 2012 De gegeerde bachelor m/v. PBA = Gegeerd! NWWZ ( niet werkende werkzoekenden ) april 2011-april 2012: – PBA – 5,3% (ABA + 59%, Master + 3%)
Zorgacademie Parkstad Limburg 1 November 2012 SER-BzK.
Ervaring regio met ESF actie J Karin van Meer. Beeld van de regio Noordoost Brabant.
De genetwerkte docent Bieke Schreurs, Monique Korenhof & Maarten de Laat.
Het project S-TV Een initiatief van Omroep Gelderland.
Slotconferentie RTC in de praktijk PON 5 jaar ervaring als RTC Ervaringen, opbrengsten, waarneming en ontwikkelingen Mini Schouten, directeur-bestuurder.
Slotconferentie Sectorplan PO Op reis door het handboek RTC Wat is het, hoe werkt het? 24 mei 2016.
Begeleiding en Professionalisering van invallers De leraar van de toekomst Tiny Rompen
Hoe bevorderen vrijwillige mobiliteit? De effecten van een loopbaancentrum Netwerk Personeelsconsulenten 1.
Welkom Talentontwikkeling, een leven lang!. Talentontwikkeling (1 van de 6 thema’s)  Onderwijs  Sport  Kennis Projectgroep o.l.v. -Marcel van den Berg,
PPS Waterroute Impuls voor het gebied Alblasserwaard / Vijfheerenlanden, het bedrijfsleven en het onderwijs Annemarie Moons Voorzitter College van Bestuur.
Samen de psychische gezondheid in Nederland verbeteren
Welkom FLOW Arbeidsmarktonderzoek Woningcorporaties 2016; highlights
Raadsledenbijeenkomst 15 mei 2017
Dienstverlener & werkgever
Social Return in de gemeente Etten-Leur
23 maart 2017 profilering.
Vertrouwen en Talentontwikkeling Flexibel en Veilig
De Verander versneller Workshop op 30 november 2017.
Project wendbaar aan het Werk
Hoe toekomst bestendig ben jij
Welkom FLOW Arbeidsmarktonderzoek Woningcorporaties 2016; highlights
Rotterdam: Van werkstad naar netwerkstad
Workshop H – Hoe maak je onderwijs in een leerbedrijf?
Samen de psychische gezondheid in Nederland verbeteren
Hoe geven wij ons onderwijs een nieuwe kleur?
De arbeidsmarkt van morgen!
“Ontwikkelingsgericht Leidinggeven, hoe doe je dat?”
Bibliotheek, ouderen en sociaal domein Rotterdam, 26 april 2018
Het E-depot van Rotterdam
Leer mij de oudere kennen! Rotterdam, 26 april 2018
De collectieve ambitie
FLOW WEP Toepassing bij [corporatie].
Samen waar mogelijk Landelijk regionaal.
Integrale Arbeidscoach
Samen werken aan vitaliteit en duurzame inzetbaarheid