WW en starten als Ondernemer Cornelissen en Sars Advocaten in samenwerking met PZO www.csadvocaten.nl Mr. G.J. van Brakel, advocaat 8 oktober 2009.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
De muziekdocent als ondernemer
Advertisements

Inleiding in het recht II: Rechtspraak en grondrechten
van verdragsbepalingen
Informatiemiddag Wet Markt en Overheid 11 februari 2014.
Motivering van het ontslag
Hoofdstuk 17 Rechtsbescherming.
Verhoor door AIG Uw rechten en plichten
De nieuwe WW Veranderingen in 2006 Versie 4.0. De nieuwe WW Veranderingen in 2006 Versie 4.0.
Heeft schikken de toekomst? Vereniging voor Mededingingsrecht 22 september 2008 Monique van Oers.
DE WET VOORKEURSRECHT GEMEENTEN (Wvg)
SUBROGATIE Aon Risk Services.
De rechtsbijstandverzekering, enkele deontologische aspecten Permanente vorming Vlaams pleitgenootschap 16 november 2001.
Outsourcing 21 augustus 2008 Download op:
Specialist in sportkader
Informatie besluit bijstandverlening zelfstandigen (BBZ)
Bestuursrecht Klas MED1 LES
Rollenspel “Jezus redt”
PROEFEXAMEN Wat is het onderscheid tussen een rechtsfeit en een rechtshandeling? Is iemand opzettelijk van de trap duwen een rechtsfeit of een rechtshandeling?
Hoofdstuk 3 Instellingen van de EG en hun bevoegdheden.
Systeem rechtsbescherming
Het ondernemingsbegrip
Actualiteiten Aanbestedingsrecht
Verdragen en inleiding Europees Recht
Rechtsbronnen wet gewoonte jurisprudentie verdrag ©2006 mr. J. Keizer.
SKE Klachtencommissie Rotterdam en Zuid-Holland Zuid
De gemeente zorgt ervoor
De ondersteuningsbehoefte van de leraar, de leerling en de ouders
Basisopleiding sociale wetgeving januari 2014 Dag 1 Eenheidsstatuut: Motivering van het ontslag.
Nieuw in België Exclusief via ADMB
Workshop: rechten en plichten van student en onderwijsinstelling
Onafhankelijkheid en Loyauteit Deontologie E. Boydens en E. Nieuwdorp.
Rechtsbescherming Probleemstelling:  huidige rechtsonzekerheid  disfunctioneren van administratieve overheid Onze oplossingen:  duidelijke invulling.
Mr. C.W. KniestedtBosselaar & Strengers Advocaten, Utrechtwww.bs- advocaten.nlwww.bs- advocaten.nl Informatieavond 4 maart 2009 Herstructurering Kerckebosch.
Seminar 23 april 2014: Uw rechten en plichten bij een inval
Commercieel beleid en recht
Aan deze presentatie kunnen geen rechten worden ontleend.
Communicatietrainer & Advocaat
Het Nederlandse ontslagrecht
Onderscheid naar geslacht bij afhandeling letselschade? Siewert Lindenbergh 5 juni 2014.
Hfdst. 29 Wet Mulder Blz
Les htv2 APV/Handhaving Oud blz Handhaving Handhaving = elke handeling die erop gericht is de naleving door anderen van rechtsregels te bevorderen.
BIZ: bedrijveninvesteringszone Wat en hoe? Wat: Een instrument voor ondernemers om gezamenlijk te investeren in de kwaliteit van hun bedrijfsomgeving.
THEMA WERKLOOSHEID Werkloosheidswet / WW WW en TW.
Wet werk en zekerheid stand van zaken Lezing masteropleiding Leiden 10 september 2015.
Nieuwe regeling Vrijwilligerswerk WW Presentatie nieuwe regeling Vrijwilligerswerk WW1.
Inspectie SZW en handhaving. DE INSPECTEUR Toezichthouder op basis van artikel 24 Arbowet. Buitengewoon opsporingsambtenaar op grond van artikel 142 Wetboek.
NvVA 12 november 2015 Handleiding Omgaan met Passende arbeid door arbeidsdeskundigen bij passende arbeid in het civielrecht Mr. Thom Wildeboer.
Klachtenloket KINDEROPVANG Landelijk loket klachten en geschillen voor Kinderopvang en Peuterspeelzalen.
100 JAAR BELASTINGRECHTSPRAAK HOGE RAAD
H3 Inzicht.
Hoe verloopt een rechtszaak?. Dagvaarding of verzoekschrift Dagvaarding : een brief met wie de eiser is, wat hij wil en welk bewijs hij heeft. Wanneer.
Wet DBA, einde VAR Wat is de impact voor mij?
PROGRAMMA ^ Adminance in het kort ^ Grijs kenteken regeling ^ Bijtelling grijs kenteken.
Workshop Actualiteiten Awb mr. Elise Fikkert en mr. Marie-Anna Bullens.
VOORLICHTINGSAVOND TL 3. PROGRAMMA PLENAIR EXAMENPROGRAMMA PTA VOORBEELDEN VAN PTA VRAGEN VAN OUDERS MENTOREN BEGELEIDING CONTACTEN INDIVIDUELE VRAGEN.
KENNISMAKINGSAVOND REYNAERTCOLLEGE 3 VMBO BK 5 OKTOBER 2015.
IBO Individuele beroepsopleiding. DE IBO Individuele beroepsopleiding Individuele Beroepsopleiding in de Onderneming: - opleiding van de CURSIST in de.
Nieuwe ontwikkelingen in het bestuursrecht 1 door Jaap IJdema.
Alles over de gewijzigde
Ombudsbemiddeling: hoe werkt het? door Marion van Dam (deel 2) 13 mei 2016.
Ondernemingsraad ROC West-Brabant. De ondernemingsraad binnen ons ROC Raad van Bestuur 2 leden (1 vacature) VO-scholen 3 scholen VMBO-scholenMBO-colleges.
Toegankelijkheid van het recht 1. Maatschappelijk probleem: ontoegankelijkheid van het recht Onzekerheid over de lengte van een procedure/ veel te lang.
Het conflicthanteringspalet Van informele aanpak tot mediation. Wat, wanneer, door wie en hoe? Conferentie De responsieve rechtsstaat, 22 september 2016.
Programma Kwaliteit & Innovatie
de invloed daarvan op de wijze van werken in de dagelijkse praktijk
Maarten Peeters 6Handel
Juridische aspecten van een webshop
De Wmo, de CRvB en Mensenrechten
Praktijkcase: GAS-verkeer Mechelen studiedag Lamot
Minimaal €221,- per maand minder
Transcript van de presentatie:

WW en starten als Ondernemer Cornelissen en Sars Advocaten in samenwerking met PZO Mr. G.J. van Brakel, advocaat 8 oktober 2009

Onderzoek Nationale Ombudsman Geen macht, maar gezagGeen macht, maar gezag Artt. 9:27 /28 AWB: Ombudsman beoordeelt of het bestuursorgaan (UWV) zich behoorlijk heeft gedragenArtt. 9:27 /28 AWB: Ombudsman beoordeelt of het bestuursorgaan (UWV) zich behoorlijk heeft gedragen Ombudsman kan aanbevelingen doenOmbudsman kan aanbevelingen doen

Vervolg Ombudsman Ombudsman kan UWV niet opleggen of sanctionerenOmbudsman kan UWV niet opleggen of sanctioneren In praktijk: worden aanbevelingen Ombudsman opgevolgd, enkele uitzondering daargelatenIn praktijk: worden aanbevelingen Ombudsman opgevolgd, enkele uitzondering daargelaten Zeer gedegen en onafhankelijk onderzoek OmbudsmanZeer gedegen en onafhankelijk onderzoek Ombudsman Individuele klacht of gebundelde individuele klachten bij OmbudsmanIndividuele klacht of gebundelde individuele klachten bij Ombudsman Is dat gebeurd ? Alsnog ? Is dat gebeurd ? Alsnog ?

Bezwaar en beroep n.a.v. belissing UWV; bezwaar Geen advocaat of gemachtigde verplichtGeen advocaat of gemachtigde verplicht Geen griffierechtenGeen griffierechten Toevoeging ? Zie : ? Zie : Indien rechtshulp: kostenveroordeling vragenIndien rechtshulp: kostenveroordeling vragen Kostenveroordeling bestuursorgaan bij onrechtmatig handelenKostenveroordeling bestuursorgaan bij onrechtmatig handelen Bezwaartermijn: 6 weken m.i.v. de dag na verzenddatum beslissingBezwaartermijn: 6 weken m.i.v. de dag na verzenddatum beslissing

Bezwaar bij UWV Bezwaar geen schorsende werkingBezwaar geen schorsende werking Altijd hoorzitting eisenAltijd hoorzitting eisen Verslag hoorzitting op zitting vragen en eventueel schriftelijk op reagerenVerslag hoorzitting op zitting vragen en eventueel schriftelijk op reageren Mediation ?Mediation ? Art. 7:1a AWB: in bezwaarschrift verzoeken om rechtstreeks beroep ?Art. 7:1a AWB: in bezwaarschrift verzoeken om rechtstreeks beroep ?

Beroep bij Rechtbank Geen advocaat of gemachtigde nodigGeen advocaat of gemachtigde nodig Griffierecht Euro 41,--Griffierecht Euro 41,-- Toevoeging ? Zie ? Zie Indien rechtshulp: kostenveroordeling vragen ook voor rechtshulp bezwaarprocedureIndien rechtshulp: kostenveroordeling vragen ook voor rechtshulp bezwaarprocedure

Beroep bij Rechtbank Beroep geen schorsende werkingBeroep geen schorsende werking Beroepstermijn: 6 weken na verzenddatum beslissing op bezwaarBeroepstermijn: 6 weken na verzenddatum beslissing op bezwaar Principe: verliezende partij betaalt proceskosten Echter:Principe: verliezende partij betaalt proceskosten Echter: Kostenveroordeling natuurlijk persoon: alleen bij onredelijk gebruik procesrechtKostenveroordeling natuurlijk persoon: alleen bij onredelijk gebruik procesrecht

Beroep bij Rechtbank Mediation ? Tsja………Mediation ? Tsja……… Kwaliteit mediator en wie zal dat betalen ? Kwaliteit mediator en wie zal dat betalen ? Kostenveroordeling UWV:Kostenveroordeling UWV: Gemiddelde zaak of zware zaak ? Gemiddelde zaak of zware zaak ? Gemiddeld: 1x (2x 322) = Euro 644,-- Gemiddeld: 1x (2x 322) = Euro 644,-- Zwaar: 1,5 x (2x 322) = Euro 966,-- Zwaar: 1,5 x (2x 322) = Euro 966,--

Hoger beroep bij Centrale Raad van Beroep Geen advocaat of gemachtigde verplichtGeen advocaat of gemachtigde verplicht Hoger beroepstermijn: zie bezwaar en beroepHoger beroepstermijn: zie bezwaar en beroep Kostenveroordeling vragen (ook voor bezwaar en beroep)Kostenveroordeling vragen (ook voor bezwaar en beroep) Griffierecht: Euro 110,--Griffierecht: Euro 110,--

Probleeminventarisatie Verwarring: indirecte- directe urenVerwarring: indirecte- directe uren declarabele- niet decl. uren declarabele- niet decl. uren Verwarring: discrepantie zelfstandigenaftr.Verwarring: discrepantie zelfstandigenaftr. (1125 uren of meer per jaar aan (1125 uren of meer per jaar aan drijven onderneming) en uren drijven onderneming) en uren op te geven aan UWV op te geven aan UWV

Probleeminventarisatie Geen of inadequate respons UWV op uitsplitsing van urenGeen of inadequate respons UWV op uitsplitsing van uren Brieven aan UWV: onbeantwoordBrieven aan UWV: onbeantwoord In gesprekken met medewerkers UWV niet gewezen op welke uren wel/niet precies moeten worden opgegeven.In gesprekken met medewerkers UWV niet gewezen op welke uren wel/niet precies moeten worden opgegeven.

Probleeminventarisatie N.a.v. opgave uren aan UWV: geen responsN.a.v. opgave uren aan UWV: geen respons Brochures UWV: niet erg duidelijkBrochures UWV: niet erg duidelijk N.a.v. onderzoek UWV: akkoord op urenN.a.v. onderzoek UWV: akkoord op uren In nader onderzoek: niet akkoord In nader onderzoek: niet akkoord

Juridisch kader en jurisprudentie Art. 20 WW: recht op uitkering eindigt, voorzover werknemer hoedanigheidArt. 20 WW: recht op uitkering eindigt, voorzover werknemer hoedanigheid als werknemer verliest als werknemer verliest Vaste jurisprudentie: werkzaamheden waardoor verlies werknemerschap :Vaste jurisprudentie: werkzaamheden waardoor verlies werknemerschap : “arbeid in economisch verkeer, waarmee geldelijk voordeel wordt beoogd of redelijkerwijs kan worden verwacht” “arbeid in economisch verkeer, waarmee geldelijk voordeel wordt beoogd of redelijkerwijs kan worden verwacht”

Juridisch kader terugvordering en jurisprudentie Vaste jurisprudentie: niet alleen declarabele uren tellen mee, maar ook alle niet declarabele die zijn besteed aan activiteitenVaste jurisprudentie: niet alleen declarabele uren tellen mee, maar ook alle niet declarabele die zijn besteed aan activiteiten die rechtstreeks verband houden met de werkzaamheden die rechtstreeks verband houden met de werkzaamheden UWV mag bij vaststelling aantal uren uitgaan van opgave aan belastingdienstUWV mag bij vaststelling aantal uren uitgaan van opgave aan belastingdienst (zelfstandigenaftrek) CRvB 20/5/2009 (zelfstandigenaftrek) CRvB 20/5/2009

Juridisch kader terugvordering en jurisprudentie Zo ook CRvB 11/03/09 (zie ook volgende Zo ook CRvB 11/03/09 (zie ook volgende sheets) sheets) Anders: Rb Breda 20/01/09 Anders: Rb Breda 20/01/09

Juridisch kader boete en jurisprudentie Indien actieve informatieplicht geschonden, en subjectief verwijtbaar:Indien actieve informatieplicht geschonden, en subjectief verwijtbaar: B o e t e B o e t e Indien niet: G e e n b o e t eIndien niet: G e e n b o e t e CRvB 11/03/2009 (zie ook vorige sheet) CRvB 11/03/2009 (zie ook vorige sheet) Boetebesluit: 10% benadelingsbedrag;minimum Euro 52,--Boetebesluit: 10% benadelingsbedrag;minimum Euro 52,--

Cruciaal ? : CRvB 11/03/2009 (zie ook vorige sheets)

Geen verwijt in subjectieve zin (in verband met boete), omdat: Reisuren niet meetellen volgens de wet, maar wel uit jurisprudentie en is dus minder makkelijk kenbaar voor verzekerde (U) Het onderscheid tussen productieve uren en declarable uren niet altijd duidelijk is

CRvB 11/03/2009 Verzekerde heeft per brief verzocht om schriftelijke info UWV; UWV heeft mondeling gereageerd; UWV heeft verwezen naar folders; niet duidelijk of gezegd is dat reisuren zouden moeten worden opgegeven

CRvB 11/03/2009 In 1 van de 2 folders UWV staat niet dat reisuren op de werkbriefjes moeten worden vermeld Deel uren is freelance; UWV merkt reisuren dan niet zonder meer aan als productieve uren

CRvB 11/03/2009 Onevenwichtige uitspraak Waarom deze criteria niet ook toegepast bij terugvordering ? Bijv: Waarom verwijzing naar folders die bij de boete niet duidelijk waren

CRvB 11/03/2009 Ook in WW- beslissingen wordt niet aangegeven welke uren relevant zijn Kortom: “het rammelt aan alle kanten” Einde