Het Werkbedrijf Een kans of bedreiging Minou Scherrenburg Aart Bertijn.

Slides:

Advertisements

Verwante presentaties

Programmaraad / werkgroep werkgeversdienstverlening

Advertisements

CNV Vakcentrale Wet Werken Naar Vermogen Sociale Alliantie 27 oktober 2011 Marijke Morsink.

Actielijnen School –Ex programma Matching-offensief

Werken naar vermogen Bijdrage voor Sociale Alliantie 7 april 2011.

Doel bijeenkomsten Informeren over de stand van zaken

Klaar voor de toekomst? MKB Lenteborrel donderdag 22 mei Cees Verkuyl

Opbouw presentatie Doelstelling Belangrijkste kenmerken Kansen

Minisymposium ChristenUnie

Deze presentatie Over het WERKbedrijf De arbeidsmarkt in de regio

Reïntegratie, dat regelen wij zelf

De Participatiewet De weg naar werk na 2015

Regionale bijeenkomst Werken naar Vermogen 7 maart 2012.

SAMENWERKING W&I Regio Kromme Rijn Heuvelrug Bunnik inwoners De Bilt inwoners Utrechtse Heuvelrug inwoners Wijk bij Duurstede inwoners.

1 Ketensamenwerking Alkmaar 10 maart Missie Partner in de arbeidsmarkt Werkzoekenden:Iedereen doet mee Werkgevers:Bijdrage aan duurzaam ondernemen.

De nieuwe wet Voordelen werkgever Wajong per 1 januari 2010.

Presentatie Namens de werkgroep: Peter Budel Utrecht

LEREN WERKT VOOR ARBEIDSGEHANDICAPTEN Inspiratieconferentie 2008 Erik van Zoonen, Sharon Smit.

De Participatiewet 26 oktober 2013 Jan Hamming. Presentatie De Participatiewet: wat verandert er voor gemeenten? Uitdagingen Inzet VNG (de knelpunten)

Participatiewet.

Van de juridisch dienstverlener

WSP Hét Werkgeversservicepunt

Presentatie Mobiliteitscentrum West Brabant

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

De toekomstige arbeidsmarkt: Samen werken in de regio

'Ondernemen met je hart' Presentatie Participatiewet, Werkgeversservicepunt.

Wet Banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten Ine Neefjes

Wat betekent de nieuwe Participatiewet voor u als ondernemer?

2 DECEMBER 2014 COÖRDINEREND PLATFORM ECONOMIE EN ARBEIDSMARKT.

Informatievoorziening in de regionale werkbedrijven Hoe binnen- en buiten Gemeentelijke dataontsluiting gaat zorgdragen voor een effectieve matching?

Participatiewetgeving een uitdaging of een leeg huis

Participatiewet vanaf 2015

Regionale Impact Participatiewet

Wet Banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten Ine Neefjes

Regionaal werkbedrijven in Noord-Brabant Transvorm Actueel 18 maart 2015.

Aanvraag transformatie- en innovatieplannen SW-bedrijf

Thema’s presentatie Nieuw Beschut

Werkgeversdienstverlening Leren door te delen Implementatiedag 28 mei 2015.

Bijeenkomst over pilot functiecreatie Jobbanking via de sociale economie bijeenkomst over pilot functiecreatie Hartelijk welkom! Mary van de Looij & Bert.

Van intentie tot realisatie

Instrumenten en voorzieningen

Arbeidsmarkt Is een verzamelnaam voor diverse plekken waar werkzoekenden en werkgevers elkaar ontmoeten. BvB 2014.

WerkWaard Samen werken aan werk WerkWaard verbindt bedrijven die gemotiveerd personeel zoeken aan kandidaten die deze arbeid kunnen leveren

Participatiewet 15 oktober Aanleiding participatiewet Het vereenvoudigen van de wet en regelgeving aan de onderkant van de arbeidsmarkt.

Unieke Achterhoekers aan het werk Achterhoekers zijn harde werkers. Toch heeft een grote groep veel moeite een baan te vinden. Als we niets doen, wordt.

MEEDOEN WERKT! PRESENTATIE participatiewet in opdracht van Min. SZW.

Participatiewet Voorlichting.

1 De Participatiewet voor ondernemende werkgevers Workshop d.d. 29 februari 2016 Kom’mitVivantesCapra Advocaten.

IBN de basis voor groei Presentatie Commissie Inwonerszaken gemeente Boxmeer 29 augustus 2013 Ed de Leeuw - algemeen directeur IBN.

Presentatie Participatiewet Adrienne Ogier Agenda 1. WerkgeversServicepunt 2. Participatiewet 3. Sociaal akkoord en baanafspraken 4. Praktijkvoorbeelden.

Workshop Participatiewet Geke van der Werff Hoofd team bemiddeling en coaching Directie Werk 25 maart 2015.

Gouda Werkt Opzet 1.Ontwikkelingen werkloosheid en werkgelegenheid (UWV) 2.Sociaal akkoord 3.Wat doen we.

Omvang werkloosheid 1-jan-131-jan-141-okt-14 1-dec-14 WWB/BBZ IOAW IOAZ 576 Subtotaal bijstandTotaal Subtotaal WWWW

SDD aanpak VSO/PrO/Entree leerlingen. VSO/PrO/Entree leerlingen - Aantallen Aantallen schoolverlaters VSO/PrO/Entree richting werk/participatie op jaarbasis.

Eenduidige werkgeversbenadering Marcel Tijdhof en Han Holtkamp (POWI) Hengelo, 26 mei 2011.

Een werkbladensysteem voor het stap-voor- stap uitvoeren van taken op de boerderij.

Draagvlak voor functiecreatie Participatief ontwikkelen.

Stand van zaken stelselwijzigingen AWBZ Monique van der Meulen 29 maart 2011.

Verkennen raakvlakken activiteiten sociale werkbedrijven en onderwijsinstellingen in het VSO en Praktijkonderwijs Taakgroep Arbeidstoeleiding Lecso 9 maart.

Rutger Verbeek Bedrijfsadviseur Mobiliteitscentrum Friesland 20 januari 2010 “Hoe kom je als bedrijf de crisis door? “

Nieuwe wetgeving sinds 1 januari 2015

Vooruitzichten Felua-groep onder de Participatiewet

Workshop 9 februari.

Regionale raadsbijeenkomst

Vooruitzichten Felua-groep onder de Participatiewet Gemeenteraad Apeldoorn 18 april 2013 Gerrie van Sunder Theo Beijer.

Kansen voor Jongeren in een Kwetsbare positie, RMC regio Utrecht

Uitvoering Participatiebeleid

Het WerkgeversServicepunt: Uw strategisch arbeidsmarktpartner

Workshop Participatiewet en Garantiebanen

Transcript van de presentatie:

Het Werkbedrijf Een kans of bedreiging Minou Scherrenburg Aart Bertijn

Wat is een werkbedrijf?  Werkbedrijven zijn de schakel tussen de werkgever en de mensen met een arbeidsbeperking die aan de slag worden geholpen.  Gemeenten hebben de lead en werken samen met UWV en sociale partners.  Uitwerking in de Werkkamer

Onbeschreven blad?  Intensivering samenwerking in de 35 arbeidsmarktregio’s  Samenwerking met werkpleinen UWV  Geen fusie van bestaande SW bedrijven of werkbedrijven

Het werkbedrijf  Samenwerkingsorganisatie  Matching tussen mens en betaald werk  Publiek – private samenwerking  Voor banen waar werkgevers garantie voor hebben afgegeven  Aangestuurd door de Gemeenten  Praktische uitvoerbare regeling  Geen bureaucratie?

Taken werkbedrijf  Dienstverlening werkgevers  Eenduidige Loonwaarde bepaling  Regionale arrangementen voor  Persoonlijke begeleiding  Jobcoaching  Proefplaatsing  Begeleiding werkgever  Geen uitkeringverstrekking

Discussie  Welke kansen biedt het werkbedrijf?  Welke risico’s en bedreigingen zien jullie ontstaan?  Wat is de eerste stap die je morgen zet?  Tips voor de VGN?