Uitvoering Participatiebeleid

Presentatie over: "Uitvoering Participatiebeleid"— Transcript van de presentatie:

1 Uitvoering Participatiebeleid
Podiumbijeenkomst 23 november 2017 Ester Biezen Hoofd Werk & Inkomen/RBL BNO

2 Wat doen we? Wat zien we? Wat proberen we? Wat willen we?
Indeling presentatie Wat doen we? Wat zien we? Wat proberen we? Wat willen we?

3 Wat doen we? Regionale samenwerking Binnen het regionaal werkbedrijf:
Gezamenlijke werkgeversdienstverlening 6 locaties Binnen de IBN regio: Partnership , 11 gemeenten/IBN Tijdelijk en structurele werk mensen met 30-80% loonwaarde Groei en ontwikkeling van mensen/loonwaarde Voorziening beschut

4 Wat doen we? Voorkomen bijstand - Jongerenaanpak zonder uitkering
- Uitstroomgesprek VSO/PRO scholen - Samenwerking UWV: WW project - Pilot ANW (algemene nabestaandenwet) - Loonkostensubsidie WW - Adviseren voorliggende voorziening - Werk naar werk trajecten

5 Wat doen we? Diagnose - Diagnosegesprek via SZEEBRA
- Praktijkdiagnose Rotonde - Arbeidskundig-, medisch- of psy- onderzoek

6 Wat doen we? Breed palet aan trajecten
- Arbeids- en sollicitatie training - Trainingen eigen taal en participatieverklaringstraject - Leerwerktrajecten met baangarantie - Activeringstrajecten via sport, vitaliteit - Educatietrajecten - Jobhunting, jobcarving, jobcoaching en bemiddeling én nazorg - Website - Werkervaringsplaats en proefplaatsing - Maatwerkinkoop

7 Wat doen we? Financiële prikkel werkgever - Loonkostensubsidie
- Indienstnemingssubsidie Uitzendfee Voorlichting over belastingvoordelen

8 Wat doen we? Wat doen we nog meer? - Stimuleren vrijwilligerswerk
Inzet armoedebeleid Samenwerking lokale netwerk Versterken vakmanschap medewerkers

9 Wat zien we? Groei economie en vacatures Groei mismatch vraag en aanbod Groei in de bijstand door: - Toename vluchtelingen - Toename nieuwe groepen - Verkorte WW duur - Flexibilisering werk. Meer parttime werk - Verhoging pensioenleeftijd Groei bestand met loonkostensubsidie

10 Wat zien we? Bestand in klantprofielen Klantprofielen (%) Totaal
Zelfredzaam 1,30% Arbeidstoeleiding 17,3% Arbeidsactivering 17,7% Sociale activering 15,4% Zorg / hulpverlening 38,5% Rust 7,6% Diagnosefase 2,3% 100%

11 Wat proberen we? - Experiment “regelluw” W&I: gericht op zelfregie en vertrouwen klant - Werk gaat voor zorg: pilot gericht op ontwikkeling binnen dagbesteding - Pilot JIM gericht op versterken netwerk jongere

12 Wat willen we in 2018? Meer dienstverlening voor mensen met klantprofiel “ Sociale activering” en “ zorg/hulpverlening” Doel: maximale (talent)ontwikkeling van mensen