Betaalde Lio bij Meervoud. Stichting Meervoud 18 scholen Christelijke identiteit 4600 leerlingen 480 personeelsleden.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Welkom bij PENTA academie
Advertisements

Het zorgsysteem en de 1-zorgroute
Informatievoorziening van toezichthouders
VO-CONGRES 2014: KLAAR VOOR DE TOEKOMST 20 maart 2013
Sociaal emotionele ontwikkeling en groepsgedrag
De Meridiaan naar de toekomst. Welkom 1. De organisatie 2. Gelijke tijden 3. Continurooster.
KERK EN STAGE MAATSCHAPPELIJKE STAGES VOOR JONGEREN RAAD VAN KERKEN NOORD-HOLLAND OSMA.
Loopbaan Oriëntatie en Begeleiding in de Tweede Fase
Spelen(d) leren!. Visie Onderwijs en Opvang samen (5 + 7 = 12 uur) in één organisatie die hierin de regie voert! – Dezelfde identiteit – Dezelfde waarden.
Identiteit is geen kwestie van kiezen, maar van delen. SOPOW, 31 oktober 2012 Vereniging Openbaar Onderwijs.
Presentatie gemeente Beek
Titel: Groeiproces de Ceder.
De school wil meer dan de inspectie vraagt ?! Ronde tafel bijeenkomst Vrijdag, 9 april 2010.
Kwaliteitszorg SPO Utrecht
Beoordelen van docenten loont de moeite!
SAMENWERKING FOCUS - FONTYS
Groot ICT-project Visie Daniëlle de Winter.
Scolaris... School Met Een Visie. Wij bieden: Verschillende richtingen In een aangenaam klimaat Met aandacht voor de noden van uw kind Individuele begeleiding.
Welkom !!! Bs Meuleveld SBO Peelhorst
Voorstelling 6de leerjaar
Voorlichting lio 7 april Agenda 1. Welkom en opening 2. Routes en sollicitatietraining 3. Lint of fulltime? 4. Wanneer ‘op lio’? 5. Sollicitatieprocedure.
Differentiëren in MBO-niveau 1 bouw
Van harte welkom namens
Ouderavond Kindcentrum De Schutsluis 7 februari 2012.
Omtrent jurisdisch statuut van het godsdienstonderwijs.
Voortgangsgesprek fase 1
Welkom op de ouderavond van klas 4 Schooljaar
Een positieve studiehouding bij de bovenbouwleerling
Communicatie met ouders
Aan de slag met waarderend vernieuwen
Regels kun je omzeilen, principes niet.
Studieadviesregeling
Van groep 8 naar klas 1 Het Nieuwe Eemland Amersfoort
Hoe verantwoord je je Financiële positie ?
WELKOM Welkom op de ouderavond van de Wethouder Beversstraat.
Het coachende functioneringsgesprek
Ouderavond toekomst basisscholen Sluis/Schoondijke Welkom.
‘De OR maakt afspraken over meer banen voor mensen met een beperking’ ‘Collega’s maken het verschil – Hart voor arbeidsbeperkten – 24 november, Scheveningen.
Samen de krimp te lijf! Blijvend goed onderwijs in Drachtstercompagnie
Workshop Identiteit?.
Welkom ik maak me sterk.
WELKOM OP DE VOORLICHTINGSAVOND Speciale klassen en begeleiding op de Guido de Brès.
STIMULANS KWALITEITSZORG augustus Gegevens van de school Raad van Toezicht: 5 leden Bestuur : 3 schoolleiders en 1 directeur van het stafbureau.
Ondernemingsraad IGSD Steenwijkerland & Westerveld.
TEAMTEACHING Hannah Wielenga Hogeschool Utrecht / Landelijk Ontwikkelpunt NLT 5 juni 2009 Met dank aan: Sjaak Luijtjes – Vader Rijn College.
Aantekening Onderzoek & Ontwerpen ECENT-vakvernieuwingsconferentie 12 mei 2011 Jan van der Veen en Marieke Rinket
Gemeente Rotterdam 23 en 29 maart 2016 Informatiebijeenkomst Leren Loont! en beleidsregel. po, vo.
WERKEN IN HET SECUNDAIR ONDERWIJS Werken in het secundair onderwijs Wat na je Master? AgODi.
ERD-schap Een verhaal uit de praktijk. Even voorstellen Naam: Willemien van de Wouw, Hoofd P&O Huidige werkgever: Signum Plaats: ’s-Hertogenbosch en omgeving.
Informatie EN-VO-LWS1. Activiteiten in de school Leerwerkstage Studieloopbaan- begeleiding Leerwerktaken vak Leerwerktaak onderwijskunde/drama onderzoek.
FOTO Siersteenlaan FOTO Maresiusstraat Siersteenlaan Maresiusstraat EZ Groningen 9746 BJ Groningen tel: tel:
Plan van Aanpak Toptalenten Regionale talentnetwerken po en vo Startbijeenkomst Top Talenten Stimuleren in het Noorden.
Nieuw onderwijsconcept en plaatsing. Besluit 1. Extra begeleidingsbehoefte: Aanmelding gebeurt bij een VO - ‘moeder’school. 2. Flexibel arrangement met.
Van groep 8 naar klas 1 Maaike Swets rector Het Nieuwe Eemland
informatie avond 23 januari 2017
Assessoren beleid hernieuwd beleid per 2015
VTOI 7 april 2017 Hans Teegelbeckers/Wim Kuiper
Informatieavond 3e klas
PBS in Florida, wat kunnen wij leren?
Het Jozef Journaal datum: 6 juni 2017
Hoe geven wij ons onderwijs een nieuwe kleur?
Ouders en school samen Maart 2016
Naam school Datum Logo van de school
Hartelijk Welkom op het Twents Carmel College
Openbare basisschool Cornelis Jetses
Van groep 8 naar klas 1 Paul Koolen muziekdocent
Time-out protocol Presentatie 7 maart 2019.
Dyslexiebeleid Open Huis.
Welkom bij de informatieavond van groep 8
Ter attentie van Katja Rakic (directeur). Meer informatie
Transcript van de presentatie:

Betaalde Lio bij Meervoud

Stichting Meervoud 18 scholen Christelijke identiteit 4600 leerlingen 480 personeelsleden

Scholen Maassluis –5 basisscholen –1 speciale basisschool Vlaardingen –11 basisscholen Schiedam –1 basisschool

organisatie Raad van Toezicht Bestuurder Directeur Bedrijfsvoering Beleidsmedewerker Directie scholen scholen verschillen directeur integraal verantwoordelijk

Wij zoeken enthousiaste betrokken a.s. collega’s die onder begeleiding zelfstandig een klas / groep kunnen begeleiden in de toekomst wellicht kunnen blijven werken bij Meervoud ‘ja’ zeggen tegen de identiteit van de Meervoudscholen

Identiteit Christelijke traditie –zichtbaar in vieringen, openen, sluiten –het doorgeven verhalen, normen, waarden Pedagogisch klimaat –sfeer, veiligheid, vertrouwen Omgang met elkaar –belonen, straffen Didactisch klimaat –adaptieve aanpak

Identiteit Wie ‘ja’ zegt tegen de identiteit van de school is van harte welkom! –geen confronterende uiting van ‘ anders willen zijn’ –inzetbaar op de meerderheid van de scholen Meervoud geeft en vraagt vertrouwen

Voorwaarden start lio periode Lio verklaring pabo Minder dan 10 % studieachterstand Positieve beoordeling bij de start van de lio-periode Passend binnen de identiteit van Meervoud en de school en studerend voor het DCBO-diploma

En daarna bij goed functioneren Voorkeursbehandeling Geen werkgarantie

Rechtspositie lio Alle rechten en plichten van onderwijsgevenden Omvang 1 fte –In overleg nader in te vullen –Verschilt per pabo –3 dagen voor de klas –100% in dienst

Salaris Bruto € 1135 Netto € 935 (met loonheffing) Eindejaarsuitkering 6,3 % Vakantie 8 % Tegemoetkoming basisverzekering € 30

Sollicitatieperiode Brieven aan Stichting Meervoud, t.a.v. mw. J. Veder (of Voorkeur school/scholen Voorkeur bouw Vóór 30 april a.s. wordt de advertentie op VPE geplaatst. Vóór 21 mei a.s. sollicitatiebrief insturen Gesprekken: na 6 juni Afronding zo mogelijk vóór 20 juni

C.V. denk aan Specialisaties Interessen Identiteit Stage-ervaring Stagescholen Lioperiode

formaliteiten Voorlopig bewijs van aanstelling de directeur Lioverklaring pabo Verklaring omtrent het gedrag gemeente Geen diploma

Begeleiding Pabo School –praktijkbegeleider –stagecoördinator Meervoud –P&O

Meervoud Coördinator Feedback Vraagbaak Intermediair Meedenker bij conflicten

Van lio naar startende leerkracht Geen studie-achterstand Beoordeling door de directeur Lio-waardig Meervoudwaardig Benoeming voor bepaalde tijd (1 jr) Begeleiding op school- en Meervoudniveau Loopbaan- en beoordelingsgesprekken Benoeming voor onbepaalde tijd DCBO-diploma

(on)mogelijkheden Eigen school Andere school onderbouw bovenbouw totaal inzetbaar

Startende leerkracht Eigen groep zo mogelijk de eerste twee jaar Begeleidingsprotocol op school Verplichte terugkomdagen Loopbaangesprekken Beoordeling / waardering Benoeming voor onbepaalde tijd

Meer weten Bezoekadres Emmastraat CG Vlaardingen Tel Postbus DA Vlaardingen

Meervoud Wil investeren in goed personeel