Start/Einddia De start/einddia wordt gebruikt als openings- en sluitscherm van een presentatie. Hierop wordt Dialoque gepresenteerd. Er mogen geen teksten of andere elementen op geplaatst worden. Welkom

WAJONG en goed werkgeverschap Titeldia De titeldia wordt gebruikt als dia tussen hoofdstukken of delen van een presentatie. Er kunnen titels en subtitels geplaatst worden.

Eventuele footer3 Ton van Trienen, Stichting Jobstap Appie Harmsen, Lips Gezondheidszorg B.V. Introductie

Eventuele footer4 Historie Gestart in 1997 vanuit zorginstellingen: Pluryn (voorheen J.P. Heije) Revalidatiecentrum Groot Klimmendaal HCA, Hoensbroeck Centrum voor Arbeidsperspectief Werkenrode

Eventuele footer5 Wie zijn wij? Jobstap: Is een erkende re-integratie en jobcoach organisatie; Al 13 jaar succesvol; Bemiddelt jongeren met ernstige gedragsproblemen, LVG, NAH en autisme naar werk en begeleidt tijdens werk; Heeft 12 vestigingen verspreid in Nederland; Er werken 140 professionals bij Jobstap; Beschikt over een zeer uitgebreid werkgeversnetwerk (3000); UWV is onze grootste opdrachtgever.

Eventuele footer6 Samenwerkingspartners in de zorg Jobstap werkt samen met o.a. Ipse De Bruggen, Kwadrant, Lijn 5, Zonnehuizen en heeft bestuurlijke banden met Pluryn en Koraal Groep

Eventuele footer7 Kengetallen  Aantal medewerkers ruim  Landelijke spreiding met 15 productie-units  Meer dan 30 in-house klantlocaties  Levering > 5 miljoen stuks goederen/week  Logistiek netwerk: ruim 100 vrachtwagens  Dienstverlener voor: > 55 ziekenhuizen > 180 GGZ locaties > 400 verpleeghuizen > 280 verzorgingshuizen > 2 ferries (13 schepen) > 550 Albert Heijn winkels

Eventuele footer8 Externe diensten  Linnenverhuur  Beroepskleding  Persoons- en instellingsgoed  Operatiekamerkleding  Gordijnenverhuur Interne Diensten  Wasserette- en linnenkamerbeheer  Voorraadbeheer  Interne distributie van goederen  Gordijnenservice  Kledinguitgiftebeheer Dienstverlening

Eventuele footer9 Fase 3.Fase 2.Fase 1. Intentieverklaring & plan v. aanpak InventarisatieVoorstelContractImplementatie Draaiboeken: - Communicatie - Man. informatie - Opleiding/training - Borging Inrichten wascentrum Fase 4. Projectfasering

Eventuele footer10  Aanleiding: nieuwbouwplannen Hanzeborg  Intentieverklaring / plan van aanpak  Aanpak op basis van een business case  Uitgangspunten partnership:  Hanzeborg: maximale integratie van cliënten, kostenbesparing en verbetering kwaliteit  Lips: nieuw innovatief concept, bedrijfseconomisch verantwoord en inbreng expertise  Win-win situatie Partnership Hanzeborg en Lips

Eventuele footer11 Ervaringen

Eventuele footer12 Samenwerking zorg Lips en Jobstap Gezamenlijk mogelijkheden creëren voor partnership en bemiddeling van Wajongers Door integratie van facilitaire diensten van Lips binnen de zorg kan naast een integrale kostenbesparing en kwaliteitsoptimalisatie voor het wascentrum cq de wasverzorging tevens een optimale cliëntenparticipatie gerealiseerd worden.

Eventuele footer13 Dagbesteding Arbeidsactivering Stage/Training Proefplaatsing Arbeidscontract Leerwerkbaan Model voor cliënten participatie

Start/Einddia De start/einddia wordt gebruikt als openings- en sluitscherm van een presentatie. Hierop wordt Dialoque gepresenteerd. Er mogen geen teksten of andere elementen op geplaatst worden. Vragen?