Waar staan we ? Oktober 2015 1 Gezondheidsmanagement / NVAO.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
“Die verzuimdossiers kosten mij teveel tijd”
Advertisements

Veiligheids- bewustwording Quality of Working Life
Van A naar (nog) Beter Beheersen van Ziekteverzuim
Gezondheidsmanagement “Samen werken aan een gezond Nederland”
RESULTAATGERICHT WERKEN in verbinding met de totale organisatie
G²: Gezonde Goesting 20 september Vitaliteit Wat mag u verwachten ? Welzijn en motivatie: positieve energie Actiedomein Still Movin IVM en de plaats.
Ontwikkelmij ontwikkelt zijn klant
Kanker en Werk Cobi Oostveen Bedrijfsarts
Wat is werkvermogen? Waarom hieraan werken? Huis van het werkvermogen.
Duurzame inzetbaarheid
….. start van een beweging
Wat is het probleem van de oudere werknemer?
Gezondheids- en vitaliteitsmanagement Gezond, vitaal, …gemotiveerd!
Duurzame inzetbaarheid
Waarom een vitale organisatie positief werkt
Tinka van Vuuren Nederlands Congres Volksgezondheid 2013
Symposium “De Gezonde Werkvloer 2011” Gezond Werken in Ploegendienst
Integraal Gezondheids Management in het MKB Kansen en Weerstanden Horeca Gouda
VPT-themadag 7 maart 2011 ‘Veiligheid boven alles!’
Vitale en weerbare medewerkers
Sofokles Sector WO Duurzame Inzetbaarheid van Medewerkers
A RBO - WETGEVING VOOR DUIKEND N EDERLAND Presentatie: Manfred van Deelen 9 april 2011.
Vitaliteitbevordering
Duurzame inzetbaarheid is…
Utrecht, 11 juni
Mentale belasting & Stress op de werkvloer
Levenfasen en duurzame inzetbaarheid
1 Duurzaam Doorwerken Coachen op Workability Jeroen Frerichs.
Slimmer omgaan met personeel Dorinde Brands Adviseur Expertisecentrum LEEFtijd 28 augustus 2008, Arnhem.
Duurzame inzetbaarheid
Inspectieproject Woningcorporaties
Duurzame inzetbaarheid van medewerkers binnen gemeenten Bijeenkomst lerend netwerk 28 september 2010 Bart de Zwart AStri Beleidsonderzoek en –advies.
Vitaliteit in perspectief
OCMW Eeklo, Visstraat 150 medewerkers210 medewerkers Stadsbestuur Eeklo, Industrielaan Divers in interesse, opleiding & leeftijd Eeklo als gezonde stad.
Duurzaam en maatschappelijk verantwoord HRM-beleid
Gezond werken in de zorg Resultaten onderzoek januari 2015 Transvorm Marc Spoek – Sichting IZZ Babette Bronkhorst – Erasmus Universiteit Rotterdam.
Sociale Veiligheid in het MBO
De nieuwe zorg Het nieuwe werken Het nieuwe leren
Psychische klachten en werk
Handelen bedrijfsarts bij werknemers met ischemische hartziekten
Kanker en Werk Het belang van zorgvuldig omgaan met je lichaam en dat van je collega.
Duurzame inzetbaarheid in de Zorg
Masterclass Duurzame inzetbaarheid & Mobiliteit. Werkgroep DI waarin management, staf en ARBO waar verbinding van de organisatie op het gebied van DI.
Van botte bijl naar duurzaam doorontwikkelen Workshop OR en reorganisatie donderdag 15 oktober 2015 Drs. Nico Siffels ● advies ● training ● management.
Commitment of Hoe bevlogen medewerkers beter functioneren
Werkstress en de rol van de preventiemedewerker Jan Harmen Kwantes inPreventie.nl.
Wat is oud? Inleiding door: Arie Stolk redactielid Geron.
Gewichtig werkgeverschap Hein Knaapen 11 oktober 2010.
Welkom bij Summit Health Themabijeenkomst GEZONDBeleid Leeftijdsbewust personeelsbeleid.
© 2014 | pagina 1 van 8 5xbeter 28 oktober 2014 Utrecht Wiel Brand Bestuurder Metaal FNV Bondgenoten.
Hoe bevorderen vrijwillige mobiliteit? De effecten van een loopbaancentrum Netwerk Personeelsconsulenten 1.
Politiewerk is topsport! Is er ook een topsportklimaat? Een bijdrage van Jan Willem van de Pol, Nederlandse Politiebond.
Fit 4 Sustainable Employability 28 oktober 2014 Sensortechnologie en duurzame inzetbaarheid Hugo Velthuijsen, Lector New Business & ICT.
Hoe wilt u oud worden? Vriendenbijeenkomst Kasteel Groeneveld 28 oktober 2016.
Bijeenkomst Implementatie Persoonlijk Budget Levensfase 7 december 2009.
Achmea Drs. Marcel Reijmerink, HR Healthmanager.
ENERGY HIGH dé holistische praktijk in Rotterdam
Arbeids- en Organisatiedeskundige
Vertrouwen en Talentontwikkeling Flexibel en Veilig
Wat betekent het voor jou?
Werkdruk instrument voor de Zorg HRM-lectoren congres 2 november 2012
Nadere uitleg gewenst()
Van 2.450= voor 1.995,== DISC Duurzame Inzetbaarheid Scan
Duurzame inzetbaarheid
Introductie RI&E.
Werkgevers wendbaar aan de slag
Waarde(n)vol werk in uitvoering
Duurzame inzetbaarheid
Toolbox Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA)
Integrale Arbeidscoach
Transcript van de presentatie:

Waar staan we ? Oktober Gezondheidsmanagement / NVAO

2 Verzuimontwikkelingen / NVAO verzuimcijfers excl.ziektewetverlof

3 Grafiek verzuimdagen naar leeftijd

4 Verzuim per functie

Van Gezondheidsmanagement naar Duurzame inzetbaarheid CuratiefPreventiefGezondheids- bevordering NVAO gezondheidmanagement

Van Gezondheidsmanagement naar Duurzame inzetbaarheid Wat zijn de specifieke aandachtspunten? Hoe beperken we de arbeidsrisico’s / psychosociale arbeidsbelasting? Hoe faciliteren we medewerkers om in hun kracht te komen? Hoe dit te realiseren ?

WEB – model / werkstress & energiebronnen

Lifestyle Snel en gemotiveerd Op je werkplek Haal het beste uit je mensen Veilig en gezond werken Verzuimbegeleiding Gezond Lichaam Gezonde geest Organisatie Individu PreventiePreventie Voeding Doelgroepen beleid Doelgroepen beleid Beste werkgever Cultuur Ergonomie Werkplek onderzoek Werkplek onderzoek MTO Lawaai Schadelijke stoffen Schadelijke stoffen Gewicht Compet. management Balans Werk-privé Balans Werk-privé Coaching Training Passie Stress Vitaliteit Check Alcohol De integrale aanpak