Achmea Drs. Marcel Reijmerink, HR Healthmanager.

Presentatie over: "Achmea Drs. Marcel Reijmerink, HR Healthmanager."— Transcript van de presentatie:

1 Achmea Drs. Marcel Reijmerink, HR Healthmanager

2 Waarom Gezond Werken? MEDEWERKERS

3 14.000 MEDEWERKERS Wat is Gezond Werken?
GEZOND WERKEN = INSPIRATIE EN ONDERSTEUNING VOOR LICHAAM, HOOFD EN HART & ZIEL MEDEWERKERS

4 Voor wie is Gezond Werken?
We richten ons op mensen met een positieve houding op (persoonlijke) vitaliteit, maar die wel wat inspiratie en ondersteuning kunnen gebruiken Expertiseteam Verzuim en Re-integratie (EVR) 42% 24% 13% 12% 9% Zelfstarters Welwillenden Afwijzers Vitalen Supervitalen Houding + Houding -/- Gedrag -/- Gedrag + Bijna al onze medewerkers zijn gezond …en dat willen wij graag zou houden! Focus Gezond Werken op Preventie en Versterken Specifieke (sub)doelgroepen o.a. ATC, 45+, nieuwe collega’s, … Bron: Vitaliteit in Nederland, TNS NIPO, i.o.v. Zilveren Kruis

5 Wat vinden onze mensen van Gezond Werken?
90% 81% 74% (+1) 74% 55% (+10) 67% (+2) 62% 70%

6 Wat vinden onze mensen van Gezond Werken
Wat vinden onze mensen van Gezond Werken? Detail overzicht MBO scores 2016: ‘Mijn werkgever ondersteunt mij bij een gezonde(re) werk- en leefstijl’ Forse stijgingen 2016 ten opzichten van 2014 En enkele serieuze aandachtspunten… Achmea totaal (alle divisies) 55 +10 Corporate Communicatie 83 +42 Achmea Corporate Relations 100 +40 HR 71 +38 Achmea Bank 78 +32 Strategie, Marketing, Innovatie Divisie Pensioen & Leven 61 +20 Centraal Beheer +16 Internal Audit 72 +13 Zilveren Kruis 67 +12 Zilverpool 73 +6 Bestuursbureau 68 +3 Achmea Reinsurance 91 +2 Enterprise RM Compl. Operat. RM 62 SA Real Estate & Finance 66 FBTO Zorg -1 Interpolis -8 Divisie Internationaal 64 -12 Divisie Schade & Inkomen 46 +10 IM&IT 50 +7 Centrale Dienst- verlening 47 +4 Financiën 49 Mngmt Trainees -14 Insurance RM Achmea Investment Management 39 ODV 36 Komende periode: luisteren, begrijpen en gezamenlijke aanpak ontwikkelen

7 Wat doen we bij Gezond werken?
GEZOND WERKEN = INSPIRATIE EN ONDERSTEUNING VOOR LICHAAM, HOOFD EN HART & ZIEL Medewerkers worden gezonder, vitaler en beter inzetbaar Belangrijkste initiatieven in 2016 A B C D Dynamisch Werken Gezond Werken Plein Health Check (GBO) Ichange3 (app)

8 A Dynamisch Werken

9 Dynamisch Werken | Yes! Vandaag neem jij de trap!

10 A Dynamisch Werken

11 Dynamisch Werken | introductie film

12 B Gezond Werken Pleinen

13 Wie weet waar de Pleinen zijn?
B Wie weet waar de Pleinen zijn? Dynamische ‘stand’ op de het VERDER event in Leeuwarden op 26 t/m 28 januari 2016.

14 Inzet vernieuwde health check |Gezond Blijven Onderzoek (GBO)
Afhankelijk van uitslag test: vervolg intake door arts Bij risicogroep vervolgcontact (face-to-face) voor individuele coaching (maatwerk) Vervolg coaching door Gezond Werken professionals op het Plein Privacy gewaarborgd

15 Introductie Ichange3 | persoonlijke vitaliteits app
“Introductie en activatie Ichange3 tijdens VERDER event in Leusden op juni + groepsbrede uitrol”

16 Wat doen we nog meer? a b c d e f
E-health Mirro en in 2017 Hello Fysio Kanker op het Werk VERDER (duurzame inzetbaarheid) d e f Week-van-de-werkstress Gezonde bedrijfscatering Groeiplan (Compas)

17