De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Workshop verzuim Lucas Onderwijs – 2013. Uitgangspunten workshop Bespreken “lastig” verzuim Vertrouwelijkheid Cases inbrengen tussendoor Vragen? Graag!

Verwante presentaties


Presentatie over: "Workshop verzuim Lucas Onderwijs – 2013. Uitgangspunten workshop Bespreken “lastig” verzuim Vertrouwelijkheid Cases inbrengen tussendoor Vragen? Graag!"— Transcript van de presentatie:

1 Workshop verzuim Lucas Onderwijs – 2013

2 Uitgangspunten workshop Bespreken “lastig” verzuim Vertrouwelijkheid Cases inbrengen tussendoor Vragen? Graag!

3 Uitgangspunten verzuim Verzuim is gedrag Verzuim is een keuze

4 © Falke & Verbaan (10173) pag. 4 Gedrags- model Keuzes Medewerker en Leiding- gevende Medisch model Ziek Verzuim Dokters Belasting/ Belast- baarheidsmodel Ziek Verzuim Dokters (BA, HA, AD, CM, VZC, P&O, BVK, RA, RDO)

5 (WF Verzuim / ) pag. 5 Afspraken over werkhervatting Arbeidsdeskundige (adviseur) of Bedrijfsarts (adviseur met medische deskundigheid) LeidinggevendeMedewerker Pas in 2 e instantie

6 Vraag

7 Uitgangspunten over gedrag Gedrag van de een heeft invloed op gedrag van de ander Als ik invloed wil uitoefenen op gedrag van de ander moet ik naar mijn eigen gedrag kijken Verzuim gaat over gedrag en keuzes

8 Uitgangspunten over verzuim als keuze Keuze heeft invloed op werk en werkomgeving Bij keuze hoort verantwoording Wiens probleem is het?

9 Casuïstiek

10 (WF Verzuim / ) pag. 10 groot klein grootklein Bereidheid tot helpen medewerker Acceptatie verzuim door leidinggevende Helpen en meehuilen Laissez- faire Verander of verdwijn Werkgever

11 (WF Verzuim / ) pag. 11 groot klein grootklein Bereidheid tot helpen medewerker Acceptatie verzuim door leidinggevende Helpen en meehuilen Veeleisend helpen Laissez- faire Verander of verdwijn Werkgever

12 Oplossingen Veeleisend helpen…. : “meedogenloze compassie!“ Vragen stellen: en nu?... Afspraken maken….

13 (WF Verzuim / ) pag. 13 Recente ervaringen Oude ervaringen Opvoeding Karakter / Persoonlijkheid Dichten van het gat GewenstZichtbaar Beschrijf: het zichtbare gedrag het gevoel daarbij het gewenste gedrag En Nu? Vraag: Wat is er aan de hand?

14 (WF Verzuim / ) pag. 14 Wat maakt…? Afspreken en aanspreken ZICHT BAAR (ongewenst) gedrag GEWENST gedrag GEWENST gedrag En nu? Geen legitimatie AfsprekenAansprekenOpnieuw afspreken

15 Verzuimreductie – tips en trucs - de top tien  Verzuim gaat over keuzes: zorg dat dit bekend is bij iedereen  Eerst afspreken: zorg voor een glashelder protocol  Eerst afspreken, dan aanspreken!  Zorg dat de leidinggevenden dit kunnen én doen

16 Vervolg tips en trucs - de top tien  Ga aan de slag met de actuele verzuimers  Ga aan de slag met de intern gepensioneerden  Zorg dat je arbodienst denkt en handelt volgens het gedrags-/keuze- model

17 Vervolg tips en trucs - de top tien  Houd als leidinggevende de regie rond het verzuim  Stel de belangrijkste vraag: “en nu?”  Schakel het Vervangingsfonds in voor ondersteuning en advies !

18 Meer weten? Uw regioadviseur: Eef Dupont 045 – Uw re-integratiedeskundige: Steef Fillié 045 –


Download ppt "Workshop verzuim Lucas Onderwijs – 2013. Uitgangspunten workshop Bespreken “lastig” verzuim Vertrouwelijkheid Cases inbrengen tussendoor Vragen? Graag!"

Verwante presentaties


Ads door Google