De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

CAO PO 2015- 2016 voorlichting juni 2015 Voorlichting nieuwe CAO PO Welkom Doel van de bijeenkomst 1.

Verwante presentaties


Presentatie over: "CAO PO 2015- 2016 voorlichting juni 2015 Voorlichting nieuwe CAO PO Welkom Doel van de bijeenkomst 1."— Transcript van de presentatie:

1 CAO PO voorlichting juni 2015 Voorlichting nieuwe CAO PO Welkom Doel van de bijeenkomst 1

2 CAO PO Onderwerpen 1.Professionalisering 2.Werktijden / werkdruk de 40-urige werkweek 3.Nieuwe regeling duurzame inzetbaarheid 4.Eigen beleid van Trivium CAO PO voorlichting juni

3 Professionalisering Startbekwaam – Basisbekwaam – Vakbekwaam 2 klokuren per werkweek (naast de lessentaak) = 83 uur per jaar. Naast de opgedragen scholing vanuit werkgever. Tijdstip en inzet van uren in overleg met de directeur. Verantwoording tijdens jaargesprek. Facilitering: € 500,-- per fte per school. CAO PO voorlichting juni

4 Werktijden/werkdruk (de 40-urige werkweek) 40 uur per week (1659 klokuren per jaar blijft) Berekening: 52,18 weken x 40 uur = Uren per jaar 2087 Vakantieverlof (inclusief feestdagen) Te werken1659 klokuren 1659 uur / 40 uur p/w = 41,5 werkweken p/j Lesweken leerlingen: gemiddeld 39,2 p/j Werkweken personeel 41,5 p/j CAO PO voorlichting juni

5 2 modellen Conform CAO vastgesteldBasismodel (vergelijkbaar huidige afspraken) Overlegmodel Normjaartaak 1659 uur1659 uur Lesgevende taak: Max 930Max. 930 incidenteel is afwijken mogelijk na overleg In overleg met medewerkers Voor en nawerkOp schoolniveau vaststellen35-45% opslagfactor en mogelijkheid voor individuele opslag Professionalisering 83 uur individueel Door werkgever opgedragen professionalisering Duurzame inzetbaarheid In overleg vast te stellen, verantwoording door medewerker Kan in combinatie met met individuele professionalisering, individueel en/of in teamverband afspreken In overleg Idem Schoolgebonden uren voor iedereen in overleg met team In overleg CAO PO voorlichting juni

6 Duurzame Inzetbaarheid Instroom Bapo niet meer mogelijk per Hiervoor is een nieuwe regeling: basisbudget voor iedereen: 40 klokuren per jaar; extra budget startende leerkracht(

7 Basisbudget (40 uur) -studieverlof, -coaching, -oriëntatie mobiliteit, -intervisie -samenwerken met collega’s -vitaliteitsscan -bezoek andere school -werkzaamheden die niet plaats en tijdgebonden zijn. Andere mogelijkheden in overleg met werkgever. Spaarmogelijkheid max 3 jaar: schriftelijk plan indienen. Kans: werken aan eigen individuele professionalisering. CAO PO voorlichting juni

8 Een praktisch voorbeeld Een leerkracht wtf 1,000 werkt 40 uur per week. Max. lesgevende taak 930 uur verdeeld over 39,2 weken = 23 ¾ uur per week. Voorbereiding, nakijken, overleg, administratie 40% van de lessentaak = 9 ½ uur Professionalisering = 2 uur per week. Duurzame inzetbaarheid = 1 uur per week. Overige taken (Kerst / sportdag / …..) = 3 ¾ uur per week. CAO PO voorlichting juni

9 9 Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Totaal 8 uur 40 uur 5 ½ lesuur 2 ½ overig 5 ½ lesuur 2 ½ overig 3 ¾ lesuur 4 ¼ overig 5 ½ lesuur 2 ½ overig 3 ½ lesuur 4 ½ overig 23 ¾ lesuur 16 ¼ overig Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Totaal 8 uur 40 uur 5 ½ lesuur 2 ½ overig 5 ½ lesuur 2 ½ overig 3 ¾ lesuur 4 ¼ overig 5 ½ lesuur 2 ½ overig 5 ½ lesuur 2 ½ overig 25 ¾ lesuur 14 ¼ overig Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Totaal 8 uur 40 uur 5 lesuur 3 overig 5 lesuur 3 overig 5 lesuur 3 overig 5 lesuur 3 overig 5 lesuur 3 overig 25 lesuur 15 overig

10 CAO-beleid van Trivium We voeren de nieuwe CAO beleidsarm in. Voor het schooljaar 2015 – 2016 kiezen we voor het basismodel. Voor- en nawerk lesgeven: onze norm wordt 40%. Minimale aanstelling personeel is 8 uur per week. Voor berekening van je wtf blijft aantal lesuren bepalend (in het basismodel: 930 uur) CAO PO voorlichting juni

11 Vervolg CAO-beleid Trivium Verschil lesweken – werkweken (bij fulltime-baan) Verschil tussen 39,2 lesweken en 41,5 werkweken = 2,3 weken. Is formeel 11 dagen werken buiten de lesweken. Voor rekent Trivium voorlopig met 8 dagen: 3 dagen in zomervakantie; 2 studiedagen buiten de lesweken; 3 niet geplande dagen (te gebruiken voor bijvoorbeeld overuren). CAO PO voorlichting juni

12 CAO PO voorlichting juni


Download ppt "CAO PO 2015- 2016 voorlichting juni 2015 Voorlichting nieuwe CAO PO Welkom Doel van de bijeenkomst 1."

Verwante presentaties


Ads door Google