OCMW Eeklo, Visstraat 150 medewerkers210 medewerkers Stadsbestuur Eeklo, Industrielaan Divers in interesse, opleiding & leeftijd Eeklo als gezonde stad.

OCMW Eeklo, Visstraat 150 medewerkers210 medewerkers Stadsbestuur Eeklo, Industrielaan Divers in interesse, opleiding & leeftijd Eeklo als gezonde stad Eeklo als gezonde werkgever

1. Gezamenlijke doelstelling: alcohol & drugbeleid Investeren in de fysieke en mentale gezondheid van de medewerker Inzien: beleid van goed voelen in de organisatie en in je eigen lichaam 2. Integratie stad & OCMW stimuleren Gemeenschappelijke cultuur noodzakelijk Ondersteunende diensten samen 3. opgenomen in het meerjarenplan van OCMW & stad +

Uitgangspunt Gebruik van eigen talenten & samenwerking Goesting in de organisatie Elk initiatief is een goed initiatief

Eigen talent ontginnen…

Gedragsverandering Realiseren van gezamenlijke cultuur Grotere bewustwording Versterken relativeringsvermogen Verlagen drempel tot samenwerken Stimuleren om eigen doelen te stellen Opname in meerjarenplan Structurele verankering Nieuw middelenbeleid Rookvrije organisatie vanaf 2018 Inbedding in beleid

OCMW Eeklo, Visstraat 150 medewerkers210 medewerkers Stadsbestuur Eeklo, Industrielaan Divers in interesse, opleiding & leeftijd Eeklo als gezonde stad.

Verwante presentaties

Presentatie over: "OCMW Eeklo, Visstraat 150 medewerkers210 medewerkers Stadsbestuur Eeklo, Industrielaan Divers in interesse, opleiding & leeftijd Eeklo als gezonde stad."— Transcript van de presentatie:

Verwante presentaties

Over het project

Feedback

Inloggen

Inloggen via een sociaal netwerk:

OCMW Eeklo, Visstraat 150 medewerkers210 medewerkers Stadsbestuur Eeklo, Industrielaan Divers in interesse, opleiding & leeftijd Eeklo als gezonde stad.

Verwante presentaties

Presentatie over: "OCMW Eeklo, Visstraat 150 medewerkers210 medewerkers Stadsbestuur Eeklo, Industrielaan Divers in interesse, opleiding & leeftijd Eeklo als gezonde stad."— Transcript van de presentatie:

Verwante presentaties

Over het project

Feedback