De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Persoonlijke Stijl (DISC) De DISC Stijlen. Direct versus Indirect Een niet stevige handdruk Gereserveerde mending Benadrukt strandpunten aan de hand van.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Persoonlijke Stijl (DISC) De DISC Stijlen. Direct versus Indirect Een niet stevige handdruk Gereserveerde mending Benadrukt strandpunten aan de hand van."— Transcript van de presentatie:

1 Persoonlijke Stijl (DISC) De DISC Stijlen

2 Direct versus Indirect Een niet stevige handdruk Gereserveerde mending Benadrukt strandpunten aan de hand van uitleg, bespreken Wil geïntroduceerd worden Voorwaardelijke beweringen zoals: “Ik denk…” en “Misschien…” Behoedzaam bij risico’s, besluiten en veranderingen Een stevige handdruk Meteen een mening Benadrukt standpunten verbaal, gebruikt lichaamstaal en persoonlijk Introduceert zichzelf Nadrukkelijke beweringen zoals: “Ik weet zeker…” en “Natuurlijk is…” Neemt risico’s, besluiten, verandert makkelijk en snel

3 Taak versus Mens gericht Formelere begroeting Moeilijker te leren kennen Richt op taken, het resultaat Besluitvorming gericht op bewijsvoering, resultaten Behoedzaam in het uitten van gevoelens, minder open Werkt liever alleen, onafhankelijk Minder formele begroeting Makkelijk te leren kennen Dwaalt af van het onderwerp, taken, resultaat Besluitvorming gericht op gevoelens, overeenstemming Makkelijk in het uiten van gevoelens, ontvankelijk Werkt graag samen met anderen

4 De vier temperamenten

5 D TEMPERAMENT DIRECTCONTROLEREND I TEMPERAMENT DIRECTRELATEREND S TEMPERAMENT INDIRECTRELATEREND C TEMPERAMENT INDIRECTCONTROLEREND

6 DISC Temperamenten DISC

7 Welke DISC Temperamenten? ????

8 DISC stijl hoog - DISC stijl laag Hoe hoger de aanleg, hoe vaker voorkomend en hoe intenser dat gedrag zal zijn

9 Basis response overzicht Direct DISC Indirect Taak DCIS Mens Verandering DISC Handhaven Vechten DCSI Vluchten

10 GEDRAGS- DIMENSIES

11 Onze zelfwaardering (“eigenwaarde”) Op ons best – Hoge zelfwaardering (“hoge eigenwaarde”) DominantInteractiefStabielConsciëntieus BesluitvaardigGepassioneerdServicegerichtBeschouwend AansturenBetrokkenPraktischBerekenend Op ons slechtst – Lage zelfwaardering (“lage eigenwaarde”) DominantInteractiefStabielConsciëntieus VeeleisendOngenuanceerdOnvermurwbaarKlagerig OpstandigImpulsiefKoppigOngevoelig

12 Onze Persoonlijke Stijl en prestaties Prestatie FocusD StijlI StijlS StijlC Stijl NiveauKansenRelatiesVoltooienProblemen HoogstConsoliderenMogelijk maken Eind doel bereiken Oplossend vermogen HoogRealiserenOpbouwenAfmakenOplossen GemiddeldOnderzoeken In contact brengen OmarmenBevindingen Laag (Misbruik) DicterenPratenInstemmen Bekritiseren

13 De 16 stijlen Primaire Drive (Gewenste einddoel) Secundaire benadering (Persoonlijke Stijl) D - DominantI - InteractiefS - StabielC -Consciëntieus D Macht & Controle AanvoerderAvonturierDoorzetterPionier I Populariteit & Prestige EnthousiastelingEntertainerBemiddelaarIndrukmaker S Stabiliteit & Waardering DoenerBehulpzameDienstverlenerSpecialist C Privacy & Nauwkeurigheid StrateegRaadgeverPerfectionistAnalist

14


Download ppt "Persoonlijke Stijl (DISC) De DISC Stijlen. Direct versus Indirect Een niet stevige handdruk Gereserveerde mending Benadrukt strandpunten aan de hand van."

Verwante presentaties


Ads door Google