De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Basistraining groepsmaatschappelijk werk Van intuïtief doen naar bewust methodisch handelen! 7 november 2013.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Basistraining groepsmaatschappelijk werk Van intuïtief doen naar bewust methodisch handelen! 7 november 2013."— Transcript van de presentatie:

1 Basistraining groepsmaatschappelijk werk Van intuïtief doen naar bewust methodisch handelen! 7 november 2013

2 Programma 13.00Welkom + terugblik afgelopen 2 weken 13.15Oefenen met interventies afgestemd op fase, communicatieniveau en leiderschapstijl 17.00Afsluiting

3 Processen in groep en Model Integrale Procesbegeleiding van Groepen (IPG) zoekt een samenhang tussen: – Groepsontwikkeling (fases) – Niveaus – Leiderschap – De context van de groep

4 Leiderschapsstijl Groepsontwikkeling Niveaus Context

5 Fases in groepen: 1.Voorfase 2.Oriëntatiefase 3.Machtsfase 4.Affectiefase 5.Autonome groep 6.Afsluitingsfase

6 Inhoudsniveau Procedureniveau Interactieniveau Bestaansniveau Contextniveau

7 Niveaus in groepen: 1. Inhoudsniveau = WAT 2. Procedureniveau = HOE 3. Interactieniveau = Tussen de deelnemers 4. Bestaansniveau = Binnenwereld deelnemers 5. Contextniveau = Invloed omgeving

8 Communicatieniveaus InhoudsniveauTaakgericht ProcedureniveauTaakgericht Interactieniveau Procesgericht BestaansniveauProcesgericht ContextniveauProcesgericht

9 Niveau 1 Wat - Inhoud Taak Resultaat Onderwerp van gesprek Werk dat gedaan moet worden

10 Niveau 1 - Interventies  Luisteren en samenvatten  Thematiseren  Informatie geven  Groepsleden aanspreken op positieve kwaliteiten  Doel verhelderen  Groep op het resultaat gericht houden

11 Niveau 2 Hoe – Procedure Werkwijze Didactische werkvormen Volgorde van werken Op welke manier? Agenda Regels en afspraken Uitleg Werkvormen kiezen

12 Niveau 2 - Interventies  Agenda bieden  Regels voor participatie e.d. (omgangsregels aangeven)  Grenzen stellen  Verantwoordelijkheid nemen en houden  Inbrengen van werkvormen  Onzichtbare interventies

13 Niveau 3 - Interactieniveau - Groepsklimaat - Verdeling van invloed in de groep - Leiderschap, macht, gezag - Groepsnormen - Conformiteit - Subgroepsvorming - Groepsontwikkeling - De onderlinge relaties

14 Niveau 3 - Interventies  Rollen en posities in de groep ter sprake brengen  Zorgen voor evaluatiemomenten  Herkenning vragen  Zorg delen  Meta-communicatie  Kritiek bespreekbaar maken  Groepsklimaat benoemen

15 Niveau 4 Bestaansrecht Je mag er zijn Inclusie: erkenning dat je er bent Controle: erkenning voor wat je kunt Affectie: erkenning van wie je bent Erkenning van de schaduwkant

16 Niveau 4 - Interventies  Doorvragen naar individuele ervaring  Bevorderen van openheid  Zelfonthulling  Erkenning geven  Functionele stiltes de tijd geven  Een niet-veroordelende houding  Onderlinge feedback stimuleren  Confronteren

17 Niveau 5 - Context Invloed buitenwereld Opvoeding/socialisatie Man-vrouw patronen Stigma Organisatiecultuur

18 Niveau 5 - Interventies  Stigma’s benoemen  Maatschappelijke dimensie verhelderen  Vragen die leiden tot bewustwording  Verhelderen van socialisatie en levensgeschiedenis  Context in het vizier brengen  Verbinden met de buitenwereld  Transfer bevorderen

19 Leiderschapsstijlen

20 Middenfasen in groepen: Controle = Machtsfase: - invloed, macht en zeggenschap Affectiefase: - openheid, zelfonthulling, overgave, betrokkenheid

21

22

23 Te individugericht werken Teveel verantwoordelijkheid bij de werker Verwarring van niveaus Eenzijdig gericht op één niveau Overslaan van stappen in besluitvorming Overslaan van stappen in groepsontwikkeling Te laat beginnen aan afrondingsfase Te sterke emotionele binding van groepswerker met enkele groepsleden Niet onderkennen van eigen gevoelens Teveel voorbereiding als groepswerker Eenzijdige schuld bij de groep of de werker zoeken Stimuleren van openheid, doch zelf buiten schot blijven Valkuilen bij begeleiden groepen


Download ppt "Basistraining groepsmaatschappelijk werk Van intuïtief doen naar bewust methodisch handelen! 7 november 2013."

Verwante presentaties


Ads door Google