De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Basistraining groepsmaatschappelijk werk Van intuïtief doen naar bewust methodisch handelen! 29 oktober 2013.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Basistraining groepsmaatschappelijk werk Van intuïtief doen naar bewust methodisch handelen! 29 oktober 2013."— Transcript van de presentatie:

1 Basistraining groepsmaatschappelijk werk Van intuïtief doen naar bewust methodisch handelen! 29 oktober 2013

2 Processen in groep en Model Integrale Procesbegeleiding van Groepen (IPG) zoekt een samenhang tussen: – Groepsontwikkeling (fases) – Niveaus – Leiderschap – De context van de groep

3 Leiderschapsstijl Groepsontwikkeling Niveaus Context

4 Fases in groepen: 1.Voorfase 2.Oriëntatiefase 3.Machtsfase 4.Affectiefase 5.Autonome groep 6.Afsluitingsfase

5 Niveaus in groepen: 1. Inhoudsniveau = WAT 2. Procedureniveau = HOE 3. Interactieniveau = Tussen de deelnemers 4. Bestaansniveau = Binnenwereld deelnemers 5. Contextniveau = Invloed omgeving

6 Leiderschapsstijlen

7 Sterk gericht op taak, Weinig gerichtheid op mensen Vastberaden Initierend Abitieus Taak komt op de eerste plaats

8 Sterk gericht op taak, Sterke gerichtheid op mensen Streeft naar verkleinen machtsverschillen Weet anderen goed te motiveren Integreert het individu met de organisatie Werkt toe naar gemeenschappelijke doelen

9 Lage gerichtheid op de taak Hoge gerichtheid op de mensen Houdt communicatiekanalen op, luistert Begrijpt anderen, steunt, werkt goed samen met anderen, is coöperatief

10 Han zijn leiderschapsstijl 1.Welke stijl / stijlen heb je gezien? 2.Voorbeeld van een stijlwisseling? 3.Met welk effect op de groep?

11 Mijn eigen leiderschapsstijl 1.Waar ligt mijn hoofdaccent volgens de test? Taakgericht - Relatiegericht 2.In hoeverre herken ik mij hierin? 3.Hoe uit zich de test in mijn concrete gedrag? 4.Welke zou ik ik nog meer willen / moeten ontwikkelen?

12 GEZOCHT ! - Cobegeleider Ik zoek een cobegeleider die …………… (kwaliteiten, expertise, kenmerken, stijl, etc. etc.) Ik bied aan ……………………………………... (kwaliteiten, expertise, kenmerken, stijl, etc. etc.)

13 Co-begeleiding 1.Waarom heb ik jou gekozen? 2.Waarin zou jij complementair kunnen zijn? 3.Wat zou ik jou in de complementariteit kunnen bieden? 4.Welke effecten zou de samenwerking op onze groep kunnen hebben? 5.Waar liggen de valkuilen?


Download ppt "Basistraining groepsmaatschappelijk werk Van intuïtief doen naar bewust methodisch handelen! 29 oktober 2013."

Verwante presentaties


Ads door Google