De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Kom verder. Saxion. Hoe word je de beste opleiding van Nederland? JFL 27-03-09.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Kom verder. Saxion. Hoe word je de beste opleiding van Nederland? JFL 27-03-09."— Transcript van de presentatie:

1 Kom verder. Saxion. Hoe word je de beste opleiding van Nederland? JFL

2 Kom verder. Saxion. De cijfers 1.Keuzegids Hoger onderwijs Saxion studenttevredenheidsonderzoek 3.Elsevier

3 Kom verder. Saxion. Biologie en Medisch Laboratoriumonderzoek  Academie Life Science, Engineering & Design  Life Science: Chemie (Crime Science) Chemische Technologie (International Water Technology) Biologie & Medisch Laboratoriumonderzoek

4 Kom verder. Saxion. Biologie en Medisch Laboratoriumonderzoek  Sinds 2003 werken alle Life Science opleidingen aan een gezamenlijk onderwijsconcept  Onderwijsprogramma B&M in Enschede en Deventer identiek

5 Kom verder. Saxion. De argumentatie  Goede begeleiding  Goed onderwijsprogramma  Deskundige en betrokken docenten  Laagdrempelig, goede bereikbaarheid docenten  Kleinschalig  Uitstekende organisatie

6 Kom verder. Saxion. Goede begeleiding (SLB)  Start StudieLoopBaan programma 2004/2005  Omslag Doceren  Coachen  Lastig: α-denken door β-typen Zowel student als docent

7 Kom verder. Saxion. Goede begeleiding (SLB)  Binnen onze 2+2 structuur zijn de eerste 2 jaar vooral kennisintensief, gericht op het handelingsvaardig en keuzebekwaam maken van student  SLB richt zich vooral op keuzebekwaamheid

8 Kom verder. Saxion. Goede begeleiding (SLB)  SLB programma: 2 Sporen: Individuele coaching (mentor-functie) Collectieve sturing (groepsbijeenkomsten) Iedere student heeft een SLBer Training voor SLBer (2 jaar)

9 Kom verder. Saxion. Goede begeleiding (SLB)  SLB programma: 1e-jaars: 4-5 persoonlijke gesprekken, motivatie, studievoortgang, competentie-ontwikkeling, persoonlijke omstandigheden 2e-jaars: 2- 4 persoonlijke gesprekken, afhankelijk van student-vraag en studieloopbaan (bijv. stagnatie voortgang)

10 Kom verder. Saxion. Goede begeleiding (SLB)  SLB programma 1 e jaar (4 ECTS): Persoonlijkheidsbewustwording (enneagram, kwaliteitenspel, SWOT-analyse, reflectie) Effectief samenwerken (Belbin, feed-back) Leren leren (ILS, Kolb) Werkveld-orientatie (intro werkveld, gastcolleges, forumdiscussie, arbeidsmarkt opdrachten) Flankerende info (decanaat, OER, studieadvies)

11 Kom verder. Saxion. Goede begeleiding (SLB)  SLB programma 2 e jaar (6 ECTS) : Reflectie Kwaliteitenonderzoek Werkveldexploratie Opleidingsexploratie “Vrije ruimte”

12 Kom verder. Saxion. Goede begeleiding (SLB)  Prestaties 2e jaars studenten schrijven aan einde 3e kwartiel: Persoonlijk profiel (wie ben ik) Studieprofiel (wat kan ik) Studieloopbaanprofiel (wat wil ik) Portfolio-assessment Toegang tot onderwijsonderdelen 3e en 4e jaar

13 Kom verder. Saxion. Goed onderwijsprogramma  Studiejaar 1 en 2: minimaal 20 contacturen per week (intensief) zinnige koppeling van theorie en praktijk mix aan werkvormen (theorie, praktijk, project, SLB, PGO)  Studiejaar 3 en 4: 4 blokken van 30 ECTS Stage Onderzoeksgroep Minor Afstudeeronderzoek

14 Kom verder. Saxion. Goed onderwijsprogramma

15 Kom verder. Saxion. Deskundige en betrokken docenten  Open sfeer Flex-plekken, korte lijntjes  Bezieling Basishouding t.o.v. studenten  Jaarlijkse excursie 60 % van alle studenten en docenten gaat mee!

16 Kom verder. Saxion. Deskundige en betrokken docenten  Mix van kwaliteiten Sturing op sterktes, niet op zwaktes Individuele scholing op basis van eigen ambities  Aanspreken op gedrag Zowel positief als negatief Onderwijsevaluaties worden in het team besproken en actiepunten worden teruggekoppeld naar studenten Vertrouwen

17 Kom verder. Saxion. Laagdrempelig, goede bereikbaarheid  Flex-plekken Geen zoete inval, aandacht voor student  Kleine kwaliteit Collegialiteit s beantwoorden Informatievoorziening: pro-actief  Informele sfeer

18 Kom verder. Saxion.  Totaal 100 studenten  Totaal 4,2 fte verdeeld over 7 teamleden. Kleinschalig

19 Kom verder. Saxion.  Strakke en kritische controle op ondersteunende diensten (roosters, cijferverwerking e.d.)  Er wordt gestreefd snelle verwerking van tentamens  Jaarlijks is alle informatie samengevoegd in LS-gids Uitstekende organisatie

20 Kom verder. Saxion. Hoe word je de beste opleiding van Nederland? VRAGEN


Download ppt "Kom verder. Saxion. Hoe word je de beste opleiding van Nederland? JFL 27-03-09."

Verwante presentaties


Ads door Google