De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Reflectie. Stel dat deze vergadering vandaag fantastisch goed gaat, hoe gaat dat dan? Visie reflectie.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Reflectie. Stel dat deze vergadering vandaag fantastisch goed gaat, hoe gaat dat dan? Visie reflectie."— Transcript van de presentatie:

1 Reflectie

2 Stel dat deze vergadering vandaag fantastisch goed gaat, hoe gaat dat dan? Visie reflectie

3 ‘Wat ga ik leren van dit werk?’ Wat: -is reflectie? -willen we ermee? (visie) -zijn de doelen per groep? (ontwikkelingslijn reflectie) Theorie We doen al veel Oefening “Reflectiemarktje” …..Vind het wiel niet uit….. Buiten de vergadering: De visie en de ontwikkelingslijn reflectie in het Daltonboek vastleggen. Oefenen met reflectievormen in de groepen.

4 ‘Wat moet ik doen?’ Groepjes van 4 Noteren: Wat is reflectie? Gebruik hiervoor je voorbereiding Terugkoppeling in de grote groep Ongeveer 10 minuten

5 Reflectie is….. Nadenken over eigen functioneren Terugkaatsing, weerschijn en gloed Overdenking en beschouwing: Jezelf een spiegel voorhouden over wat en hoe er gewerkt en geleerd wordt, welke keuzes gemaakt worden en over welke vaardigheden daarbij ingezet worden en hoe dat voelt. Systematisch… ……..

6 Verschil Feedback /niet Evaluerenhetzelfde als reflecteren Evalueren is ook een waarde geven, reflecteren is terug kijken zonder goed of fout.

7 Valkuilen Reflectie minimaal of overgeslagen Volgend leermoment worden de leerpunten uit het vorige leermoment niet meegenomen Defensieve reacties Oppervlakkig Kost te veel tijd

8 Waar doen we het eigenlijk voor? Wat kan reflectie brengen voor ons onderwijs? Opdracht: Deel je visie m.b.t. reflectie in de groep en probeer samen tot een gemeenschappelijke visie te komen. Tijd: 20 minuten

9 Onze visie Zelfreflectie, bewustwording van, verantwoordelijk zijn, zelfvertrouwen vergroten, plannen en bijsturen, verwoorden en verantwoorden…………….

10 Niveau’s

11 3 fasen VoorafTijdensAchteraf

12 Doelen op hoofdlijnen Zwakke punten verbeteren Sterke punten na voren laten komen Zelfkennis vergroten Bewustwording van emoties die in bepaalde situaties een rol spelen. Inzicht in eigen handelen Herinterpretatie van ervaring en kennis Actief leren nadenken Bewust worden van ervaringen, handelen, gedrag en keuzes ……..

13 Ontwikkelingslijn reflectie Doelen en tussendoelen Middelen Werkwijze In groepje Ontwikkelingslijn van de DON bekijken Welke tussendoelen stellen wij ? Vul aan/schrap. Let op: Visie en gestelde hoofddoelen

14

15 Stukje oefening Verzin per onderdeel 2 reflectievragen met in je achterhoofd Voor (Proces, product en beleving) tijdens (Proces, product en beleving) na (Proces, product en beleving)

16

17 Wordt vervolgd….. Werkwijze en middelen Voorbereiding inleveren En natuurlijk…… Reflectie achteraf

18 Hoe is mijn gevoel na afloop van het werk: waarover ben ik blij of tevreden? Wat vond ik leuk?

19


Download ppt "Reflectie. Stel dat deze vergadering vandaag fantastisch goed gaat, hoe gaat dat dan? Visie reflectie."

Verwante presentaties


Ads door Google