De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Ondersteunen..   Ga uit van kwaliteiten & mogelijkheden;  ondersteun zelfstandigheid & verantwoordelijkheid;  laat elk eigen oplossingen vinden; 

Verwante presentaties


Presentatie over: "Ondersteunen..   Ga uit van kwaliteiten & mogelijkheden;  ondersteun zelfstandigheid & verantwoordelijkheid;  laat elk eigen oplossingen vinden; "— Transcript van de presentatie:

1 Ondersteunen.

2   Ga uit van kwaliteiten & mogelijkheden;  ondersteun zelfstandigheid & verantwoordelijkheid;  laat elk eigen oplossingen vinden;  vragen & voorwaarden stellen om te stimuleren/leren;  durf risico’s nemen, laat los met vertrouwen & respect;  stem af op de ander zijn leerstijl, volg & ondersteun (indien nodig). Wat is coachen?

3   Essentiele houding= vragende houding, nieuwsgierigheid, belangstelling;  ondersteuning baseren op verworven inzicht;  goede vragen zetten aan tot denken, reflecteren;  vooral open vragen die starten met: wie, wat, waar, hoe, wanneer, welke…. Wat is coachen?

4  Bv. Bij het wonen.  Maak vragenlijst met belangrijke (observeerbare) punten;  Breng een volgorde van belangrijkheid aan;  Geef punten bij de antwoorden;  Bezoek verschillende woonvormen & vul lijsten in;  Vergelijk vragenlijsten a.d.h.v. puntentelling;  Zorg voor visueel materiaal om te herzien of reflecteren. Individuele vragenlijst.

5   Kritisch ten aanzien van jezelf;  Feedback vragen, aanvaarden, e.a;  Proactief gedrag= verantwoordelijkheid nemen tot initiatief-name. Feedback en proactiviteit.

6   Leidinggevenden gaan effectiever te werk als ze: - Bewust zijn van waarde van proactiviteit. - Bewust zijn dat proactiviteit= medeverantwoordelijkheid en betrokkenheid. Proactief gedrag en leidinggevenden.

7   Stimuleren kan altijd, vooral in kleine dagelijkse dingen.  Bv. Een collega vertelt je iets over ander, samen spreek je dan over ander zonder deze rechtstreeks aan te spreken m.a.g. de ander kan niets doen aan gedrag.  Beïnvloed communicatieklimaat: - Geef rechtsreekse feedback. - Wees daar consequent in. - Stimuleer door vragen stellen: Wanneer ga je het hem zeggen? Wat houdt je tegen?... Proactief gedrag stimuleren.

8   Vraaggericht werken= vraag feedback aan mensen die je ondersteunt;  Kom erachter hoe zij jou ondersteuning ervaren en omgekeerd;  Zorg dat dit een gewoonte wordt. Proactief gedrag en vragen.

9   Initiatief nemen;  zich uitspreken;  signalen in actie omzetten;  mogelijkheden zien;  oplossingsgericht zijn;  Feedback geven en vragen. Kenmerken proactief gedrag.

10   Intervisie voor stil staan bij eigen handelen en anderen kunnen meekijken;  Intervisie zet aan tot zelfreflectie (nadenken over handelen, onderzoek motieven,…);  Effectieve methode is de casuïstiekmethode. Reflectie proactief gedrag.

11   Stap per stap: 1. Inbreng; 2. Verheldering; 3. samenvatting; 4. uitwisseling; 5. verdieping en conclusie; 6. discussie; 7. Procesevaluatie. Casuïstiekmethode.


Download ppt "Ondersteunen..   Ga uit van kwaliteiten & mogelijkheden;  ondersteun zelfstandigheid & verantwoordelijkheid;  laat elk eigen oplossingen vinden; "

Verwante presentaties


Ads door Google