Inspirerend Coachen - praktijkervaring - het G®ROW kader

Presentatie over: "Inspirerend Coachen - praktijkervaring - het G®ROW kader"— Transcript van de presentatie:

1 Inspirerend Coachen - praktijkervaring - het G®ROW kader
- verkennen en bekrachtigen - speedcoaching

2 PRAKTIJKERVARING VERKENNEN Werkelijke belangstelling
Vragen stellen: inhoud beleving mening Doe iets met het antwoord : herformuleren en samenvatten Je kan niet altijd en voor iedereen belangstelling opbrengen Hoe ging het in de praktijk? Verkennen Exploreren G GOAL R REALITY R RESOURCES O OPTIONS W WILL

3 ONDERSTEUNEN Een “wij- gebeuren” : met je coachee nadenken, onderzoeken ,… met elkaar lerend vooruit gaan Vastlopen: “ als ik de oplossing niet weet , dan kan ik niet coachen” *Laten we eens kijken waar het probleem zit. * Ik heb zelf ook niet de oplossing, laten we dit stap voor stap onderzoeken. * Hoe we er uit raken weet ik ook nog niet , maar ik zoek wel met je mee. Ondersteuning vragen aan omgeving * wie is hier goed in? Hoe pakt zij dat precies aan? * bij wie zou je hier wat kunnen over opsteken? * stel dat je hem zou interviewen,wat zou je vooral willen vragen?

4 BEKRACHTIGEN Iemand die bekrachtigd wordt, groeit vaak als vanzelf om nieuwe wegen te verkennen en aan te pakken. Bekrachtig spontane inbreng: elk idee, elke spontane vraag , elke wijze van kijken die mogelijkheden biedt om verder te komen * wat je daar zegt, lijkt me een goed idee. Zullen we dat eens verkennen? * je hebt er duidelijk zin in! Trek dat spoor eens verder door.. Zoek verborgen krachtbronnen : vraag je coachee naar ervaringen waar het wél lukte, waar hij een vergelijkbaar probleem of project wel succesvol aanpakte * zijn er teams waar je spontaner de rol van leider opneemt? * ik zie je tussendoor met creatieve invallen komen. Het zou leuk zijn als je die ook in team laat horen. Wat heb je daar voor nodig?

5 WAARDEREN Doe het vaak ( om de drie minuten)
Doe het ook voor kleine dingen * haar wil om probleem aan te pakken * de pogingen die al ondernomen zijn * zijn flexibiliteit om alternatieven uit te proberen Hou het eenvoudig: benoem concreet en precies wat je waardeert . Wees authentiek . * je hebt de eerste stap al gezet ! * je durft wel tegendraads te zijn! * ik vind het wel sterk dat je je niet door moeilijkheden laat weerhouden om het probleem aan te pakken. Als je waardeert staat de ander ook open voor een kritische inbreng