De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Www.vdab.be 0800 30 700 www.vdab.be 0800.30.700. www.vdab.be 0800 30 700 www.vdab.be 0800.30.700 Als publieke dienstverlener wil de VDAB : voor werkzoekenden,

Verwante presentaties


Presentatie over: "Www.vdab.be 0800 30 700 www.vdab.be 0800.30.700. www.vdab.be 0800 30 700 www.vdab.be 0800.30.700 Als publieke dienstverlener wil de VDAB : voor werkzoekenden,"— Transcript van de presentatie:

1

2 Als publieke dienstverlener wil de VDAB : voor werkzoekenden, werknemers en werkgevers sturend en uitvoerend werken aan een transparante en dynamische arbeidsmarkt in Vlaanderen Missie

3 Dienstverlening :  Klanten een snelle en gepersonaliseerde service verlenen via een ge ï ntegreerde kanalenmix.  Elke werkzoekende een passend aanbod doen van begeleiding/opleiding naar werk met uitstroomresultaat.  Kosteneffici ë nter en flexibeler opleiden in samenwerking met de sectoren en andere partners.  Het zorgen voor een oververtegenwoordiging van de kansengroepen in het dienstenaanbod van de VDAB. Personeelsbeleid :  De competenties van onze VDAB-medewerkers maximaal ontwikkelen en benutten via een professioneel HRM-beleid Strategische doelstellingen

4  Erkend worden als regisseur die in overleg met de partners het arbeidsmarktbeleid in Vlaanderen stuurt. Strategische doelstellingen

5 Arbeidsmarktproblematieken Werkloosheid Vraagzijde : conjunctuur Aanbodzijde : demografie activiteitsgraad

6 (Bron: NIS EAK en Eurostat LFS (Bewerking Steunpunt WAV) Werkzaamheidsgraad in Vlaams Gewest en in EU-25 Totaal EU-25 Werkzaam Vlaanderen

7 Overheid geëvolueerd van dienstverlener naar regulator die voeling houdt met die dienstverleningen

8 Strategische doelstelling 1 : VDAB als regisseur knelpunten op de arbeidsmarkt anticiperen en remediëren regelgeving middelen instrumenten draagvlak de burger het systeem via { maatschappelijke evoluties arbeidsmarkt evoluties

9 arbeidsvraag werkzoekendenpopulatie arbeidsmarktactoren bemiddeling begeleiding competentie- ontwikkeling Opdracht

10 Invulling SAMEN Kwaliteitsbewaking VDAB, partners en partnerschappen Innovatie Strategie Afstemming en regulering Arbeidsmarktgegevens Prognoses Evoluties

11 Voorwaarden Alle partners en potentiële partners kennen, erkennen en vertrouwen Aanwezig zijn Continue betrokkenheid Verzamelen en beschikbaar stellen van gegevens Een correct beeld van de arbeidsmarkt hebben Doelstellingen formuleren Prioriteiten vastleggen Richtlijnen en afspraken opstellen Middelen verdelen Vooruitdenken

12 Beheersovereenkomst Vlaamse Regering - VDAB

13 Beleidscyclus Beheersovereenkomst ->verbijzondering van de beheersovereenkomst -> zet de engagementen om in strategische doelstellingen en middellange termijnobjectieven ->aantal strategische doelstellingen die de VDAB (Raad van Bestuur) voor zichzelf als organisatie stelt. JAP MJOP Jaarlijks Gekoppeld aan beleidcyclus

14 JAP 2008: Arbeidsmarktregie Toegewezen regietaken en processen: de samenwerking op de arbeidsmarkt bevorderen het dienstenaanbod van de arbeidsmarktactoren aligneren de marktwerking van de arbeidsmarkt stimuleren richting geven aan de arbeidsmarktdynamiek

15 Kritieke succesfactoren partnerschappen waarden regionaal + centraal regie + actor

16 Financieringsinstrumenten - ESF - LPP - Tender 2.Lokaal partneroverleg


Download ppt "Www.vdab.be 0800 30 700 www.vdab.be 0800.30.700. www.vdab.be 0800 30 700 www.vdab.be 0800.30.700 Als publieke dienstverlener wil de VDAB : voor werkzoekenden,"

Verwante presentaties


Ads door Google