De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Loopbaan Ontwikkel Centrum (afdeling Vorming) Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap Achtergrond Individueel Ontwikkel Plan.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Loopbaan Ontwikkel Centrum (afdeling Vorming) Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap Achtergrond Individueel Ontwikkel Plan."— Transcript van de presentatie:

1 Loopbaan Ontwikkel Centrum (afdeling Vorming) Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap Achtergrond Individueel Ontwikkel Plan

2 Loopbaan Ontwikkel Centrum (afdeling Vorming) Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap RICHTEN ONDERZOEKEN CONTRACTEREN DOEN ONTWIKKELEN EVALUEREN leidinggevende Ondersteuning: HRM Instrumenten medewerker profiel haalbaarheid - procedures - methodes - zelfanalyse - 360° - assessment perspectief opvolging doen Basismodel doelen I.O.P.

3 Loopbaan Ontwikkel Centrum (afdeling Vorming) Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap RICHTEN ONDERZOEKEN organisatiemedewerker MOETEN MOGEN KUNNEN WILLEN Voorwaarden gerichte ontwikkeling OPVOLGEN EVALUEREN CONTRACTEREN

4 Loopbaan Ontwikkel Centrum (afdeling Vorming) Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap RICHTEN ONDERZOEKEN organisatiemedewerker MOETEN MOGEN KUNNEN WILLEN Moeten ontbreekt: Improvisatie OPVOLGEN EVALUEREN CONTRACTEREN gevolg: meerwaarde voor organisatie is zoek actie: cfr. PLOEG in onderling overleg doelen vastleggen competenties bepalen

5 Loopbaan Ontwikkel Centrum (afdeling Vorming) Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap RICHTEN ONDERZOEKEN organisatiemedewerker MOETEN MOGEN KUNNEN WILLEN Willen ontbreekt: Preken OPVOLGEN EVALUEREN CONTRACTEREN gevolg: geen aansluiting bij wat de medeweker zelf wil (mogelijke stagnatie) zelfsturing moeilijk actie: (loopbaan)gesprek

6 Loopbaan Ontwikkel Centrum (afdeling Vorming) Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap RICHTEN ONDERZOEKEN organisatiemedewerker MOETEN MOGEN KUNNEN WILLEN Mogen ontbreekt: Draagvlak ontbreekt OPVOLGEN EVALUEREN CONTRACTEREN gevolg: frustratie bij medewerker (en manager) veelbelovende start, proces loopt vast actie: procedures nodig tot afspraken komen met (hoger) management

7 Loopbaan Ontwikkel Centrum (afdeling Vorming) Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap RICHTEN ONDERZOEKEN organisatiemedewerker MOETEN MOGEN KUNNEN WILLEN Kunnen ontbreekt: Aanmodderen OPVOLGEN EVALUEREN CONTRACTEREN gevolg: gebrekkig of geen resultaat symptoombestrijding actie: ontwikkelmoge- lijkheden en - potentieel bespreken

8 Loopbaan Ontwikkel Centrum (afdeling Vorming) Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap RICHTEN ONDERZOEKEN organisatiemedewerker MOETEN MOGEN KUNNEN WILLEN Contracteren ontbreekt: Luchtfietserij OPVOLGEN EVALUEREN CONTRACTEREN gevolg: vrijblijvend valse start actie: cfr. PLOEG ontwikkelgerichte doelstellingen (of IOP) opstellen

9 Loopbaan Ontwikkel Centrum (afdeling Vorming) Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap RICHTEN ONDERZOEKEN organisatiemedewerker MOETEN MOGEN KUNNEN WILLEN Opvolgen ontbreekt: Mistige uitvoering OPVOLGEN EVALUEREN CONTRACTEREN gevolg: tussentijdse bijsturing niet mogelijk verrassingen niet uitgesloten actie: cfr. PLOEG feedback vragen (langs beide zijden) opvolgingsgesprek afspreken

10 Loopbaan Ontwikkel Centrum (afdeling Vorming) Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap RICHTEN ONDERZOEKEN organisatiemedewerker MOETEN MOGEN KUNNEN WILLEN Evalueren ontbreekt: Wildgroei OPVOLGEN EVALUEREN CONTRACTEREN gevolg: geen check op de effectiviteit van de ontwikkelactiviteit actie: resultaat vaststellen


Download ppt "Loopbaan Ontwikkel Centrum (afdeling Vorming) Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap Achtergrond Individueel Ontwikkel Plan."

Verwante presentaties


Ads door Google