De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

H9 Economische organisatiecultuur Institutionele Economie Economische gedrag van onderneming en instituties Dr. P. de Vries.

Verwante presentaties


Presentatie over: "H9 Economische organisatiecultuur Institutionele Economie Economische gedrag van onderneming en instituties Dr. P. de Vries."— Transcript van de presentatie:

1 H9 Economische organisatiecultuur Institutionele Economie Economische gedrag van onderneming en instituties Dr. P. de Vries

2 Institutionele Economie Dr. P. de Vries H 9 Economische organisatiearchitectuur Economische organisatie; Organisatie en coördinatie; Motivatie en interne organisatie; Motivatie en externe organisatie.

3 Institutionele Economie Dr. P. de Vries (1) Economische organisatie Economische actor als ‘black box’. input output

4 Institutionele Economie Dr. P. de Vries (1) Economische organisatie Transactiekosten; Organisatie; Organisatie als open systeem (fig. 9.2). aandeelhouders afnemers leveranciers directie afdelingshoofd uitvoerenden

5 Institutionele Economie Dr. P. de Vries (2) Organisatie en coördinatie Hiërarchie versus decentralisatie; U-vorm fig. 9.3; algemeen directeur afdelingen marketing personeel financiën productie

6 Institutionele Economie Dr. P. de Vries (2) Organisatie en coördinatie Hiërarchie versus decentralisatie; U-vorm fig concern holding divisie consumenten- elektronica divisie medische apparatuur divisie licht

7 Institutionele Economie Dr. P. de Vries (3) Motivatie en interne organisatie Informatieasymmetrie: Nadelige selectie; Moreel toeval.

8 Institutionele Economie Dr. P. de Vries (3) Motivatie en interne organisatie Moreel toeval: Managers en aandeelhouders; Werkgevers en werknemers (fig. 9.6). Presentatie E(inspanning) MK WN MB WG MB WN E subopt E opt C B A 0

9 Institutionele Economie Dr. P. de Vries (4) Motivatie en externe organisatie Voor uitbesteding pleiten: Vermindering moreel toeval in org.; Vermindering intern monopolie; Voordelen van schaal en ‘scope’. Tegen pleit: Gevaar van ‘holdup’.

10 Institutionele Economie Dr. P. de Vries (4) Motivatie en externe organisatie Invloeden op transacties (Williamson, fig. 9.8) beperkte rationaliteit onzekerheid/complexiteit opportunisme weinig concurrentie onvolledig contract holdupholdup

11 Institutionele Economie Dr. P. de Vries (4) Motivatie en externe organisatie Uitbesteding versus integratie (fig. 9.9). Onzekerheid/ Complexiteit Hoog456 Laag123 Kapitaal- specificiteit Laag voor beiden Hoog voor beiden Hoog voor één, laag voor ander


Download ppt "H9 Economische organisatiecultuur Institutionele Economie Economische gedrag van onderneming en instituties Dr. P. de Vries."

Verwante presentaties


Ads door Google