De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Persoonlijk Leiderschap. “ You must be the change you wish to see in the world. ” Gandhi Persoonlijk Leiderschap.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Persoonlijk Leiderschap. “ You must be the change you wish to see in the world. ” Gandhi Persoonlijk Leiderschap."— Transcript van de presentatie:

1 Persoonlijk Leiderschap

2 “ You must be the change you wish to see in the world. ” Gandhi Persoonlijk Leiderschap

3 WEDERZIJDSE AFHANKELIJKHEID ONAFHANKELIJKHEID AFHANKELIJKHEID Karakter eigenschappen Persoonlijkheids- eigenschappen Groeimodel

4 Prive Emotie Materieel € Fysiek Werk Welk cijfer geef je jezelf nu op elk gebied? En over 2 jaar? De schijf van Succes

5 If you do what you always did, You get what you always got. Verandering en Groei

6 Keuze

7 Groeimodel 1. Ben Proactief 1. Wees Proactief WEDERZIJDSE AFHANKELIJKHEID ONAFHANKELIJKHEID AFHANKELIJKHEID

8 Invloed Betrokkenheid Geen betrokkenheid 1. Wees Proactief Cirkel van Invloed

9 Van afhankelijkheid naar Proactief gedrag, naar onafhankelijkheid The Ability to Choose Response 1. Wees Proactief Keuzes maken

10 Pro-activiteit Pro-actief gedrag kenmerkt zich door: Geen problemen bij anderen leggen zonder zelf met tenminste één oplossing te komen

11 Groeimodel 1. Wees Proactief 2. Begin met het eind in gedachten WEDERZIJDSE AFHANKELIJKHEID ONAFHANKELIJKHEID AFHANKELIJKHEID

12 2. Begin met het Einde in gedachten Eigenschap 1: JIJ bent de programmeur Eigenschap 2: Schrijf het programma De eerste eigenschappen

13 2. Begin met het Einde in gedachten Het doel

14 2. Begin met het Eind in gedachten • Wat GEEFT je energie vs. wat KOST je energie • Visualiseer: het einde De basis voor de persoonlijke missie

15 2. Begin met het Eind in gedachten Zo wil IK zijn MISSION STATEMENT Doelen komen voort uit mission statement De persoonlijke missie

16 Jezelf naar je doelen leiden Productiever, Succesvoller je niet laten afleiden door Irrelevante activiteiten 2. Begin met het Eind in gedachten De persoonlijke missie

17 Groeimodel 3. Begin bij het begin 2. Begin met het eind in gedachten 1. Wees Proactief WEDERZIJDSE AFHANKELIJKHEID ONAFHANKELIJKHEID AFHANKELIJKHEID

18 Kwadrant 2 Urgent Belangrijk Urgentie: vraagt onmiddellijke aandacht, geen uitstel Belangrijkheid:persoonlijke waarde, draagt bij aan missie en persoonlijke doelen Kwadrant 1 Kwadrant 3Kwadrant 4 Niet Urgent Niet Belangrijk 3. Begin bij het begin PPc P – PC model

19 1.Verbind je met je missie. 2.Bepaal je rollen. 3.Bepaal de doelen per rol. 4.Plannen. 5.Wees integer. 6.Evalueer. 3. Begin bij het begin Stappenplan tot effectiviteit

20 Groeimodel 4. Denk Win- Win 2. Begin met het eind in gedachten 1. Wees Proactief 3. Begin bij het begin WEDERZIJDSE AFHANKELIJKHEID ONAFHANKELIJKHEID AFHANKELIJKHEID

21 Win-VerliesWin-Win Verlies-WinVerlies-Verlies Betrokkenheid hoog laag weinig veel Moed 4. Denk win-win Think Win - Win

22 4. Denk win-win Inside – Out principe Vertrouwen Empowerment Alignment Betrouwbaarheid

23 Succes door: Coöperatieve houding Niet door: Competatieve houding 4. Denk win-win Win - Win

24 Groeimodel 5. Begrijp voor begrepen te worden 2. Begin met het eind in gedachten 1. Wees Proactief WEDERZIJDSE AFHANKELIJKHEID ONAFHANKELIJKHEID AFHANKELIJKHEID 3. Begin bij het begin 4. Denk Win- Win

25 Seek First to understand Then to be understood 5. Begrijp voor begrepen te worden Luisteren

26 5. Begrijp voor begrepen te worden De Empathie formule E = Bh + Bt Empathie = Begrip hebben + Begrip tonen

27 Groeimodel 5. Begrijp voor begrepen te worden 6. Streef naar synergie 2. Begin met het eind in gedachten 1. Wees Proactief WEDERZIJDSE AFHANKELIJKHEID ONAFHANKELIJKHEID AFHANKELIJKHEID 3. Begin bij het begin 4. Denk Win- Win

28 De Synergie formule 6. Streef naar synergie Synergie: = 3 Door Creatieve Samenwerking

29 Synergie: Win-Win Respect voor elkaar: compromis Defensief gedrag: Win-Lose of Lose- Win Samenwerking Vertrouwen hoog laag hoog De eerste 5 eigenschappen leiden tot synergie 6. Streef naar synergie Synergie

30 Groeimodel 7. Houdt de zaag scherp WEDERZIJDSE AFHANKELIJKHEID ONAFHANKELIJKHEID AFHANKELIJKHEID

31 Productie capaciteit Balans = Effectiviteit 7. Houdt de zaag scherp P – PC balans

32 Privé Emotie Materieel € Fysiek Werk 7. Houdt de zaag scherp 10 De schijf van Succes

33 7. Houdt de zaag scherp Geluk en Effectiviteit Bedreigd door: 1.Kritiseren; 2.Klagen; 3.Concurreren; 4.Vergelijken. Remedie: 1.Eerlijkheid; 2.Verantwoordelijkheid; 3.Integriteit; 4.Samenwerking; 5.Respect.


Download ppt "Persoonlijk Leiderschap. “ You must be the change you wish to see in the world. ” Gandhi Persoonlijk Leiderschap."

Verwante presentaties


Ads door Google