Kwaliteitscriteria 2.1 VTH-taken.

Presentatie over: "Kwaliteitscriteria 2.1 VTH-taken."— Transcript van de presentatie:

1 Kwaliteitscriteria 2.1 VTH-taken

2 Kwaliteitscriteria 2.1 Doel kwaliteitscriteria 2.1
Hoe zijn de criteria opgebouwd? Wat betekent het voor Boxtel? Hoe verder?

3 Doel kwaliteitscriteria
Professionaliseren en borgen kwaliteit in de organisatie (bevoegd gezag van de Wabo) Per

4 Reikwijdte Reikwijdte: Vergunningverlening, toezicht en handhaving

5 Reikwijdte Reikwijdte:
Vergunningverlening, toezicht en handhaving (in alle aspecten)

6 Reikwijdte Reikwijdte:
Vergunningverlening, toezicht en handhaving (in alle aspecten) Als je een taak uitvoert, moet je de capaciteit in huis hebben.

7 Opbouw criteria Criteria voor kritieke massa:
- generieke deskundigheidsgebieden - specialistische deskundigheden Procescriteria (o.a. voorbereiden, monitoren, strategisch & operationeel beleidskader)

8 Kritieke massa

9 Criteria voor kritieke massa
Deskundigheid Opleiding Werkervaring Aanvullende kennis Continuïteit Frequentie (1/3 of 2/3 of een aantal keer) Aantal (2 medewerkers) Borging (waar)

10 Criteria voor kritieke massa

11 Procescriteria Planning&control Voorbereiden Uitvoeren Monitoren
Rapportage en evaluatie Strategisch beleidskader Operationeel beleidskader

12 Wat betekent het voor Boxtel?
We beschikken over veel ervaring en kennis. Bij specialistische deskundigheden halen we de frequentie en het aantal niet. Werkprocessen, werkinstructies, beleid en borging hebben aandacht nodig.

13 Hoe verder? Hoe kunnen we voldoen per 1-1-2015: - Meierijsamenwerking
- Uitbesteden aan de ODBN - Uitbesteden aan marktpartij