VGN Branchebijeenkomst wijk- en buurtgericht werken Utrecht 14 november 2011.

Presentatie over: "VGN Branchebijeenkomst wijk- en buurtgericht werken Utrecht 14 november 2011."— Transcript van de presentatie:

1 VGN Branchebijeenkomst wijk- en buurtgericht werken Utrecht 14 november 2011

2 Overzicht Wijk- en Buurtgericht Werken (WBW) -Opvolger Transitie Programma Langdurige Zorg (TPLZ 2006-2010) -ActiZ, BTN, VGN, LOC Zeggenschap in Zorg en Viatore vormen kernteam -10 ‘experimenten’ -Bescheiden financiering van ministerie VWS

3 Waaruit bestaat het programma? Het dagelijkse werk van de 10 experimenten in hun wijk Tweemaandelijkse bijeenkomsten van projectleiders Een gedreven kernteam van branchevertegenwoordigers Een arena van deskundigen die geleerde lessen en knelpunten kan oppakken Begeleiding van onderzoekers van het iBMG (EUR) en anderen Een scala aan communicatiemiddelen (website, filmpjes, wegwijzer, verhalen)

4 Wijk- en Buurtgericht Werken (WBW) 1. De Dwarsweg (huis in de wijk voor jongeren met zwerf- en verslavings verleden) 2. Juul (thuiszorg, vrijwilligerszorg en intramurale zorg werken samen in wijk in Alkmaar) 3. Steunpunt Obdam (zinvolle dagbesteding voor mensen met meervoudige beperking in de wijk) 4. Comfortabel wonen Menterwolde (Multi functioneel centrum voor dagbesteding mensen met verstandelijke beperking / senioren / wijkbewoners) 5. Samen leven in Kloosterveen (wijksteunpunt in Nieuwbouw wijk & mensen met beperking ondersteunen in vrije tijds besteding)

5 6. De cliënt heeft de regie (wonen in de wijk, client met beperking wel zelf aan het roer in Zeeland) 7. BonVie (multifunctioneel centrum, samenwerking wonen, welzijn, zorg & actief in de wijk) 8. Handen ineen in het Tramkwartier (hele wijk aanbesteding in de wijk Tramkwartier in Leeuwarden) 9. Dement in huis (thuiszorg met specialisatie dementie, verbreding naar andere dorpen) 10. Zorgzame buurt Dukenburg (wijkontwikkeling in Nijmegen, wijk participatie)

6 Wat kenmerkt het leernetwerk? Transitie in wonen, zorg en welzijn: -opnieuw (samen) werken -opnieuw (samen) leren -Stelselmatig samen leren / ontdekken -Eigen initiatieven ontplooien -Meer dan alleen hobbels wegwerken in eigen project -Leren werken in andere verhoudingen

7 Projectleidersdag in Obdam (film) met reflectie op WBW prgramma…

8 Persistente problemen in zorg Symptomen: onbetaalbaarheid, explosie zorgvraag, personeelstekorten, ontmenselijking, etc. Wezenlijke probleem: angst voor volle leven, maatschappelijke afwenteling (“afvalput samenleving”) en zorgreflex van de sector Onderliggende culturele oorzaken…. © Stichting Presentie

9 Onderliggende factoren volgens Mensenzorg Verbroken verbindingen in zorg Lichaam vs geest &ziel Mensen vs omgeving (fysiek/sociaal) Mensen in nood vs zorgverleners Formele zorg vs informele zorg Zorgverleners vs collega’s Zorg inhoud vs zorgfinanciering Zorgsector vs andere sectoren/domein © Stichting Presentie

10 Streefbeelden en ontwikkel principes voor de zorgtransitie Voor Mensen: ont-wikkelen 1. streefbeeld zelfzorg 2. streefbeeld samenredzaamheid Voor Organisaties: ont-regelen 3. streefbeeld gedreven professionals 4. streefbeeld maatschappelijke ondernemingen Voor de Samenleving: ont-schotten 5. streefbeeld zorgzame samenleving en sectoren 6. streefbeeld duurzaam stelsel Mensgericht Economisch volhoudbaar Maatschappelijk ingebed

11 Hoe houd / maak je een wijk gezond? Welke ontwikkelingen en kansen zien we? -Mensen: ont-wikkelen -Organisaties: ont-regelen -Maatschappij:ont- schotten -Anderszins…… Wat is er voor nodig? Welke impulsen kunnen worden gegeven ?