Landelijke Beroepsvereniging Coördinatoren vrijwilligerswerk Corry Baarsma, lid van bestuur AGORA Regiocoördinator vrijwilligerswerk bij grote zorginstelling.

Presentatie over: "Landelijke Beroepsvereniging Coördinatoren vrijwilligerswerk Corry Baarsma, lid van bestuur AGORA Regiocoördinator vrijwilligerswerk bij grote zorginstelling."— Transcript van de presentatie:

1 Landelijke Beroepsvereniging Coördinatoren vrijwilligerswerk Corry Baarsma, lid van bestuur AGORA Regiocoördinator vrijwilligerswerk bij grote zorginstelling

2 Inhoud: AGORA landelijke beroepsvereniging coördinatoren vrijwilligerswerk Ontwikkelingen binnen de intramurale Zorg Rol van vrijwilligerswerk in zorg Ontwikkelingen vrijwilligerswerk Beroep coördinator vrijwilligerswerk Positie coördinator vrijwilligerswerk

3 AGORA MISSIE Professionalisering van het beroep coördinator vrijwilligerswerk Inhoudelijke ondersteuning bieden door kennisuitwisseling over het vak en trends Arbeidsvoorwaardelijke ondersteuning bieden door aansluiting bij vakbond.

4 Wat doet AGORA? Ontwikkelen en erkenning van het beroep coördinator vrijwilligerswerk Arbeidsvoorwaardelijk deelname (vakbond Unie) Beroepsprofiel /FWG Advies naar leden Partner bij Zorg Beter met Vrijwilligers Scholing van coördinatoren vrijwilligerswerk Vertegenwoordiging in oa. LOVZ, ACTIZ, Samenwerking met oa.Vilans, Movisie

5 Ontwikkelingen in ZORG Grote instituten- kleinschalige woonsituatie Fusies Reorganisaties Rol overheid Verandering van geldstroom AWBZ- ZZP Werkdruk inzet professionals Druk op mantelzorg Druk op vrijwilligers

6 Vrijwilligers en beroepskrachten in de zorg Circa 1,1 miljoen mensen werkzaam in zorg en welzijn (bron:Prismant 2009) LOVZ-organisaties: 321.000 vrijwilligers in de zorg(gemiddeld 4 uur p.w.p.p.) (bron Verweij en Jonker/NIZW 2006) Meer dan 420.000 vrijwilligers in totaal in de zorg (www.zorgbetermetvrjwilligers.nl)

7 Rol van de vrijwilliger in de Zorg NOODZAAK: Kan niet meer zonder Ondersteunende rol / Zelfstandige rol Toekomst verkenning tot 2015 (SCP 2007) Nauwelijks veranderingen verwacht in percentage dat vrijwilligerswerk doet (25%) Bevorderende factoren: vergrijzing, stijgend opleidingsniveau Belemmerende factoren: Ontkerkelijking, minder vrije tijd

8 Wie zijn die vrijwilligers? Traditionele vrijwilligers Oudere vrijwilliger Jonge vrijwilliger Gezinnen Online vrijwilligerswerk Geleid vrijwilligerswerk: Re-intergratie-trajecten MaS Eenmalig vrijwilligerswerk Maatschappelijk betrokken ondernemen Diversiteit in culturele achtergrond

9 MOTIVATIE Gewoon leuk om te doen Weerkaatst plezier Kennis Ontwikkeling Zingeving Werk Netwerk uitbreiding Geleid vrijwilligerswerk

10 Hoe vrij is vrijwilligerswerk? Overheid verplicht mensen in uitkeringssituatie vrijwilligerswerk te gaan doen Managers spreken van inzet vrijwilligers Vrijwilligers worden opgenomen in zorgplan Mantelzorgers moeten ondersteund worden door vrijwilligers Scholieren verplicht tot MaS

11 Situatie nu? cliënt familie professional vrijwilliger

12 familie Noodzaak tot samenwerking = vorming netwerk Cliënt professional mantelzorger Kennis/buur vrijwilligers

13 Rol van coördinator vrijwilligerswerk? Uitvoerend, beleidsmatig, Overzicht houden Bewaken van grenzen Innovatie Ontwikkeling

14 Voor wie en waar? Voor cliënten van diverse doelgroepen Voor intramurale cliënten Voor extramurale cliënten

15 Werkzaamheden van de coördinatoren vrijwilligerswerk? Organisator van het vrijwilligerswerk Kwaliteit en veiligheid Ondernemen / ontwikkelen Deskundigheidsbevordering/ EVC Werven en selectie Vrijwilligers en cliënten matchen Begeleiden/ bewaken van grenzen Sturen op uitvoering/ zelf of door contactpersonen Evalueren Bijstellen/ borgen

16 Spin in het web Coördinator vrijwilligerswerk WMO sponsoren gemeenteVWC Éénmalig Vrijw. bedrijven Collega huis Re-intergratie DWI locaties Landelijke organisaties buurtclub vrijwilligers scholen Beroepsver. media

17 Verandering van werkveld De 5 V’s. basisfuncties Spil in het web voor grote groepen vrijwilligers, verbinden met de organisatie en omgeving/ wijk. Druk vanuit werkveld; krapte in de zorg Druk vanuit overheid. Zoeken van nieuwe wegen

18 Positionering van de coördinator Welke plaats in de organisatie Hoe maak je je werk inzichtelijk Hoe delegeer je je taken Hoe geef je sturing aan grote groepen vrijwilligers

19 Situatie Nu Door druk binnen de zorg vervagen de grenzen van vrijwilligerswerk. Door verandering AWBZ/ ZZP worden coördinatoren wegbezuinigd. Zorgorganisaties krijgen moeilijk toegang tot WMO gelden voor ontwikkeling van het vrijwilligerswerk.

20 Hoe verder? Belang van juiste coördinatie/ erkenning van het beroep coördinator vrijwilligerswerk Bescherming van de belangen van de vrijwilligers en cliënten Tijd om coördinatie te versterken, opnieuw positie te bepalen om in samenwerking krachtig vrijwilligerswerk te ontwikkelen

21 Discussievragen Hoe ziet u de toekomst van de zorg in Nederland? Welke bijdrage kunnen de vrijwilligers in de zorg daaraan leveren?

22 Discussievragen Welke kansen en bedreigingen zien we voor de toekomst van vrijwilligerswerk in de zorg, gezien de ontwikkelingen in de markt (verandering beroepsmatige zorg) en de staat (veranderingen in de financiering van de zorg)