Van intentie tot realisatie Samantha Beaufort Landelijk Adviseur Werkgeversdienstverlening UWV Margreet Glas Coördinator Banenafspraak UWV

Programma De reis In gesprek Uitdagingen Panel

Panel Team Participatie Arbeidsmarktregio Rijnmond: publiek-/privaatrechtelijke samenwerking Vaste contactpersonen vanuit de overige 5 gemeentelijke regioclusters WSPR regionale coördinatiepunt Banenafspraak Vanuit het principe "werkgever is klant" maakt een werkgever afspraken over de banenafpsraak met 1 vast contactpersoon Team Participatie bestaat momenteel uit: Adviseurs AG/UWV 5.5 fte Participatieadviseurs gemeente Rotterdam 4 fte Jobcoaches Gemeente Rotterdam 35 fte SW specialisten Callant b.v. 2 fte Randstad Participatie 3 fte Binnenkort: USG Participatie Team Participatie Arbeidsmarktregio Rijnmond: publiek-/privaatrechtelijke samenwerking   -Momenteel bestaande uit: Adviseurs AG/UWV 5.5 fte Participatieadviseurs gemeente Rotterdam 4 fte Jobcoaches Gemeente Rotterdam 35 fte SW specialisten Callant b.v. 2 fte Randstad Participatie 3 fte Binnenkort: USG Participatie Met vaste contactpersonen vanuit de overige 5 gemeentelijke regioclusters zijn/worden werkafspraken gemaakt ihkv de banenafspraken met het WSPR als zijnde het regionale coördinatiepunt Banenafspraken. -Spil hierbinnen zijn 2 coördinatoren ( 1 met UWV achtergrond, de ander met een gemeentelijke achtergrond): Alle vacatures worden gecommuniceerd naar de coordinatoren (ivm verdeling arbeidsplaatsen uit vacatures banenafspraken en levering van kandidaten) Zetten de vacatures verder uit: naar UWV/gemeentes Beheren/coordineren alle binnenkomende vragen/verzoeken mbt de banenafspraken Bewaken registratie, voortgang en resultaten in WBS -Vanuit het principe "werkgever is klant" maakt een werkgever afspraken over garantiebanen met 1 vast contactpersoon (die in principe de arbeidsmarktregio Rijnmond vertegenwoordigt) -Adviseurs UWV /accountmanagers gemeente blijven klanteigenaar -Adviseur Participatie heeft een zgn "wild card" -Acquisitie bedrijven > 20 medewerkers -Website: www.wsprijnmond.nl: Quickscan (ism Randstad Participatie ontwikkeld) Factsheets Voorlichtings filmpje Garantiebanen  You Tube (zelf ontwikkeld binne Rijnmond/Rotterdam) Mailadres: garantiebanen@rotterdam.nl Vanaf oktober 2014: -Deskundigheidsbevordering maandelijks (door beleidsadviseurs gemeente Rotterdam) -Casus bespreking maandelijks -Regionale expertgroep -2-wekelijks Coordinatorenoverleg Gezamenlijke managementinformatie (vooralsnog UWV/gemeente Rotterdam) Trainingen functiecreatie

Vertrekpunt Sociaal akkoord 2013: 125.0000 extra banen voor mensen met arbeidsbeperking 100.000 bij bedrijven 25.000 bij de overheid

Kenbaar maken van intentie (Landelijk) WerkgeversServicepunt Regionaal Werkbedrijf Locus AWVN Van werkgevers wordt verwacht dat zij in de komende jaren 125.000 banen gaan creëren voor mensen die vallen onder doelgroep van de Wet Banenafspraak. In de praktijk zien we dat werkgevers op verschillende manieren hun intentie uitspreken om hiermee aan de slag te gaan.

Van Intentie -> vacatures (Landelijk) WerkgeversServicepunt Jobcarving Advisering Inclusief bedrijfsadvies Jobcarving Urenaanpassing Fysieke aanpassing Aanpassing aard van het werk Nieuwe functie of takenpakket creëren

Samenwerking

Levering Samenwerking land – regio Regionale samenwerking Voorbeeld van primark gebruiken

Levering Vraag en aanbod bij elkaar brengen Vraag van de werkgever staat centraal Levering vanuit UWV, gemeente, SW & private partijen

Plaatsing De plaatsing: welke regelingen / voorzieningen? Loondispensatie Premiekorting Proefplaatsing Jobcoach No-risk polis Inclusief bedrijfsadvies

Uitdagingen Ophalen van bevindingen en terugkoppeling op de kaarten. Verwachtingen benoemen

Contact Landelijk WerkgeversServicepunt: (088) 898 20 25 Werkgeverstelefoon: 0900 – 9295 Dichtstbijzijnde WerkgeversServicepunt te vinden op www.werk.nl.

info@samenvoordeklant.nl ProgrammaraadJournaal www.samenvoordeklant.nl info@samenvoordeklant.nl ProgrammaraadJournaal