Maatregelen tegen agressie en geweld. Doelstellingen beleidsaanpak agressie en geweld Zicht krijgen op het probleem Maatregelen treffen.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Analyse van incidenten
Advertisements

Inclusieve Kinderopvang De Vlaamse Beleidsaanpak.
Lespakket Vrijheidsbeperking Les 6 : ‘Op weg naar vrijheid’
Ondernemingsraad & Arbeidsinspectie Anita Hertogh
Ernstige Incidenten: Opvang, analyse en evaluatie binnen GGz Nijmegen 19 juni 2009 Marguerite Elfrink Staf/Beleidsmedewerker GGz Nijmegen Ernstige Incidenten.
In samenwerking met 13 maart 2014.
Justitie & hulpverlening
Veilige Publieke Taak Veiligheidsregio Hollands Midden
Landelijke ontwikkelingen Bram Koppenaal, Federatie Opvang
Een gestructureerde manier van rapporteren en analyseren
Workshop Wonen en Zorg Maatschappelijk Kosten Baten Analyse
NAAR EEN CONTANTLOZE DETAILHANDEL Onderzoek Regioplan in opdracht van Detailhandel Nederland en het Hoofdbedrijfschap Detailhandel donderdag 26 mei 2011.
Preventie van schade naar aanleiding van agressie
De trajectbegeleiding Een antwoord op de invoering van passend onderwijs van Lyceum Sancta Maria.
Scolaris... School Met Een Visie. Wij bieden: Verschillende richtingen In een aangenaam klimaat Met aandacht voor de noden van uw kind Individuele begeleiding.
Inleiding Komende periode gaan we het hebben over kinderen die ziek-zijn: Verzorging, Het herkennen van de symptomen/de klachten Wat kun/moet je doen.
CASE VDAB: Als een vonkje vuurwerk wordt …
17 september 2009Raadsinformatieavond Aanpak mensenhandel Zandpad Raadsinformatieavond 17 september 2009.
Gezond en veilig werken Niveau 2 Kerntaak 3 Blz. 77.
JE EIGEN VEILIGE PUBLIEKE TAAK
Rol IGZ bij toezicht medische zorg in PI
Landelijk programma Huiselijk Geweld en de Politietaak
Inrichting Stichting JGZ Zuid Holland West Zoetermeer, april 2010.
De rol van de OR bij incidenten en onderzoek
Project sociale veiligheid in de scholen (BVE) Wat beoogd het project? Hoe willen we dat vorm geven? Wat moet het opleveren?
TRAINING ORIËNTATIEFASE
Los Cachorros Presentatie 2012 Alanya Santa Cruz.
Agressie op het werk Studiemoment ‘geweld door derden op het werk’
Sociale Veiligheid in het MBO
Concluding observations – Onderwijs (1) Ontwikkelen van een coherente strategie rond inclusief onderwijs Toekennen van de nodige financiële, materiële.
Samen tegen agressie ! Jeanne van Grunsven adviseur 27 maart 2014.
Arbomonitor kantoren.
Beleid, Registratie en Analyse
Projectgroep: Technical and Vocational Training (TVET)
 Iris Info Doelstelling Integraal invoeren van beeldspraak in de Achterhoekse bibliotheken.
Sibemaweg DC Maastricht. Bedrijfsdienst. Receptie en Telefonie Post en Repro Huisvesting Arbowet / Veiligheid / BHV –Preventiemedewerker Open.
Energie- en klimaatactieplan. Doelgroepen Bewoonde gebouwen (48% van de uitstoot) Mobiliteit (23%) Tertiaire sector/industrie (23%) Stadsbestuur (3%)
Information Ethics DE TREND IN TESTEN IS NIET IN TESTEN.
Veolia Transport Limburg
Informatie Continurooster 5 gelijke dagen model Informatie Continurooster 5 gelijke dagen model Mei 2015 Dhr. B. Korenstra c.b.s. de Vuurvlinder.
Correctie Luisteren CNaVT “TV en geweld”. Preposities We moeten kinderen beschermen X elke vorm van geweld. Er is tegenwoordig veel geweld te zien X televisie.
Universiteit Leiden Marc Fluttert Arbo & Milieu Dienst (AMD) Faculteit der Wiskunde & Natuurwetenschappen Universiteit Leiden RISICO’S EN PROCEDURES.
Veiligheid Gemeente Haarlemmermeer Politie Kennemerland.
Nazorg “definitie” nazorg diensten die de leverancier blijft verlenen nadat de klant apparatuur of programmatuur heeft gekocht nazorg Betreft bijdragen.
Continurooster 5 gelijke dagen model Maart 2011 m.z.r. / schoolleiding c.b.s. de Vuurvlinder.
Startbijeenkomst Veilige Publieke Taak Noord-Nederland Naar een nieuw evenwicht in de omgang met klanten die over de grens gaan Wanneer de klant van links.
KRAAMZORG “Het paard van Troje” Ilja van Breenen Mildred vd Klis Regiomanager De Kraamvogel Teammanager De Waarden.
Patiënt Zorgverlener Leidinggevenden Voor een open omgeving moet op deze drie niveaus beleid bestaan.
Welkom. Inleiding  Risico- inventarisatie  45+ belastbaarheid  Ongewenste intimiteiten  Conclusie  Bronnen  Vragen.
Medezeggenschap en agressie en geweld in de marktsector Jo Scheeren Harry Hartmann.
Wet meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling
Justitie & hulpverlening
Veilig en gezond werken
Agressie en geweld Voorlichting
Webcast Connect Atriumfibrilleren
Bijplaatsingen inzamelcontainers: aanpak en resultaten
Advies en planning Eerst denken, dan doen.
Stressbeleid in de Belgische ondernemingen – stand van zaken
Weerbaarheid van het openbaar bestuur
11. Ongevallen 11.1 Wat te doen bij incidenten?
Proactief werken aan agressie-preventie in de zorg Geïntegreerde aanpak met de belangrijkste welzijnspartners Preventieadviseurs psychosociale aspecten.
Syrië: Kindvriendelijke plaatsen
Veiligheid van huisartsen
Het logistieke proces A - Kwaliteitsprocedures
Pedagogisch Inspiratie Thema (PIT)
Kennisbank Veilig werken
D&P P1 Organiseren van een activiteit Hoofdstuk 6 - Veiligheid
Veilig Incident Melden (wat roept het op?)
Pilot 3: Innovatieve schuldhulpverlening aan jongeren en preventie
Regionaal meldpunt voor uitbraken van infectieziekten/BRMO
Transcript van de presentatie:

Maatregelen tegen agressie en geweld

Doelstellingen beleidsaanpak agressie en geweld Zicht krijgen op het probleem Maatregelen treffen

Soorten maatregelen tegen agressie en geweld Organisatorische maatregelen Materiële maatregelen Personele maatregelen

Voorbeelden van organisatorische maatregelen Melding en registratie van incidenten Aangepaste openings- en sluitingstijden Aaangepaste werktijden Bedrijfsvervoer Extra toezicht Extra personeel

Voorbeelden van materiële maatregelen Alarmeringssystemen Videobewaking Elektronisch geldverkeer Aangepaste spreekkamers of balies Toegangssluizen Verlichting op donkere plaatsen

Voorbeelden van personele maatregelen Voorlichting/instructie/training Opvang en begeleiding slachtoffers Communicatie in de organisatie