Personeelsmanagement

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Van nachtwakerstaat tot verzorgingsstaat
Advertisements

Minor Financieel advies en ondersteuning Verzekeringen, week 4 sociale verzekeringen W.H. Korthouwer
 (het wordt niet makkelijk…)
7.1: Van de wieg tot het graf
verplicht sociaal verzekerd
17.3 t/m 17.5 Sociale zekerheid, herverdeling, sociale verzekeringen en sociale voorzieningen.
HERHALING Reader Werk.
Agenda  Les 29 tm 32  18, 21, 23 en 25 november 2011
Hoofdstuk 6: Werk en uitkeringen
Inkomen les 18 Begrippen & 85 t/m Begrippen Collectieve regelingen Regelingen die gelden voor alle mensen van een bepaalde groep.
Inkomen les 19 Begrippen & 92 t/m 99
Door: -Pim Somers -Max Krings -Berend van den Boomen.
Wetgeving Onderwerpen: Wet flexibiliteit en zekerheid (Flexwet)
Hoofdstuk 5 - Staff Staff doelt op human resources in de organisatie, met de opdracht te binden, te boeien en te behouden Het overkoepelende begrip humanresourcesmanagement.
Sociale Zekerheid Verzekering en voorziening
Verbinden, stimuleren & ontwikkelen Wetsvoorstel Werken naar Vermogen informatie voor SW- medewerkers.
TalentenExpeditie. Inhoud programma Kunnen Interesses Arbeid Beperking.
managen van de doorstroom
Managen van de instroom Retailmanagement hoofdstuk 6, paragraaf en 6.9 dossier aanleggen.
Managen van de instroom Retailmanagement hoofdstuk 6, paragraaf 6.9 dossier aanleggen.
Paragraaf 1: Hoog water Paragraaf 2: particulier en collectief
Uitleg paragraaf 4.4 Klas: 2M5.
7.1: Van de wieg tot het graf
Personeel en organisatie
H4 Arbeidsovereenkomst
Leidinggeven H7 Formele gesprekken Filiaalmanager.
Recht H8 Arbeidsovereenkomst Ondernemer.
Het ontwikkelen van je beroepsbeeld/opleidingsbeeld
7.2 Wat doet de overheid voor ons?
Personeelsmanagement
Ontvangst H4 Afdeling goederenontvangst Logistiek teamleider.
Leidinggeven H8 Begeleiden en controleren Logistiek supervisor.
Personeelsmanagement H7 Wet- en regelgeving Logistiek teamleider.
H5: verzorgingsstaat.
H5: verzorgingsstaat Pagina 186 tot en met 222 SET: § 1,3,(5),6,7.
AOW EN PENSIOENEN SOCIALE ZEKERHEID. SOCIALE VERZEKERING Verzekeringen ( betaald uit inkomstenbelasting, sociale premies) Volksverzekeringen AOW ANW AWBZ.
1 H8: verzorgingsstaat. 2 § 4: van nachtswakersstaat tot verzorgingsstaat Negentiende eeuw nachtwakersstaat: - orde handhaving - bescherming - voorzieningen.
Van harte welkom!. Financiële administratie 22 januari 2015 Leon te Brake.
DE OVERHEID Hoofdstuk 7.  Collectieve sector De overheid Instellingen sociale zekerheid  Particuliere sector Bedrijven en gezinnen PRIVATISEREN.
Aantekeningen hoofdstuk 2. Arbeidsovereenkomst 4.3 Wat moet je doen? Om in Nederland aan het werk te mogen is het verplicht om een arbeidsovereenkomst.
Wie is Altersum Onafhankelijk adviseur. Altersum verkoopt geen producten en heeft geen aanstelling bij een bank en/of verzekeraar. Sterker.
ARBO veiligheid gezondheidwelzijn. ARBO en veiligheid organisatorisch materieelcommunicatief.
Personeel en organisatie Hoofdstuk 3 Werving en selectie.
Personeelsmanagement Hoofdstuk 7 Wet- en regelgeving.
Personeelsmanagement Hoofdstuk 2 Werkdruk en draagkracht.
Personeelsmanagement Hoofdstuk 3 Functionerings- en beoordelingsgesprekken.
Personeel en organisatie Hoofdstuk 7 Wet- en regelgeving.
Leidinggeven Hoofdstuk 10 Functionerings- en beoordelingsgesprekken.
Directietweedaagse & 2 november 2007 Thema: IPB toegespitst op het bekwaamheidsdossier en POP.
DE OVERHEID H. Kramer Docent economie
Collectieve sector Sociale zekerheid
Ondernemerschap E43.
Voorlichting BPV voor Studenten
Personeel en organisatie
Welkom 4 Havo..
Welkom 4 Havo..
Hoofdstuk Overige kosten
Wat wordt er ingehouden op het brutoloon
Maatschappijleer Nadya Karim
Verzekeren Er zijn in Nederland meerdere mogelijkheden van verzekeren:
Stelsel sociale zekerheid
Blok 3 Zorg of bemoeizucht?
Hoofdstuk 1 Een onderneming starten
H3 Hoe kom je aan werk?.
Personeelsmanagement
Personeelsmanagement
Hoofdstuk 4 Wet- en regelgeving
Personeelsmanagement
Personeelsmanagement
Personeelsmanagement
Transcript van de presentatie:

Personeelsmanagement H4 Een nieuwe medewerker Filiaalmanager

Een nieuwe medewerker Kennismaken Administratie Sociale zekerheid Ziekte. Personeelsmanagement | Filiaalmanager

Kennismaken Introductiegesprek Kennismaken met het bedrijf Jezelf voorstellen, de organisatie voorstellen en interne afspraken benoemen Kennismaken met het bedrijf Komst nieuwe medewerker aankondigen, informele ontvangst, rondje door het bedrijf en nieuwe medewerker voorstellen aan directe collega’s Introductieprogramma Inwerkprogramma met daarin globale werkzaamheden en eventuele leerdoelen Proeftijd Blijft de nieuwe medewerker of moet hij vertrekken? http://www.youtube.com/watch?v=NmlfSYks32g Personeelsmanagement | Filiaalmanager

Personeelsdossier Persoonlijke gegevens medewerker Sollicitatiebrief/sollicitatieformulier Kopie identiteitsbewijs Aanstellingsbrief Getekende arbeidsovereenkomst Kopieën diploma’s en getuigschriften Aanmelding ziektekostenverzekering en pensioenfonds Verslagen functionerings- en beoordelingsgesprekken Ziektedagen Verlofdagen Loonverklaring Enzovoort. Personeelsmanagement | Filiaalmanager

Sociale zekerheid Sociale verzekeringen Sociale voorzieningen Volksverzekeringen Algemene Ouderdomswet Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten Algemene nabestaandenwet Algemene Kinderbijslagwet Werknemersverzekeringen Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen Werkeloosheidswet Ziektewet Wet Arbeid en Zorg Sociale voorzieningen Wet Werk en Bijstand Wet Arbeidsongeschiktheidsvoorziening Jonggehandicapten. Personeelsmanagement | Filiaalmanager