Joods Maatschappelijk Werk TOEKOMST JMW. Uitgangspunten  JMW is verantwoordelijk voor de sociale zorg in Nederland  JMW heeft een specifieke verantwoordelijkheid.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Gezamenlijke uitwerking adoptiegroepen Wijkwerkers & Gezinswerkers
Advertisements

Sjiera de Vries Sociale Innovatie en het benutten van verscheidenheid.
DE WMO: kansen of bedreigingen voor de ouderenzorg
Project: Specifieke groepen Presentatie aan ambtelijk overleg 4 juni Johan Gortworst & Ico Kloppenburg.
Logo, drie kleuren, drie partijen bij betrokken
DORDRECHT Voorveld. Agenda Civil society Preventie Competenties Toeleiding Regiefunctie.
Veranderingen in de zorg
Informatiebijeenkomst PGB 14 mei 2012 Begeleiding nieuwe doelgroepen van AWBZ naar Wmo.
Kwaliteit met beleid Petra Verhagen
Bestuurlijke ambities ‘het nieuwe werken’ in bezuinigingstijd.
Motie Bij politiek relevante aanbestedingen de gemeenteraad in de gelegenheid stellen vooraf kaders te stellen ten behoeve van het op stellen van het Programma.
Kansen & uitdagingen Een b r e d e participatiewet
Nieuwe Wmo – Platform VO
Secularisering en de toekomst van christelijke organisaties
Werken aan het beroep van morgen
Een lokale rekenkamer is wat hij onderzoekt Prof. dr. R. Hoppe Vakgroep STeHPS Faculteit Management en Bestuur (MB) Universiteit Twente.
MAATZORG IN DE THUISLOZENZORG Tine Van Regenmortel
Peter Schwartz The art of the long view stappenplan
Samenwerken en netwerkvorming Brede School 16 mei 2008 Rita L’Enfant
Veiligheid in het onderwijs Hans Boutellier BCN, Utrecht 20 maart 2014 Hans Boutellier BCN, Utrecht 20 maart 2014.
Utrecht, 11 juni
Uitkomsten ledenenquête Toekomst van preventie 8 februari 2007.
1 Collectieve Belangenbehartiging De rol van KBO-Brabant in een veranderende samenleving Tijd van wederopbouw Jaren 60 Jaren 80 Vanaf 2000 Hoe verder De.
Ronde 5 van de Ad Hans Daale Leido. De Ad in ons land  Wat is de Ad  Koppeling aan NLQF  Eerste stap in het hbo – dus hoger onderwijs  MBO-4 / Ad.
Ouderbetrokkenheid op het MBO
Wet Maatschappelijke Ondersteuning Januari Achtergronden (1) Vermaatschappelijking van de zorg. Mensen met veel zorgbehoeften willen in de maatschappij.
De pedagogische civil society en het CJG.  Sociale omgeving = belangrijk voor advies over opvoeden  Minder mogelijk door: - Maatschappelijke ontwikkeling.
Moreel Beraad in het Sociaal Domein
Vitale opgaven voor de Stad bestuursvergadering ZON, 4 febr. 2014
Verdringing: Vrijwilligerswerk in veranderende tijden
SUPPORTTEAM NAH Vlaams-Brabant Sociale Plattegrond - oktober 2014.
Leven en werken uit de KSL Oude en nieuwe solidariteit in de open samenleving Prof dr. Fred van Iersel Universiteit van Tilburg.
Vrijwilligerscentrale Haarlem e.o.
Perspresentatie Gemeenteraadsverkiezingen 14 oktober 2012.
Samenwerken of meebewegen?
Presentatie ABVAKABO 10 april 2006 Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO)
Cursus Intern Cultuur Coördinator
Beleidsontwikkeling JMW 2009 Beleidsdag Joods Zorgcircuit, dinsdag 24 maart Hans Vuijsje.
Armoede.
Het einde van lidmaatschaps-relaties oude stijl?
De economische dimensie
De WMO…, toch nog beter dan verwacht? Hans kuijpers 24 mei 2007.
Hoe verantwoord je je Financiële positie ?
De Staat van de WMO- werkplaats Toekomstperspectief tussen onderzoek, beleid en praktijk Kim Putters Sociaal en Cultureel Planbureau Oktober, 2015.
Klinische les medisch maatschappelijk werk
JONGEREN MET CRIMINEEL OF ANTISOCIAAL GEDRAG Effectieve of kansrijke vormen van behandeling en begeleiding Annelies Nuytten – 1BaTP B1.
Welkom In het nationaal gevangenismuseum. op eigen kracht.
Zelfmanagement Deel 3: Serious soaps over ouderen Verpleegkundige.
Huiskamers van de Buurt, Amsterdam. Huiskamer van de Buurt Een collectieve voorziening in de vorm van dag(deel)arrangementen voor mensen met een beperking.
Monitor Sociaal Kwetsbare Groepen Carolien van den Brink.
Wat is een Theory of Change? ‘Iedere interventie is gebaseerd op veronderstellingen over wat die interventie teweeg zal brengen’ Het plaatje: welke interventie.
De Wmo is meer dan zorg? Commissie Samenleving, maandag 17 maart 2008.
Levensfasebewust personeelsbeleid en PROS 2007 Impuls voor het binden & boeien van medewerkers.
Toelichting proces: verkenningsfase Tussenrapportage Cultuurvisie Bronnen En Garde Startnotitie Cultuurbeleid Gesprekken gemeente Bronnen En Garde Startnotitie.
OVERHEID EN AUTONOMIE VAN DE INSTELLINGEN Micheline Scheys Secretaris-generaal Departement Onderwijs en Vorming VVKHO Studiedag 14 februari 2014 “Beleidsruimte.
De verbinding tussen zorg en welzijn in de wijk. MISSIE Participe bevordert: welzijn in de wijk en zorg voor thuis.
Presentatie stand van zaken AMHK Gelderland Noord en Midden Transitiemanagers G7 4 februari 2014.
Meer verbinding, sociale cohesie en eigen/samen regie in de buurt Met het Buurtteam als stimulator, facilitator en begeleider van een samenleving die niemand.
SAMENHANG NIEUWE WETGEVING EN DE GEVOLGEN. HOE WAS HET? AWBZ WMO1 ZVW Wajong WVGWVG welzijnswet WSWWSW Etc …. Fragmentatie en versnippering Ondoorzichtig.
World Understanding and Peace day
Vrijwillige inzet en ZZP’ers Een (on)mogelijke combinatie?
ViaVia Info-presentatie
De rol van KBO-Brabant in een veranderende samenleving
Workshop inspraak gemeentelijk jeugdbeleid
Visie ontwikkeling 10 mei 2017.
Politieke socialisatie Politieke institutie Sociale institutie
De toekomst van de maatschappelijke stage
Sportplatform De ontwikkeling van HARDERWIJK ACTIEF
KOH staat voor Kwaliteit en Ontwikkeling Huisartsenzorg Hét expertisecentrum voor geaccrediteerde nascholing en taakherschikking in de eerste lijn.
Seminar Luchtruim & Regelgeving
Transcript van de presentatie:

Joods Maatschappelijk Werk TOEKOMST JMW

Uitgangspunten  JMW is verantwoordelijk voor de sociale zorg in Nederland  JMW heeft een specifieke verantwoordelijkheid voor de eerste generatie en de na-oorlogse generatie  JMW heeft bestaansrecht zolang vanuit een ‘Joodse identiteitsbeleving’ een beroep op de organisatie kan worden gedaan en kwaliteit en continuïteit kan worden geboden

Bevindingen  Er is sprake van een demografische afname van het aantal Joden in Nederland De grootste doelgroep na 2008 zal bestaan uit baby-boomers ( )  Er is -naarmate de Sjoa verder achter ons komt te liggen- een afname in de hulpvraag  Oorlogsgerelateerde subsidies (de basis van JMW’s functioneren op dit moment) zullen na 2008 afnemen  ‘Binding’ speelt een rol binnen de Joden in Nederland en gaat een grotere rol spelen binnen de Nederlandse samenleving

Scenariomethode  Brainstormen over de toekomst ( ) Analyses Trends Onzekerheden/spanningen  Bepaling mate van onzekerheid en belang  Bepaling samenhang kernonzekerheden  Vaststelling assen in assenstelsel

Kernonzekerheden EconomieEconomie Dal Top

Kernonzekerheden Individualisme vs denken in groepen

Toekomst Scenario’s JMW Ieder voor zichGedeelde armoede Individuele welvaart Gedeelde welvaart Dal Top Individu Denken in groepen

Toekomst Scenario’s Rabo-bank OverlevenSteun GroeiZingeving Magere jaren Vette jaren Alleen: Individuele welvaart Samen: Maatschap pelijk welzijn

Inschatting Toekomst  Scenario: Gedeelde welvaart Behoefte aan laagdrempelige organisatie op basis van identificatie en herkenning (Joodse bindingsorganisatie)

Advies Twee gescheiden ontwikkelingstrajecten 1. Langzame afbouw en overdracht van de ‘individuele hulpverlening’ (Maatschappelijk werk en Thuiszorg) op lang termijn 2. Kenniscentrum Identiteitsgerichte hulpverlening 3. De ontwikkeling van een ‘bindingsorganisatie’ (In fase van overleg met Raad van Toezicht)

Ad 1. Afbouw op langer termijn  Uitgangspunt: Scenario ‘Ongewijzigd beleid’/Scen. “Gedeelde Welvaart  Inspanningsverplichting: Afbouw beperken en kwaliteit veilig stellen  Doelstelling: Beperken afbouwtraject VWS van ca. 5 procent tot max 2,5 procent door opname NOG in afbouwsystematiek

Ad 2. Expertisecentrum  Inzet van expertise voor de opleiding en ontwikkeling van identiteitsgerichte hulpverlening voor andere groeperingen binnen de Nederlandse samenleving (groepen met een niet-Nederlands culturele achtergrond )

Ad. 3. Ontwikkeling ‘bindingsorganisatie’  Joodse Kerkgenootschappen binden slechts deel Gemeenschap (max. 19%)  Gevaar verdere afkalving ‘Joodse Gemeenschap’ via Joodse Kerkgenootschappen  Behoefte aan laagdrempelige organisatie op basis van identificatie en herkenning

Focus ‘Bindingsorganisatie’  Joodse continuiteit  Joodse identificatie  Joodse identiteitsbeleving  Joods contact  inclusiviteitsgedachte

Aard Bindingsorganisatie?  Netwerkorganisatie waarin bepaalde functies van JMW worden opgenomen en waarbij verbindingen worden aangegaan met organisaties die een algemene niet-religieuze informatieve functie hebben (op dit moment b.v. het NIW en Joods.nl) en een algemene niet-religieuze Joodse educatieve functie hebben (op dit moment b.v. Crescas)