Www.matchpuntwerkt.nl   Welkom.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
CNV Vakcentrale Wet Werken Naar Vermogen Sociale Alliantie 27 oktober 2011 Marijke Morsink.
Advertisements

Werken naar vermogen Bijdrage voor Sociale Alliantie 7 april 2011.
Doel bijeenkomsten Informeren over de stand van zaken
Werken naar vermogen Aart Jan Bette Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid december 2011.
Kadernotitie Participatiewet
Klaar voor de toekomst? MKB Lenteborrel donderdag 22 mei Cees Verkuyl
De Participatiewet De weg naar werk na 2015
participatiewet even voorstellen de wet op hoofdlijnen
REGEERAKKOORD er komt één regeling voor uitkeringsgerechtigden in de WWB, WSW en de Wajong. bezuiniging in 2015 van meer dan 1 miljard, structurele bezuiniging.
Integrale aanpak 1 Gemeente Wonen Werk Zorg Onderwijs AWBZ (begeleiding) WWNVJeugdzorg.
Verbinden, stimuleren & ontwikkelen Wetsvoorstel Werken naar Vermogen informatie voor SW- medewerkers.
Informatiebijeenkomst Districtsmanagers WWNV CNV Publieke Zaak 27 maart 2012.
Ingrepen Onderkant Er gaat veel gebeuren….  Wajong  Bijstand en ‘algemene heffingskorting’  WSW  Uitvoering UWV/gemeenten  PGB in de zorg  Zorgverzekering.
De Participatiewet 26 oktober 2013 Jan Hamming. Presentatie De Participatiewet: wat verandert er voor gemeenten? Uitdagingen Inzet VNG (de knelpunten)
Participatiewet.
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
De toekomstige arbeidsmarkt: Samen werken in de regio
'Ondernemen met je hart' Presentatie Participatiewet, Werkgeversservicepunt.
Kennis bijbrengen over wetgeving
Wet Banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten Ine Neefjes
Wat betekent de nieuwe Participatiewet voor u als ondernemer?
Denken in mogelijkheden Een Rijnlandse aanpak voor het aannemen en behouden van arbeidsgehandicapten.
PARTICIPATIE WET.
Jongeren met een beperking
Participatiewetgeving een uitdaging of een leeg huis
uur. Welkom door Joyce Langenacker uur
Regionale Impact Participatiewet
Wet Banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten Ine Neefjes
Samenvatting banenplan
Kijken naar wat de klant wel kan!
Regionaal werkbedrijven in Noord-Brabant Transvorm Actueel 18 maart 2015.
Social return bij Gemeente Zaanstad
Participatiewet & subsidiemogelijkheden
Advies; verder in 2015 met het Scholennetwerk en netwerkscholen?
Bijeenkomst over pilot functiecreatie Jobbanking via de sociale economie bijeenkomst over pilot functiecreatie Hartelijk welkom! Mary van de Looij & Bert.
Wet Banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten Martijn de Wit
Van intentie tot realisatie
Instrumenten en voorzieningen
Participatiewet Eelco Visser Esther Koek. Participatiewet Per 1 januari 2015 is de Participatiewet ingegaan. Iedereen die kan werken maar daarbij ondersteuning.
PARTICIPATIEWET IN TWENTE Werk, de kortste weg uit de schulden.
Informatiemiddag Participatiewet
Participatiewet 15 oktober Aanleiding participatiewet Het vereenvoudigen van de wet en regelgeving aan de onderkant van de arbeidsmarkt.
Unieke Achterhoekers aan het werk Achterhoekers zijn harde werkers. Toch heeft een grote groep veel moeite een baan te vinden. Als we niets doen, wordt.
MEEDOEN WERKT! PRESENTATIE participatiewet in opdracht van Min. SZW.
leernetwerk participatiewet en banenafspraak waterschappen
Presentatie Kandidatenraad 26 januari 2016
1 De Participatiewet voor ondernemende werkgevers Workshop d.d. 29 februari 2016 Kom’mitVivantesCapra Advocaten.
Presentatie Wet Werken naar Vermogen Gemeente Berkelland 29 maart
Werken naar vermogen Maart Inhoud presentatie Hoofdlijnen nieuwe systeem Loondispensatie Stand van zaken WWNV Planning wetsvoorstel Planning lagere.
Beoordeling arbeidsvermogen Participatiewet en Wajong 2015
Presentatie Participatiewet Adrienne Ogier Agenda 1. WerkgeversServicepunt 2. Participatiewet 3. Sociaal akkoord en baanafspraken 4. Praktijkvoorbeelden.
IN DE GEMEENTEN BERKELLAND, OOST GELRE EN WINTERSWIJK DOOR DE SOCIALE DIENST OOST ACHTERHOEK Stand van zaken uitvoering Participatiewet breed 1.
Het Werkbedrijf Een kans of bedreiging Minou Scherrenburg Aart Bertijn.
Workshop Participatiewet Geke van der Werff Hoofd team bemiddeling en coaching Directie Werk 25 maart 2015.
VOORLICHTING PrO/VSO Door – Saskia Bholasing & Monique Holswilder.
WWnV Bestuursakkoord. Inhoud Wet Werken naar vermogen(tekst) Budgettair kader W-deel Wsw + herstructeringsfaciliteit Wajong Vingeroefening gevolgen w-deel.
Invoering Participatiewet in OG per ! door: Hans de Vroome, Beleidsadviseur W&I / projectleider Armoedepact gemeenten Veendam en Pekela.
BANENAFSPRAAK & SUBSIDIES WAT BETEKENEN ZE VOOR U ALS ONDERNEMER?
Banenafspraak Jeugdzorg Nederland 9 juni
“Voorlichting Banenafspraak” Ronald van Ammers Adviseur werkgeversdiensten Noord Holland Noord “de subsidioloog”
Ketenproces Op welke manier wordt de gemeente op de hoogte gesteld?
Presentatie Participatiewet
Help, mijn kind wordt 18 en gaat van school!
Workshop Participatiewet en Garantiebanen
Banenafspraak en Quotumheffing
Beoordeling arbeidsvermogen Participatiewet en Wajong 2015
Participatiewet & banenafspraak
WAJONG / Participatiewet
Nederlands Instituut voor Sociale Zekerheid
Participatiewet Hester Dijkstra.
Transcript van de presentatie:

www.matchpuntwerkt.nl   Welkom

Invoering participatiewet www.matchpuntwerkt.nl Invoering participatiewet Werkwijze werkgeversdienstverlening Matchpunt Werkt!

PARTICIPATIEWET Doel: www.matchpuntwerkt.nl PARTICIPATIEWET Doel: Meer mensen met een arbeidsbeperking bij reguliere werkgevers aan het werk Door: Eén regeling Stop instroom WSW Wajong alleen toegankelijk voor mensen zonder arbeidsvermogen Nieuwe instrumenten

www.matchpuntwerkt.nl SOCIAAL AKKOORD APRIL 2013 Werkgevers beloven 125.000 banen voor mensen met een beperking (oplopend naar 2026) Arbeidsmarktregio Groningen: 2014-2016: 935 banen onderverdeeld in 535 marktsector 400 overheid

REGIONALISERING 35 arbeidsmarktregio’s. www.matchpuntwerkt.nl REGIONALISERING 35 arbeidsmarktregio’s. Werkbedrijf: samenwerking tussen gemeenten, UWV, en Sociale Partners. Eenduidige en uniforme procedures.

WAT DOET HET REGIONAAL WERKBEDRIJF www.matchpuntwerkt.nl WAT DOET HET REGIONAAL WERKBEDRIJF Schakel tussen werk en mensen met een arbeidsbeperking: Mensen < 100% wml Huidige Wajongers met arbeidsvermogen Mensen met WSW-indicatie Gezamenlijke aanpak: Regionaal Marktbewerkingsplan.

AFSPRAAKBANEN (garantiebanen) www.matchpuntwerkt.nl AFSPRAAKBANEN (garantiebanen) Een afspraakbaan is een baan voor mensen met een arbeidsbeperking: doelgroepenregister. Een afspraakbaan is een baan waarvoor de werkgever niet de volledige loonkosten hoeft te betalen als de medewerker niet in staat is om met voltijdse arbeid het minimum loon te verdienen: loonkostensubsidies (of loondispensatie voor bestaande Wajongers). De hoogte van de subsidie/dispensatie is afhankelijk van de loonwaarde van de medewerker. De loonwaarde wordt aan het begin (na de proefplaatsing maximaal 3 maanden) vastgesteld en daarna jaarlijks opnieuw.

En als de baanafspraak niet lukt… www.matchpuntwerkt.nl En als de baanafspraak niet lukt… Dan komt er een Quotumwet, waarin: de streefcijfers worden omgezet in verplichtingen per organisatie per bedrijf wordt gekeken naar het aantal mensen dat onder de doelgroep valt (zelf aan te vragen via UWV) http://www.uwv.nl/werkgevers/formulieren/aanvragen-gegevens-uit-doelgroepregister.aspx voor het ontbrekende aantal een quotumheffing wordt toegepast: de heffing is € 5.000 per niet gerealiseerde arbeidsplaats Berekening resultaat baanafspraak vindt in 2016 plaats op basis van realisatie eind 2015.

BASISPAKKET WERKBEDRIJF www.matchpuntwerkt.nl BASISPAKKET WERKBEDRIJF Vaste contactpersoon Loonwaardesystematiek No risk polis Proefplaatsingen, detacheringen en beschut werk Begeleiding/ jobcoach Werkplekaanpassingen Continuering faciliteiten bij verhuizing Expertise/ jobcarving / jobcreation

Berekening Loonkostensubsidie www.matchpuntwerkt.nl Berekening Loonkostensubsidie Loonkostensubsidie is nooit meer dan 70% van het Wettelijk Minimum Loon (WML) Verschil tussen cao-loon en WML is voor rekening werkgever Werkgeverslasten zijn het Rijk vastgesteld op 23,6%. Bijvoorbeeld: WML = € 19.500 Loonwaarde = 50% Subsidie = 0,5 x € 19.500 x 1,236 = € 12.051

Proces voor de werkgever. www.matchpuntwerkt.nl Proces voor de werkgever.

WERKGEVERS DIENSTVERLENING www.matchpuntwerkt.nl WERKGEVERS DIENSTVERLENING Integrale aanpak. MATCHPUNT WERKT! Deelnemende partijen: Gemeenten: Westerkwartier en Noordenveld; Novatec/ Novawork; UWV Werkbedrijf

En dan nu…. Onze werkwijze en dagelijkse uitvoering! www.matchpuntwerkt.nl Onze werkwijze en dagelijkse uitvoering! Ingrid Alkema - Adviseur Werkgeversdienstverlening “Hoe krijgen we de werkzoekende zo snel mogelijk op een geschikte werkplek?” Vraag vanuit werkgever Vraag vanuit de werkzoekende

En dan nu…. Onze werkwijze en dagelijkse uitvoering! www.matchpuntwerkt.nl Onze werkwijze en dagelijkse uitvoering! Ingrid Alkema - Adviseur Werkgeversdienstverlening “Hoe krijgen we de werkzoekende zo snel mogelijk op een geschikte werkplek?” Vraag vanuit werkgever Vraag vanuit de werkzoekende

www.matchpuntwerkt.nl

www.matchpuntwerkt.nl

www.matchpuntwerkt.nl Homemade Roden

Groenproject Justitie Staatsbosbeheer ISD Noordenkwartier www.matchpuntwerkt.nl Groenproject Justitie Staatsbosbeheer ISD Noordenkwartier

www.matchpuntwerkt.nl Ambachtenproject

www.matchpuntwerkt.nl

Adviseur Werkgeversdienstverlening (jongeren) www.matchpuntwerkt.nl Abdi Mohamed Adviseur Werkgeversdienstverlening (jongeren) Werkwijze jongeren: Intake MMM Workshops Plaatsing

www.matchpuntwerkt.nl Bescon

Jacqueline James & Marixanne Gietema www.matchpuntwerkt.nl Jacqueline James & Marixanne Gietema Jobcoaches Begeleiding op de werkvloer Contact hulpverlenende instanties Sociale activering

www.matchpuntwerkt.nl Electrokar Nienoord

Laten we het samen mogelijk maken… Bedankt voor uw aandacht! Vragen? www.matchpuntwerkt.nl Laten we het samen mogelijk maken… Bedankt voor uw aandacht! Vragen?