Het nieuwe solliciteren:

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Doe jij ook mee? de samenleving dat ben jij,
Advertisements

sociale media: de nieuwe realiteit
Samen werken aan inzetbaarheid en mobiliteit 1. Grote veranderingen • Jeugdzorg heeft te maken met grote veranderingen: • Transitie • Gemeenten worden.
Het tweede werkstuk.
Gebruik sociale media voor Personal Branding en om werk te zoeken
“Hoe kom ik aan klanten?”
Duizenden mensen in de zorg zetten zich in 26 JUNI CHANGE DAY NEDERLAND Iedere dag staan er duizenden mensen in de zorg klaar om anderen te helpen. Zij.
Mijn gegevens op het web!?
PRESENTATIETRAINING.
Hoe maak ik een goed online cv?
Social media gebruiken om een baan te vinden
21 januari 2013 door: Henk-Jan Workshop Social Media.
Snel wegwijs op Wajongwerkt.nl
Thinkquest2 versie 2013 info: vanaf februari 2013.
Hoe word je een ster? *.
Social Media én 50 Plus? Presentatie kunt u vinden op Frits Veenstra | november 2011.
Jezelf waarmaken Laat je ZIEN in je sollicitatiebrief Lezing voor Meppel United, 30 oktober 2013.
HET CURRICULUM VITAE = VISTEKAARTJE NUMMER 2
Ondernemendheid Persoonlijke en sociale vaardigheden van de commerciële professional 1.
BeKnown How-to: Bedrijfsprofielen en Vacature -Apps.

Workshop Sponsorwerven. Fondsenwerven Geweldig! Jij kunt door middel van deelname en fondsenwerven het leven van Amsterdamse dakloze honden aanzienlijk.
Ken je kracht…Deel je kracht…
Social Media Fleur van Scharenburg 1. Opzet voor vanavond Snelcursus Social Media Social Media gebruiken 2.
De dag van het solliciteren Blok 1
Een expeditie waarin Social Media worden ingezet om U beter te presenteren EN gevonden te worden.
Tot 10 tellen in geloof -samen oefenen om leerling van Jezus te zijn-
Sociale media in de zorg Regionale Nascholing Intensive Care 26 maart 2015.
VOORBEREIDING LERENDE ORGANISATIE
GOOGLE & YOUTUBE MADE BY MARC VLENDRÉ Z1D
Het leukste verhaal van cars.. Morgen is het het belangrijkste race van het jaar. Daar moet ik naar toe.
Een nieuwe arbeidsmarkt Social media Marcel Burger van Burger Support.
De ondernemende student Hoofdstuk 3Persoonlijke presentatie en reflectie.
Iedereen gebruikt social media.
Arbeidsmarkt Als je op de markt loopt zie je om je heen verschillende kopers en verkopers. De vraag naar een product bestaat uit de mensen die een product.
UVW LinkedIn Presentatie
Weerbaarheid en zelfredzaamheid vergroten
“Google+ en Linkedin” Doeworkshop voor arbeidsconsulenten Sara, communicatieverantwoordelijke Sophie, arbeidsbemiddelaar.
Praktische handleiding voor De digitale community op Part-up.
Profilering Design MBO. “Ik ben op aarde om een omgeving vol liefde te creëren, met passie te leven en mijn meest opwindende dromen waar te maken”
Waarom? Iedereen heeft sterke en zwakke punten. Met je sterke punten kun je heel ver komen en het is dan ook van belang om deze in te zetten.
Kiezen voor keuzedelen
ROC West-Brabant meets. Facts en Figures Vinden.
Aan de slag met haarlemmermeervoorelkaar.nl een praktische handleiding Stap 1. Aanmelden Ga naar
Waar blijft de tijd Sociale media in jouw leven. Waar blijft de tijd Intro Je hoorde het verhaal van Marijke. Reageer eens op haar situatie. Sociale media.
Profileren via sociale media Anita Boerema. Sociale media is een verzamelbegrip voor online platformen waar de gebruikers, zonder of met minimale tussenkomst.
Sterk door je netwerk zet jezelf op de kaart!. Even voorstellen 21 mei 2016 in TilburgTRIVALENT LOOPBAANEVENT 2 mens & werk.
1.Account aanmaken 2.Eerste stappen van je profiel 3.Profielgegevens beheren 4.Vrienden zoeken en toevoegen 5.Pagina's en groepen toevoegen 6.Je startpagina.
Talent in Ontwikkeling
Netwerkmarketing Hoe vindt je nieuwe klanten? In deze training 1.Je 100+ lijst 2.Je dagelijkse bezigheden 3.Verandering van denken.
Workshop Baukelien van Minnen. LinkedIn  LinkedIn – 5,9 mio profielen in Nederland op een beroepsbevolking van 6,1 mio (mbo+)  78% van de mensen op.
Hoe profileer ik mezelf digitaal? -minilecture-.
Sollicitatietraining
Laat jezelf ZIEN bij je sollicitatie
Introductie social media
‘Boost je Business met LinkedIn’
Inleidende Module Waarom Web 2
Voor u en uw medewerkers!
Sociaal media DESIGN BY TALHA.
Left-out? or LinkedIn or Left-out?.
Hoe presenteer ik mezelf online?
DESIGN BY TALHA Klas j1a Docent P. Broekhuizen
LinkedIn Wat moet ik ermee?.
Solliciteren met Social Media
Twitter • LinkedIn • Facebook
SCOUTING OP JE CV Masterclass Scouting op je CV.
H3 Hoe kom je aan werk?.
Social media voor statenleden/politici
Zichtbaarheid Creëren
Sneak Preview voor CV&V Yvonne de Boer
Transcript van de presentatie:

Het nieuwe solliciteren: Een baan zoeken en vinden met Linkedin en andere sociale media. Door Sanja de Bruin, Strongpeople Strongpeople: het nieuwe solliciteren met sociale media Strongpeople: het nieuwe solliciteren met sociale media

Kort over mij Mijn naam is Sanja de Bruin, mijn bedrijf heet Strongpeople. Ik heb 15 jaar ervaring als professional coach. Meer weten? Kijk op www.strongpeople.nl of op idPlein.nl of Google mij. Strongpeople: het nieuwe solliciteren met sociale media Strongpeople: het nieuwe solliciteren met sociale media

Ben jij arbeidsmarkt klaar? Accepteer je je huidige situatie? Heb je een eventueel ontslag verwerkt? Kun je eerlijk naar jezelf kijken? Durf je al je oude ideeën over solliciteren los te laten? En sta je open voor een nieuwe aanpak? Dan kunnen we starten met het nieuwe solliciteren via sociale media. Tip: voeg hier uw eigen sprekersnotities toe. Strongpeople: het nieuwe solliciteren met sociale media Strongpeople: het nieuwe solliciteren met sociale media

Het nieuw solliciteren door je te richten op sociale media Tip: voeg hier uw eigen sprekersnotities toe. Strongpeople: het nieuwe solliciteren met sociale media Strongpeople: het nieuwe solliciteren met sociale media

Enkele feiten over de belangrijkste sociale media Linkedin: meer dan 4 miljoen gebruikers Facebook: 8,7 miljoen gebruikers Twitter: 3,5 miljoen gebruikers Tip: voeg hier uw eigen sprekersnotities toe. Strongpeople: het nieuwe solliciteren met sociale media Strongpeople: het nieuwe solliciteren met sociale media

Enkele feiten over Linkedin Meer dan 4 miljoen gebruikers 50% werkzoekenden op Linkedin 80% hogeropgeleiden op Linkedin (leidinggevenden, recruiters, directeuren, werkgevers en werkzoekenden) Strongpeople: het nieuwe solliciteren met sociale media Strongpeople: het nieuwe solliciteren met sociale media

Vacature-route 1ste graad weet het eerst dat er een vacature ontstaat 1. Degene die vertrekt uit de baan. 2. De werkgever + Vakcollega’s 3. HRM/Recruiters 4. Het privé netwerk 5. Vacature verspreid op sociale media 6. Advertentie op monsterboard etc. 7. Soms advertentie in krant… Wie is het laatst op de hoogte?… Strongpeople: het nieuwe solliciteren met sociale media Strongpeople: het nieuwe solliciteren met sociale media

Het laatste aan de beurt: Degene die zich op een banenzoeksite heeft geabonneerd of er op zoekt: Achter aansluiten Strongpeople: het nieuwe solliciteren met sociale media Strongpeople: het nieuwe solliciteren met sociale media

Actief solliciteren: hoe te beginnen: Als je dat nog niet gedaan hebt: zet je pc aan. Ga naar www. Linkedin.nl en log in. Strongpeople: het nieuwe solliciteren met sociale media Strongpeople: het nieuwe solliciteren met sociale media

Wat mogen je connecties op Linkedin van je weten? Veel Je profiel is openbaar Iedereen mag het inzien, graag zelfs! Maar houd 1 ding voor jezelf. Strongpeople: het nieuwe solliciteren met sociale media Strongpeople: het nieuwe solliciteren met sociale media

Connecties opbouwen. Waarom? Een groot netwerk vergroot je via-via factor. Zoveel mogelijk mensen weten dat je beschikbaar bent. Op Linkedin kun je veel beter tonen wat je kan dan op traditionele CV en brief. Tip: voeg hier uw eigen sprekersnotities toe. Strongpeople: het nieuwe solliciteren met sociale media Strongpeople: het nieuwe solliciteren met sociale media

Maar ik ken zo weinig mensen Check: Oud-klas/schoolgenoten Oud-collega’s Oude werkgevers Mede-cursisten Vrienden Familie Iedereen uit je mail- accounts Mensen uit jouw groepen en recruiters Strongpeople: het nieuwe solliciteren met sociale media Strongpeople: het nieuwe solliciteren met sociale media

Zoek groepen en word lid Wordt lid van groepen van bedrijven waar je wilt werken Wordt lid van groepen uit jouw beroepsgroep/je opleiding Kijk van welke groepen jouw connecties lid zijn Er zijn ook groepen voor werkzoekenden Je kan je aansluiten bij 50 groepen met een gratis lidmaatschap van Linkedin. Strongpeople: het nieuwe solliciteren met sociale media Strongpeople: het nieuwe solliciteren met sociale media

Facebook - Facebook heeft ook vacaturepagina’s (onder: pagina’s) en bedrijven hebben een bedrijfspagina. - Realiseer je dat je professionele netwerk ook op Facebook kijkt. Strongpeople: het nieuwe solliciteren met sociale media Strongpeople: het nieuwe solliciteren met sociale media

Twitter Je kunt alles over je vak volgen Je kunt hier een goede elevator pitch maken in je profile page (160wrds) Ook hier veel, heet van de naald, vacatures te vinden Je kunt een lijst maken van wat mensen twitteren over jouw beroep. Strongpeople: het nieuwe solliciteren met sociale media

Dank jullie wel voor het meedoen! Het is even hard werken om linkedin te optimaliseren, en dagelijks bij te houden, maar de resultaten zijn geweldig. Veel succes! Je krijgt nog een A4 met info mee. Strongpeople: het nieuwe solliciteren met sociale media