Bent u de mentor die ik zoek? Rolmodellen. Mentoring. Netwerken. Empowerment. Uitvalpreventie. Ondernemersgeest.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Natuurlijk, een netwerkcoach! Mezzo TRAINING VRIJWILLIGER ALS NETWERKCOACH 2010.
Advertisements

PROFIELWERKSTUK Hoe kunnen wij je helpen?.
Mentoring in het beroepsonderwijs: een onvervulde belofte Dr. Frans Meijers Amersfoort 13 november 2007.
Ondernemen in de praktijk
Samen bouwen aan zelfvertrouwen
Hoe word je een ster? *.
& People4Change.
Expeditie leiderschap Heliomare in vogelvlucht Wonen & Dagbesteding Revalidatie & Sport Onderwijs Arbeids- integratie.
Delta/DMH, een onzichtbare betrokkene.
Nieuw: Digitaal Referentiekader Gezondheidsbevordering (Refka 2.0)
Ondernemen : heb jij het in je?!
Oplossingsgericht coachen
Pilot Loondispensatie In Gemeente Alphen aan den Rijn Projectleider : Joyce Niesten.
Ethiek en internationaal ondernemen Geen supra-nationale wetgeving Geen supra-nationale vakbonden In derdewereldlanden veel minder background institutions.
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
Ken je Bedrijf?! Quiz Instructie voor de quizmaster en zijn/haar assistent: Neem vooraf de vragen door, plus de antwoorden die je onder iedere sheet in.
>presentatie: Voorlichting stage >datum: 29 maart 2010.
Congres Appreciative Inquiry
De PiëzoMethodiek Een bottom-up methode.
SBB Summercourse, 18 juli Wat is sociaal kapitaal? “Alle mogelijke middelen van mensen uit het netwerk die ter beschikking komen voor een persoon.
17 maart Workshop Plattelandsontwikkeling: succesvolle gemeenten Deelworkshop ‘Kleine gemeenten die veel voor elkaar krijgen!’ Gemeente Noord-Beveland,
Professionaliseren binnen TOI BLUE, hoe doe je dat?
SUPREME mentoring toolkit Introductie: De rol van de mentor
Activeren van voorkennis
Maatjesproject Een maatje uit het bedrijfsleven, coachingstraject voor leerlingen uit het Praktijkonderwijs.
GEZOCHT Ambitious students who are looking for an industry mentor Rolmodellen. Mentoring. Netwerken. Empowerment. Uitvalpreventie. Ondernemersgeest.
Alphen aan den Rijn Samenwerken met. Wie zijn wij? Wij zijn een maatschappelijke onderneming Bij TAMA werken 12 mensen, waaronder een aantal vrijwilligers.
Doe mee! – voor werkgevers
Wat doe je hier? Je gelooft al in Jezus, maar je wilt gewoon lekker ‘Opwekking’ zingen Je bent hiervoor uitgenodigd en zo sociaal dat je geen ‘nee’ durft.
Stap 2) Het instellen van het netwerk Benodigdheden : -2 Verschillende IP adressen -2 Verschillende MAC-adressen -2 Virtuele machines.
Workshop sponsoring Delft voor Elkaar
1. Onderzoek jezelf en je werkomgeving 2
WerkWaard Samen werken aan werk WerkWaard verbindt bedrijven die gemotiveerd personeel zoeken aan kandidaten die deze arbeid kunnen leveren
MAVO VMBO OP DE RGO.
Loopbaan oriëntatie en begeleiding. Periode 2 Les 1: Faalangst Doelen:doe de test en check of jij misschien last hebt van faalangst.
Niets is wat het lijkt. 3T 4T 2T 5T 6T 1T 3T 4T 2T 5T 6T1T tijd ?
Ondernemend gedrag Hoofdstuk 2 Kan het ook beter? Signaleer mogelijkheden voor verandering.
STAPPENPLAN ABB 1. WORKSHOP ABB Affectief bewuste benadering (ABB) Stappenplan: 1.Kennismaken met cliënt en zijn netwerk 2.Beeldvorming 3.Ondersteuningsbehoefte.
ESF Vlaanderen OP Sociale Economie Karel Vanderpoorten
Kwaliteit en leiderschap Chris Gijtenbeek Training, coaching en advies.
Begeleiding Werkelijk contact Provocatieve begeleiding.
& Onze Staatvandienst Landelijk werkend, regionale focus – Hoofdkantoor Deventer – Kantoren in Amersfoort, Amsterdam, Apeldoorn, Arnhem, Nijmegen, Doetinchem,
Nintes Jan Willem Weck directeur-generaal voor de Algemene Bestuursdienst.
Synergie en ontmoeting Jale Simsek. Uit elkaar of naar elkaar toe Definitie kansarme migranten werkt negatief Uitgangspunt: naar elkaar toe groeien Doel:
Succesvol eerste studiejaar Wat kunt u als ouder doen Hermien Miltenburg.
Agentschap Ondernemen. Vlaanderen in Actie wil ervoor zorgen dat er in 2020 meer snelgroeiende, internationaal georiënteerde bedrijven zijn. Dat is.
>presentatie: >datum:22 juni 2016 Stageteam PrO Voorlichting stage.
De sociale staat van Nederland Over scheidslijnen en onbehagen in een verkiezingsjaar Kim Putters 4 oktober 2016.
Nut van medewerkersnetwerken
Inhoud Studentenprojecten in een doorgaande leerlijn
Wat komt er langs? Studiekeuzes Aanmelding Intakeproces
Samen leren ondernemen in CKO
Duurzaamheid in Gennep
Forum Ondernemend hoger Onderwijs
Future Planet Studies: Wat kun je ermee?
23 maart 2017 profilering.
Vertrouwen en Talentontwikkeling Flexibel en Veilig
LOB 13. Goede en slechte ervaringen
AGENDA 17/11/2016 Omar Ba (bestuurslid KifKif, Afrikaans Platform)
Left-out? or LinkedIn or Left-out?.
Opstart leernetwerk vaardigheidsontwikkeling
GOB (gespecialiseerde Dienst voor opleiding, begeleiding en bemiddeling) Anne Vanbruystegem Jana Faes.
Workshop “de coachende praktijkopleider”
Twitter • LinkedIn • Facebook
Hoofdstuk 4 Opleiden en begeleiden
Grote transities Versplinterde onderneming:
5 valkuilen & Tips.
Los van het vaste aanbod. samen optrekken met de hulpverlening
Supported Employment en meerwaarde van leerstage naar werk
Effectmeting Cultura en Gemeente Ede
Transcript van de presentatie:

Bent u de mentor die ik zoek? Rolmodellen. Mentoring. Netwerken. Empowerment. Uitvalpreventie. Ondernemersgeest

MENTORING= Rolmodellen. Mentoring. Netwerken. Empowerment. Uitvalpreventie. Ondernemersgeest

MENTORING= GEEN EENRICHTINGS- VERKEER Rolmodellen. Mentoring. Netwerken. Empowerment. Uitvalpreventie. Ondernemersgeest

Versterken van leiderschaps- vaardigheden Rolmodellen. Mentoring. Netwerken. Empowerment. Uitvalpreventie. Ondernemersgeest

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Rolmodellen. Mentoring. Netwerken. Empowerment. Uitvalpreventie. Ondernemersgeest

Voorbereiden van toekomstige werknemers Rolmodellen. Mentoring. Netwerken. Empowerment. Uitvalpreventie. Ondernemersgeest

Creëert positief bedrijfsimago Rolmodellen. Mentoring. Netwerken. Empowerment. Uitvalpreventie. Ondernemersgeest

Persoonlijke voldoening Rolmodellen. Mentoring. Netwerken. Empowerment. Uitvalpreventie. Ondernemersgeest

Mentor worden: Stap 1 – Intake Stap 2 – Match Stap 3 – Kennismaking Stap 4 – Aan de slag! Rolmodellen. Mentoring. Netwerken. Empowerment. Uitvalpreventie. Ondernemersgeest

NIEUWSGIERIG? Doe mee! Rolmodellen. Mentoring. Netwerken. Empowerment. Uitvalpreventie. Ondernemersgeest