Pilot Loondispensatie In Gemeente Alphen aan den Rijn Projectleider : Joyce Niesten.

Presentatie over: "Pilot Loondispensatie In Gemeente Alphen aan den Rijn Projectleider : Joyce Niesten."— Transcript van de presentatie:

1 Pilot Loondispensatie In Gemeente Alphen aan den Rijn Projectleider : Joyce Niesten

2 Opbouw -Loondispensatie: de eerste stappen -Verhouding tot andere instrumenten -Reacties werkgevers en cliënten -Tips / adviezen aanwezige gemeenten

3 Loondispensatie: de eerste stappen 1.Preselectie 2.Toegangstoets (ook voor Wsw’ers) 3.Matchen/bemiddeling 4.Proefplaatsing 5.Loonwaardebepaling (tijdens proefplaatsing) 6.Arbeidsovereenkomst en loondispensatie

4 Verhouding tot andere instrumenten Pas loondispensatie als andere instrumenten niet werken Jobcoaching/nazorg Werknemersvaardigheden (onder andere ivm arbeidshandicap) Actief bemiddelen

5 Reacties werkgevers en cliënten Cliënten zijn enthousiast en gemotiveerd. Gevoel dat ze een kans krijgen en niet meer afgeschreven worden. Werkgevers zijn aarzelend, terughoudend. Maatschappelijk verantwoord ondernemen versus economische situatie.

6 Advies vanuit de pilot Investeer in instrumenten t.b.v. werknemersvaardigheden en omgaan met handicap op de werkvloer. Doe zelf de toegangstoets, zodat je deze doelgroep goed leert kennen. Vorm beleid over handhaving/ rechtmatigheid. In het begin intensief contact/nazorg/jobcoaching door gemeente zelf. Goed voorbereiden en goede afspraken intern maken. Alles staat of valt met Werkgeverssamenwerking. En dit is niet iets dat je even erbij doet…

7 Vragen? Of mail: jniesten@alphenaandenrijn.nl