Ontwikkelingen sportklimmen

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Migratie naar SEPA Bernard Juffermans Programmamanager SEPA Nederland 249 dagen te gaan Sepa Seminar VNO-NCW en MKB-Nederland Herkenbosch 28 mei 2013 De.
Advertisements

Taal en rekenen in het MBO Marjo Jansen, senior beleidsadviseur.
D-Rainfall Runoff de nieuwe neerslagafvoermodule in SOBEK 3.0 Govert VerhoevenDonderdag 17 november Next Generation Hydro Software.
SAN themabijeenkomst patiënttevredenheid ‘Door Cliënten Bekeken’ Jan Benedictus, sr beleidsmedewerker ’12.
VAVO in BRON 28 januari 2014.
Vernieuwing beroepsgerichte programma’s vmbo
binnen het VMBO Impressie van wat mogelijk is.
Gegevensbeheer Karin Diederiks KOAC•NPC.
Inzet van docenten: planning, overzicht en kwaliteit
Mid- en Front Office TOEKOMST, PLANNING EN OVERLEGMODEL DIGITAAL SOCIAAL HUIS NA DECEMBER 2013 Koen Renders, team Mid- en Front Office, CIPAL dv.
Taal en Rekenen in DC 2010 – 2014 Titel in kapitalen met onderlijn, lettertype Arial Size 24 Bold, indien aanwezig lettertype Monitor Bold nemen.
De kracht van MySolution
Rekenen in het mbo: Stand van zaken regelgeving
XXXXX AAN HET WERK MET EVC ERKENNING VERWORVEN COMPETENTIES VOOR DE SUWI-KETEN Utrecht, 27 november 2007 Elize de Bar (CWI) Ria van Dinteren (Kenniscentrum.
Pilot gebruik RSGB op landelijke schaal:
Stand van zaken Project WAK
Werken aan kwaliteit gl met de juiste instrumenten.
Associate degree… en wat nu? Hans Daale Leido Expert-Meeting 13 april 2011.
Kennisdelen - 7 februari 2013
Stand van zaken ontwikkelingen
Opleidingen niveau 4 & SPBS gebruikersdag 21 juni 2012.
Workshop: Haal meer uit CWO
HBO-I Conference Tour RUP| versie 1.0 | 18 maart 2010 RUP toegepast binnen DUO Een korte impressie hoe we binnen DUO RUP ingevoerd hebben (aan het.
Vernieuwing beroepsgerichte programma’s vmbo
Instructie-bijeenkomst NBB Opleiders januari/maart 2010
PROGRAMMA VERNIEUWING P&C CYCLUS 8 FEBRUARI 2012 Korte intro (wethouder Kolff) Wat is de huidige situatie en wat is wettelijk verplicht (hoofd financiën)
Nr. 3, augustus 2013 ‘Ruimte om te leven met water’ PROJECT KOSTVERLORENSTRENG en KLOOSTERZIELSTRENG Waar staan we nu? In de afgelopen periode is gewerkt.
Korte introductie tot het principe
Welkom Workshop: Vereniging van de Toekomst Programma: -Voorstellen -Introductie Huis voor de Sport Limburg -Vereniging van de Toekomst.
MVO - IT Planning. Bestaand Bol 2Bol 2 Leerjaar 1Leerjaar 2 Sem 1Sem 2Sem 3Sem 4 Pe rio 1 Pe rio 2 Pe rio 3 Pe rio 4 Pe rio 5 Pe rio 6 Pe rio 7 Pe rio.
Naar een e-depot voor Overijssel E-depot Overijssel / 2 oktober 2013 Aanleiding Wat gaan we doen? Hoe ver zijn we? En hoe nu verder?
Tijdelijk informatie systeem overdracht vreemdelingen
TilburgUtube Video- en audio dienstverlening TiU
Welkom op de ouderavond van klas 3 Schooljaar
Koninklijke Nederlandse Klim- en Bergsport Vereniging Sportklimtrainersopleiding TEASER FUNDAMENTALS.
Hands On: leren binnen handbereik
Netwerk Ouderenzorg Regio Noord 5e subsidieronde Nationaal Programma Ouderenzorg.
Informatiemanagement
Koninklijke Nederlandse Klim- en Bergsport Vereniging NKBV kaderdag MEET & GREET BESTUURLIJK KADER ‘SAMENWERKING IN BIJSCHOLING’
PvB volgens KOC-model Wendy Bosma en Senta Mooijman Afdeling Examinering & kwalificering Projectleiding en ontwikkeling.
Presentatie projectplan werkgroepen
Aanleiding Potentie is intern en extern aanwezig Groei Stabiele omzet Meer klanten en dan ook meer efficiency Nov, dec is stille periode. I.c.m. Blessure.
Prototype kwartaalrapportage en dashboard
Samenwerken aan strategisch personeelsbeleid
Workshop ‘Toezicht in het zwembad’ Zeist, 15 februari 2015.
Koninklijke Nederlandse Klim- en Bergsport Vereniging LICENTIESTELSEL 2016.
Pemprl.
BBM workshop Educatie & Jeugdbeleid 20 april 2015 Tilburg.
Hulpmiddelen voor bepalen activiteiten
Taakteam Kennisdeling bij PROF 8 december 2015 Aftrapsessie.
OVD 27 november 2015 Karin Geurts. Ontwerpen is keuzes maken.
P. van der Terp DienstverleningPlus. 2 Agenda Historisch perspectief Ingreep Overgangsjaar 2007 Historische kosten Vergelijking kosten Filenet.
DOOR! & SIEN Inspiratiesessie culturele veld CantaYoung ervaringen Toon Peerboom 30 januari 2016 ECI Cultuurfabriek Roermond.
Projectgroep deskundigheidsbevordering Meerjarenbeleid Kerndoel 5.2. Het ontwikkelen van een nieuw systeem van deskundigheidsbevordering, dat uitgaat.
AGE GROEP ENQUÊTE EN AGE GROEP PLAN Cees Vollaard Age Groep Triathleet.
KSS 2012 PK Alijd Vervoorn. KSS 2012 Gefeliciteerd.
28 maart 2011, welkom op onze informatieavond Slim Fit slimme fits in het anders organiseren van onderwijs.
Scouting Academy informatieavond praktijkbegeleiders 1.
Portfolio anno 2016: wat moet er anders? Ben Tomlow Leonora Louter Twan van Lieshout Tom Olsthoorn.
Toelichting op het ontwikkelen van digitale content.
Jacqueline Reijerink algemeen directeur SPSZN Symposium 23 mei 2016.
Wetenschap & Technologie en zaakvakonderwijs [naam trainer]
Verandertypen en invoeringsstrategieën Omgevingswet
Werkgroep OPP van SWV Apeldoorn PO
Marktconsultatie/-verkenning circulaire inkoop
Doorontwikkelen BRON vo
Blik op de toekomst.
Bibliotheek, ouderen en sociaal domein Rotterdam, 26 april 2018
De Fietsersbond op weg naar 2015
Product van TU Delft, SEC
Transcript van de presentatie:

Ontwikkelingen sportklimmen NKBV kaderdag 2014

Vandaag: Bespreken ontwikkelagenda NKBV Brainstormsessie Wat is onlangs verandert/opgeleverd Planning Vragen en antwoorden Brainstormsessie Pijnpunten Onduidelijkheden Behoeftes

Ontwikkelagenda sportklimmen Kwalificatie en toetsing → KSS2012 Licentiebeleid 2.0 Outdoor opleidingen → inrichten single pitch Trainersopleidingen Opleidingscentra / auditbeleid Kenniscentrum 2.0 NKBV academie website Digitale leeromgeving Toetsportfolio Leercoach opleiding Aantekening Klettersteig

Kwalificatie en toetsing Aanleiding: per 1 jan 2015 nieuwe KSS implementeren (NOC*NSF). Wat doen we: kwalificatie en toetsing herschrijven naar nieuwe KSS, huisstijl NKBV aanpassen, invoeren toetsing op werkprocessen opleidingen breed. Wat verandert er: Voor de opleiding weinig, nuances doorontwikkeling. Voor de toetsing/beoordelaar meer, toetsing op werkproces niveau, minder vinkjes.

Kwalificatie en toetsing Waar staan we nu: Af: SKB2-indoor toprope HI4 winter SKB2-outdoor SKI3-indoor toprope SKI3-indoor voorklimmen Sportklimtrainer 3 In ontwikkeling: SKI3-outdoor voorklimmen AI3 zomer HI4 zomer Sportklimtrainer 2 AI3 winter ATL4 Sportklimtrainer 3 ATL3

Kwalificatie en toetsing Implementatie traject: Alle kwalificatie en toetsing die af is komt beschikbaar Nieuw in opleiding → op basis van de nieuwe profielen Huidig in opleiding → bij voorkeur nieuwe profielen Alle toetsing → nieuwe profielen (uitzondering: bij zakken checkt BE of kandidaat zou slagen op basis oude profielen) Opleiders (LC/BE/PB) zijn apart geïnformeerd. Ontwikkeling opleidingen: Nuance verschillen voorlopig nog niet in leertraject doorgevoerd.

Licentiebeleid 2.0 Nov ‘14 Project van LTC, bureau en belanghebbenden. Verkennende fase afgerond Lic. systeem andere bonden Idem buitenlandse klim- en bergsportbonden Doorgaan met ‘kwaliteitssysteem’ (=licentie)? Waarom wel/waarom niet STOP Geen ‘kwaliteitssysteem -> we stoppen GO Ontwikkeling ‘Kwaliteitssysteem 2.0’ Op basis van wensen en eisen gebruikers en verschillende partijen binnen NL Geen overbodige rompslomp Nov ‘14

Outdoor opleidingen Opdracht aan Sportklimopleidingencommissie: ‘single pitch’ sportklimmen Vereenvoudig! Richting: Vereenvoudiging van opleiding, lagere drempel, grotere toegankelijkheid. Eerst Sportkliminstructeur. SKB2-outdoor blijft voorlopig zoals het is. Op termijn, naar behoefte aanpakken/herontwikkelen

Outdoor opleidingen (2) Keuzes: Er komt een basis instructeur sportklimmen in rots (single pitch / goed behaakt). Kaderopleidingen meer modulair inrichten/aanbieden. Klimvaardigheidsbewijzen volgen (in 2015). Alles wat wordt ontwikkeld is per definitie niet ‘in beton gegoten’. Kaderopleidingen moeten mee-evolueren met ontwikkeling klimsport. Hoe ziet dat er uit?

Outdoor opleidingen (3) Uitgangspunten: Uitgaan van behoefte sporter, gezien vanuit activiteit. Het gros van de activiteiten van de klimverenigingen en Nederlandse buitensport-organisaties kunnen bedienen. Modulair, dus alleen dat doen wat je nodig hebt. Ontstaan uit gronddiscussie wat is single pitch, wat hoort daar per definitie bij, wat zou kunnen en wat zeker niet. SKI3-OV (single pitch basis) specialisatie Aantekening Multipitch Aantekening Trad specialisatie Aantekening Klettersteig Evnt. extra specialisatie’s: artif, …? Voorbeelden noemen!!

Outdoor opleidingen (4) Hoe zou het ‘bekende’ plaatje er dan uitzien in de gehele context:

Outdoor opleidingen (5) Hoe nu verder? Contouren bekend Verder uitontwikkelen in kwalificatie en toetsing Goedkeuring bestuur en toetsingscommissie Herinrichten licentievraagstuk (1 licentie met specialisaties ipv evt meerdere licenties, moet bijhouden licentie vereenvoudigen) Wijzigen functies in NKBV kaderregistratie en zichtbaar maken aantekeningen in MijnNKBV. Opleiding herinrichten op basis van kwalificatie en toetsing. Implementatie gewijzigde naamgeving huidig kader. (SKI-AK wordt dan SKI-OV + aantekening Trad)

Outdoor opleidingen (6) Contouren van de kwalificatie en toetsing: Je kunt nog steeds direct uitstromen op multipitch/of trad door de PVBs tegelijk af te leggen, of kort op elkaar te plannen. SKI-OV PVB 3.1, 3.3, 3.4, 3.5 portfolio PVB 3.1 praktijk multipitch PVB multi pitch (eigen vaardigheid 1 en 2) trad PVB trad

Outdoor opleidingen (7) Wat kan ik als opleider al doen? Voor huidige SKI-OV (dus SKI-OV incl MP) doe je wat je deed. PVB’s veranderen niet of marginaal (vanwege KSS project) Voor klimmers die instructeur willen worden maar niets hebben/hoeven/willen met multipitch kun je opleiden op singlepitch niveau. Houd daarbij rekening met de standaard deelkwalificaties vanuit de KSS, ingezet op single pitch Voor klimmers die instructie in trad à la Ettringen willen geven, maar niet multi pitchen.... Etc.

Trainersopleidingen: Workshops voor trainers op basis format BMC Trainersopleidingen: Workshops voor trainers op basis format BMC. Ook op niveau 2 nu een trainerskwalificatie in ontwikkeling. Opleidingscentra / auditbeleid: Auditbeleid is ontwikkeld, eerste auditor getraind. Eerste pilot gaat lopen, dan evalueren / bijstellen. Daarna meer pilots, zoveel als nodig Definitieve stuk zal na tevredenheid partijen voorgelegd worden aan het bestuur Vervolgens landelijke uitrol.

Kennis- centrum 2.0 Huidige layout onhandig. Nieuwe indeling met meer disciplines Visueler Betere sorteerfunctie Superhandige printfunctionaliteit Eind dec 2014 live

NKBV Digitaal NKBV academie website Duidelijke website voor opleiden en bijscholen, landelijke bijscholingsagenda, samenwerkingsplatform. Digitale leeromgeving Er komt een vervanger! Plan is: Gezamenlijk traject met onze opleiders. Voorinrichten samen met aantal opleiders. Per opleidingscentrum rustig overstappen. Sterke opleidingscentra eerst. Bugs eruit en doorontwikkelen. Later volgen de ‘zwakkere opleidingscentra’. komen meer in een gespreid bedje. Kost hen minder energie. Tijdpad: najaar 2014 + geheel 2015 uittrekken voor omzetting.

Toetsportfolio Concept ontwikkeld, veel feedback opleidersbijscholing april. Nu in kleiner comité opgepakt. Geen goedkeuring vooralsnog NOC*NSF We gaan wel testen in klein verband (SKT3 opleiding) Van daaruit een format door ontwikkelen voor algemeen gebruik. Blijf zelf ook met oplossingen en ideeën komen!

Overige Leercoach opleiding Opleiding gestart op 28/9 voor het eerst in huidige vorm. Volgende opleiding: 11 jan (ovb) + 1 feb 2015 (BE opleiding op 28 feb) Aantekening Klettersteig Voor bestaand kader om activiteiten met klettersteig in NL te kunnen doen. In later stadium: plusmodule klettersteig OV

Dank je voor je aandacht nu brainstorm! Vragen? opleidingen@nkbv.nl 0348-485098