Inspectieproject Woningcorporaties Ton van Nimwegen Landelijk projectleider Arbeidsinspectie Directie Dienstverlening
Looptijd inspecties 1 mei t/m 30 september 2008 Welkom bij deze presentatie Ga werkdruk te lijf Gezamenlijke opdracht (Arbeidsinspectie: Arbowet) Looptijd inspecties 1 mei t/m 30 september 2008
Aanleiding inspecties PSA Arboconvenant met werkdruk Agressieincidenten bij klantcontacten Resultaten arbeidsmarktonderzoek 2007 Overleg met organisaties en verkenningen bij enkele corporaties
Doelgroep kleine/grote en regio’s Functies met klantcontacten Aantal vestigingen: 250, te verdelen over kleine/grote en regio’s Functies met klantcontacten Nader te bepalen door inspecteur Arbeidsinspectie In overleg met management, medezeggenschap en preventiemedewerker (om volledig te zijn: ook enkele vragen rondom asbestproblematiek)
Wetgeving Psychosociale arbeidsbelasting in nieuwe Arbowet: Werkgever moet beleid PSA voeren Onderwerpen zijn seksuele intimidatie, agressie en geweld, pesten en werkdruk Beleid voeren op voorkoming en indien dat niet mogelijk is op beperking Handhaven of stimuleren
DOELEN VAN HET INSPECTIEPROJECT Op corporatieniveau: Psychosociale arbeidsbelasting in kaart brengen, welke werkdrukbronnen veroorzaken werkstress Zonodig beleid rondom PSA handhaven Op sectorniveau: Is er een verband tussen werkstress en ziekteverzuim? Welke werkdrukbronnen veroorzaken werkstress en welke ziekteverzuim? Zonodig collectieve maatregelen rondom PSA stimuleren
Werkwijze inspecties Intakegesprek/rondgang Interview/vragenlijsten medewerkers Analyse resultaten Conclusies Terugkoppeling
Rol medezeggenschap Aankondiging inspecties in brief aan management Medezeggenschap heeft vergezelrecht Actieve rol medezeggenschap bij inspecties Op de agenda werkoverleg houden Handboek ‘Agressie tegen corporatiemedewerkers’ gebruiken (uitgave FLOW, 1996)
Hartelijk dank voor uw aandacht