1 A C T I O N T Y P E ISBN: 978-90-54720-29-4. 2 A C T I O N T Y P E E u gedraagt zich energiek en houdt van drukte I u gedraagt zich ingetogen en houdt.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Spreekbeurt van Pietje Puk Juni 2012
Advertisements

Nut en noodzaak van evaluatieonderzoek
ZINTUIGLIJK WELBEVINDEN
3.1 Bij het maken van vragen moet je letten op:
Aan Mijn Rivier Music : Largo from Xerxes by Händel
Respectvolle bejegening
Altijd meer aandacht 2012 Welkom bij Hutten. Cijfers op een rij ✪ Nationale toonaangevende culinaire dienstverlener ✪ Brabantse gastvrijheid 1929 ✪ Bijna.
Dialoogdag Ouderswerking Vlaams-Brabant
Ik geloof… Dat onze achtergrond en omstandigheden misschien wel van invloed zijn geweest op wie we zijn, maar dat wìj verantwoorde- lijk zijn voor wie.
Hoofdstuk 4: Pruiken en Revoluties
Peter Strawson.
Hoe behaal je succes ?.
Hoe begin je eraan en waar moet je op letten. Twee mogelijkheden: 1. alles zelf uitvinden en doen 2. gebruik maken van wat er is.
Ho 5: Kernkwaliteiten.
1 SUCCES P R E S E N T A T I E R o b i n v a n G a l e n.
TOPOI Model: Taal Verbale communicatie: Wat zegt de ander precies?
Het belang en functie van spel
Een toets van licht en kleur
Thema 2 Deel 1 Ontwikkelingspsychologie en pedagogiek
Kenmerken van een goed team
Sofrologie Monique delbar
Veerkracht Myriam Bergmans OPZ Geel.
Ouderavond Kindcentrum De Schutsluis 7 februari 2012.
Praktische adviezen volgens de HISTORIE-methodiek.
Ondernemen(d) in het onderwijs
Interpreteren van data
straffen en belonen vanuit de montessori visie
HELP MIJN KIND IS DRUK! Welkom en voorstellen Karin Ariës
Ik geloof… Dat onze achtergrond en omstandigheden misschien wel van invloed zijn geweest op wie we zijn,maar dat wìj verantwoorde-lijk zijn voor wie we.
Exceptioneel leiderschap Author: Hans Business Consultancy.
Ethiek.
Zondag 39 HC Franeker 29 maart 2009
Exceptioneel Business Consultancy Author: Hans Groen.
Visie & Strategie.
Vergaderen.
Presentatie Bijeenkomst 3
Zinnen die doen nadenken !
OPDRACHT B. ING BANKIEREN APP Omschrijving: Altijd en overal uw particuliere en uw zakelijke bankzaken regelen via uw mobiel of tablet. Download deze.
“De Rode Draad…” De levensbeschouwelijke analyse.
MEE ‘s- Hertogenbosch Ondersteuning bij leven met een beperking.
Vertrouwen.
De geschapen mens.
Coachen en reflecteren De kracht van coaching Leerlijn 3.
Loopbaan oriëntatie en begeleiding
Mens- en wereldbeelden van verklaringsmodellen van armoede en van samenlevingsmodellen. Peter De Burghgraeve 5 TSO.
Kijk op werk- en leiderschapstijlen
Leiderschap Naar een professionele cultuur
Beroepshouding en beroepscode
Verschillende rollen en stijlen
invloed van psychologische factoren op revalidatie en adaptatie
Begeleiding Werkelijk contact Provocatieve begeleiding.
Passie voor het vak Oog voor het kind
1. 2 Storytelling Geen mooie marketing praatjes: maar de authentieke menselijke stemmooie marketing praatjes.
PRESENTATIE INHOUD PRESENTATIE Action Type Verbeteren van communicatie tussen trainer en spelers en tussen spelers onderling.
DISCDISC Meer inzicht in je gedragsfactoren en gedragspatronen!
In de EscapeRoom Met behulp van Monique & Kiki
„Om het eerlijk te houden krijgen jullie allemaal dezelfde opdracht:
BB - Theorie Donderdag 6-oktober.
Kenmerken van een goed team
Integriteit Dilemmatraining.
Kenmerken van een goed team
Verbonden voelen met de natuur
Werkvorm Vergaderen op kleur.
Persoonlijk Leiderschap
Eigen Initiatief Model
Hoofdstuk 1 Wie ben je? Wat kun je? Wat wil je?
Leren van binnenuit.
Generaties in dialoog.
Kenmerken van een goed team
Transcript van de presentatie:

1 A C T I O N T Y P E ISBN:

2 A C T I O N T Y P E E u gedraagt zich energiek en houdt van drukte I u gedraagt zich ingetogen en houdt van rust S u vat de dingen letterlijk op en vertrouwt op uw gezonde verstand N u zoekt naar de betekenis van dingen en vertrouwt op uw inzicht T u bent recht door zee en direct F u bent tactvol en bemoedigend J u houdt van regels en systemen P u houdt van improviseren en opties openhouden

3 A C T I O N T Y P E Rood ESTPESFPISTPISFP Groen ESTJ ESFJISTJISFJ Blauw ENTJENTPINTJINTP Paars ENFPENFJINFPINFJ

4 A C T I O N T Y P E - Impulsief, energiek en praktisch (de doeners) - Houden van spanning, opwinding en risico nemen - Zijn geboren onderhandelaars Motto: Pluk de dag Kernbehoefte: Vrijheid om te handelen en mogelijk tot invloed uitoefenen Moet gecoacht worden op: beginnersgeest Vrij, speels, niet teveel opdrachten mee Voorbeelden: Peter Blange, Ruud van Nistelrooy

5 A C T I O N T Y P E - Betrouwbaar, zorgzaam en precies - Houden van structuur, georganiseerdheid en duidelijkheid - Zijn kwetsbaar als processen onvoorziene wendingen aannemen Motto: Als iedereen zich aan de regels houdt, loopt alles op rolletjes Kernbehoefte: lidmaatschap, plicht en verantwoordelijkheid nemen Moet gecoacht worden op: taakacceptatie Wil weten wat de taken, plichten en verwachtingen zijn Voorbeelden: Leontien van Moorsel, Marianne Timmer

6 A C T I O N T Y P E - Altijd op zoek om zichzelf te verbeteren - Hun taalgebruik is vaak gericht op ideeën, concepten en systemen - Zelfcontrole is erg belangrijk en emoties vinden ze vaak onhandig Motto: Kennis is vaardigheid Kernbehoefte: Zelfcontrole houden en kennis vergaren Moet gecoacht worden op: heldere waarneming = tactiek en analyse Voorbeelden: Louis van Gaal, David Beckham

7 A C T I O N T Y P E - Unieke mensen die van betekenis willen zijn voor de mensheid - Hebben een krachtige intuïtie, zijn gevoelig, creatief en hebben een rijke verbeelding -Zijn optimistisch, enthousiast en gericht op het goede in de mens, de zogenaamde wereldverbeteraar Motto: Ik geloof in het menselijk potentieel en wil m’n beste zelf worden Kernbehoefte: zelfontplooiing en zingeving Moet gecoacht worden op: Concentratie Voorbeelden: Pieter v/d Hoogenband en Tiger Woods

8 ISBN:

9