1 SUCCES P R E S E N T A T I E R o b i n v a n G a l e n.

Presentatie over: "1 SUCCES P R E S E N T A T I E R o b i n v a n G a l e n."— Transcript van de presentatie:

1 1 SUCCES P R E S E N T A T I E R o b i n v a n G a l e n

2 2 BRUCE TUCKMAN - 5 FASEN | Forming Storming Norming Performing Adjourning

3 3 F o r m i n g

4 4 S t o r m i n g

5 5 N o r m i n g

6 6 P e r f o r m i n g

7 7 A d j o u r n i n g

8 8 A C T I O N T Y P E ISBN: 978-90-54720-29-4

9 9 A C T I O N T Y P E E u gedraagt zich energiek en houdt van drukte I u gedraagt zich ingetogen en houdt van rust S u vat de dingen letterlijk op en vertrouwt op uw gezonde verstand N u zoekt naar de betekenis van dingen en vertrouwt op uw inzicht T u bent recht door zee en direct F u bent tactvol en bemoedigend J u houdt van regels en systemen P u houdt van improviseren en opties openhouden

10 10 A C T I O N T Y P E Rood ESTPESFPISTPISFP Groen ESTJ ESFJISTJISFJ Blauw ENTJENTPINTJINTP Paars ENFPENFJINFPINFJ

11 11 A C T I O N T Y P E - Impulsief, energiek en praktisch (de doeners) - Houden van spanning, opwinding en risico nemen - Zijn geboren onderhandelaars Motto: Pluk de dag Kernbehoefte: Vrijheid om te handelen en mogelijk tot invloed uitoefenen Moet gecoacht worden op: beginnersgeest Vrij, speels, niet teveel opdrachten mee Voorbeelden: Peter Blange, Ruud van Nistelrooy

12 12 A C T I O N T Y P E - Betrouwbaar, zorgzaam en precies - Houden van structuur, georganiseerdheid en duidelijkheid - Zijn kwetsbaar als processen onvoorziene wendingen aannemen Motto: Als iedereen zich aan de regels houdt, loopt alles op rolletjes Kernbehoefte: lidmaatschap, plicht en verantwoordelijkheid nemen Moet gecoacht worden op: taakacceptatie Wil weten wat de taken, plichten en verwachtingen zijn Voorbeelden: Leontien van Moorsel, Marianne Timmer

13 13 A C T I O N T Y P E - Altijd op zoek om zichzelf te verbeteren - Hun taalgebruik is vaak gericht op ideeën, concepten en systemen - Zelfcontrole is erg belangrijk en emoties vinden ze vaak onhandig Motto: Kennis is vaardigheid Kernbehoefte: Zelfcontrole houden en kennis vergaren Moet gecoacht worden op: heldere waarneming = tactiek en analyse Voorbeelden: Louis van Gaal, David Beckham

14 14 A C T I O N T Y P E - Unieke mensen die van betekenis willen zijn voor de mensheid - Hebben een krachtige intuïtie, zijn gevoelig, creatief en hebben een rijke verbeelding -Zijn optimistisch, enthousiast en gericht op het goede in de mens, de zogenaamde wereldverbeteraar Motto: Ik geloof in het menselijk potentieel en wil m’n beste zelf worden Kernbehoefte: zelfontplooiing en zingeving Moet gecoacht worden op: Concentratie Voorbeelden: Pieter v/d Hoogenband en Tiger Woods

15 15 C O N C L U S I E SUCCES is maakbaar!

16 16 S U C E S leutels: programma, begeleiding, talent, details niek: action type ommunicatie: people management ommitment: toewijding thiek: geloof en respect port = emotie C O N C L U S I E

17 17 ISBN: 978-94-90143-01-5