Convergentie van medezeggenschap in de EU!? Dr R.H. van het Kaar AIAS/HSI

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Hoofdstuk 5: Arbeidsmarkt in de EU
Advertisements

NILG jaarcongres, Amsterdam 9 november 2010
De invloed van werknemers op de strategie van de vennootschap
Medezeggenschap op scholen Regelgeving in vogelvlucht September 2010 Kees Deijns.
EPSIplus bijeenkomst 27 september 2007 Geo- PSI beleid in Nederland en daarbuiten dr. ir. Bastiaan van Loenen
Cartesio en exitheffing
Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor jou en voor de zaak. Samen sterk voor preventie Campagne Een gezonde werkplek Naam.
Medezeggenschap en de Benchmark
Vaste inrichting versus deelneming in Europees fiscaal perspectief
EU Back to School Naam Gastdocent Titel / Functienaam.
Europese e-Justice Marc van Opijnen sr. adviseur rechtsinformatica Raad voor de rechtspraak / spir-it
Wat kost de EHS ons als de EHS klaar is ? Een verkenning Aris Gaaff, Henk Smit, Arianne de Blaeij Ruimteconferentie 3 november 2009.
Presentatie Ruimteconferentie 29 oktober 2008 Monique Geerdink Bram Brouwer 1 Privaat Beheerde Woondomeinen: een wereld op zich.
FEI Lustrumsymposium 11 juni 2010 Causerietje: Europese Samenwerkingsverbanden Prof. mr. J.W. Bellingwout Vrije Universiteit / KPMG Meijburg & Co.
Concurrentie, Complementariteit en Buitenlandse Investeringen Martijn J. Burger.
Publieke en private belangen in de financiёle sector Publiek belang: adequaat functioneren van de financiële markten Publiek belang: Europese interne.
1 1 Diagnoseadvies van de sociale partners over O&O en innovatie ‘Naar een meer innovatieve economie’ 18 september 2006.
Invloed op bestuur en toezicht mr. Eveline Buyink en mr. Renate Vink
Doelstelling 2 Amsterdam Groot Oost
Van tweeluik naar driehoeken
Internationaal Ondernemen en het MKB: “Ver weg of dichtbij?” Nicolette Tiggeloove EIM Beleidscafé 18 juni 2009.
Marc Hooghe (University of Leuven) Burgers en de staat Op zoek naar duurzame verhoudingen.
Hoofddocent gezondheidsrecht KULeuven,
Europese dienstenrichtlijn: implementatie Karolien Naert, Bart Devisch en Eva Poelemans 1.
VU Lezing Pensioenactualiteiten II
Impact van EU-regelgeving op de Nederlandse ruimtelijk- ordeningspraktijk Vijf voorbeelden van gebiedsontwikkeling Wil Zonneveld Jan Jacob Trip Bas Waterhout.
Bingo Europese Unie. 1.Waarvoor kun je je stem uitbrengen op 22 mei? Bingo.
INTERNATIONALE ASPECTEN VAN HET PENSIOENRECHT 6 maart 2007 R.J.G. Veugelers Vereniging voor Pensioenrecht.
Pensioenverzekeren over de grens
Het ondernemingsbegrip
Reorganisaties Prof. dr. J.N. Bouwman.
Stelling 1 Objectieve vrijstellingen die bij de bepaling van de totale winst van een onderneming in aanmerking genomen mogen worden en die niet zijn gebaseerd.
Time for change?! Congres CNV Publieke zaak Utrecht, 25 juni 2010 Dr. mr. Steven F.H. Jellinghaus.
Verdragen en inleiding Europees Recht
Buitenlands Beleid - Beleidsbrief 2003 ontvangst federale stagiair-attachés 14 maart 2003.
EOR en Vakbond Discussieaanzet FNV Europa conferentie, Sjef Stoop, FNV Formaat.
Asset protection: Curaçao Trust naast SPF, DPF en Stichting mr
NEDERLAND EN DE EUROPESE REGELGEVING TOTSTANDKOMING IMPLEMENTATIE EFFECTEN RECHTSBESCHERMING.
september 2009 Aanbevelingen van Compliance professionals
1 OR & G EDRAGSCODE. 2 Governance codes Integriteitsverklaring 10 gouden regels Huisregels Zwembad Rotterdamse Burgerschapscode.. R EGELEN ONDERLINGE.
Dag voor de zorg Zaterdag 14 september 2013 ‘Hoe benut je de OR?’
EEN EUROPESE ONDERNEMINGSRAAD WAAR DIENT DAT VOOR ?
Regionaal beleid EUROPESE COMMISSIE December 2004 NL Verordeningen 1 Het cohesiebeleid ( ) Het voorstel van de Commissie voor nieuwe verordeningen.
WERKNEMERSVERTEGENWOORDIGING verschillen en gelijkenissen.
Van tweeluik naar driehoeken
Governance sociale huisvesting in de EU VTW 24 juni 2014 Rudy de Jong.
Ondernemersraad Een ondernemingsraad bestaat uit leden die door de in de onderneming werkzame personen rechtstreeks uit hun midden worden gekozen. Hun.
Agenda Stad Ferdi Licher Programmadirecteur Agenda Stad.
Geldermalsen, 7 september 2009 Henk Mogezomp en Aiko Klein 1 Oriëntatie besturingsvarianten AVRI Presentatie eerste bevindingen.
Positie van de werknemer in de onderneming Prof.mr. L.C.J.Sprengers VvA 29 november 2007.
Waarom zijn migranten minder vaak lid van een vakbond? Maria Kranendonk en Paul de Beer.
Toekomstbestendigheid van de FGR 2000 (en enige andere onderwerpen) Dr R.H. van het Kaar Hugo Sinzheimer Instituut Plv. lid Geschillencommissie FGR.
1 Algemene Rekenkamer | Postbus | 2500 EA Den Haag Europees economisch bestuur Europese coördinatie van begrotings- en macro-economisch beleid en.
Wet op de Ondernemingsraden (WOR) Drees 1950
Privatiseringstendensen binnen de veiligheidszorg:
Grensoverschrijdende Herstructureringen
Grenswerkers in Europa Een onderzoek naar fiscale,
Standaarden en spelregels voor de Slimme Stad
De (Europese) Ondernemingsraad
Welkom op de OR-Voorzittersdag 2012
De vereniging anno 2020 juni 2018.
Do’s and don’ts van het adviesrecht
Help! Moeder zit in het buitenland. Wat nu? Rol en vormen MZ
Voorstel Waarderingstekens
2 Verantwoordelijkheden
Van Ondernemingsraad naar Raad van de Onderneming – kan dat?
Sensoren en de rol van de overheid
Het verbod op (fiscale) staatssteun
Als jullie het voor het zeggen hadden…
Transcript van de presentatie:

Convergentie van medezeggenschap in de EU!? Dr R.H. van het Kaar AIAS/HSI

Plaatsbepaling NL Nederland is bijzonder met: reikwijdte informatierecht (maar: FR, BE); reikwijdte adviesrecht (besluit zelf, niet alleen de gevolgen voor werknemers); beroepsrecht; enquêterecht; structuurregeling

Grote verschillen in de EU (1) Wel of geen participatie/BLR; Binnen BLR: - one tier/ two tier - drempel (aantal werknemers; 25, 100, 300, 500, 2000….) - sector (alleen publiek of ook privaat) - benoeming of aanbeveling (NL)

NL-Intermezzo: structuurregeling Juridisch: de nieuwe situatie na de Wet Bestuur en Toezicht. Geen verzwakt regime in one tier- situaties voor internationale concerns? Feitelijk: Naleving structuurregeling. Wie controleert? Aantal structuurvennootschappen?

Grote verschillen in de EU (2) Oprichting: wie neemt het initiatief? Vanaf hoeveel werknemers? Nalevingspecentage Positie vakbonden vs. OR; voorrang!? Mate van acceptatie

Convergentie via harmonisatie EU- regelgeving (1)? Europese ondernemingsraad Richtlijn Informatie en Consultatie (I&C) Europese vennootschap (SE) Europese cooperatieve vennootschap (SCE) 13e Richtlijn (openbaar bod, al dan niet vijandig) 10e Richtlijn (grensoverschrijdende fusie) Europese BV (SPE) Europese Stichting Zetelverplaatsing, grensoverschrijdende omzetting

Convergentie via harmonisatie EU- regelgeving (2)? EOR: herschikkingsrichtlijn; cultuurverschillen I&C-richtijn: minimum-standaard; naleving!? Aantal SE’s relatief beperkt; lege en plank-SE’s Vrijwel geen SCE’s 13e RL: RL vs. implementatie NL, SE 10e RL: inbreukprocedure NL; relevantie voor de praktijk van de medezeggenschap!?

NL-intermezzo: grensoverschrijdende fusie (GOF) Motieven voor GOF. Herstructurering binnen concerns? Medezeggenschapsregimes? Fiscaal? Feitelijke situatie: inbound/outbound welke landen? Wat voor type ondernemingen/concerns?

Convergentie via harmonisatie EU- regelgeving (3)? SPE, Europese Stichting, 14e RL: toekomstmuziek? Is politieke overeenstemming mogelijk? Voorstellen ingehaald door de jurisprudentie van het HvJEG? (Daily Mail, Überseering, Inspire Art, Cartesio, Vale …..) Onderscheid tussen landen (DE, AT, SE) waar vennootschappelijke mz of juist ondernemingsrechtelijke mz (NL) het belangrijkst is.

Concernverhoudingen Binnen de EU: Positie van internationale holding; legitimiteit, territorialiteit; vrijstelling in structuurregeling, Nederland-constructie; Vertegenwoordiging van buitenlandse werknemers (EOR, SE, GOF) Moedermaatschappij buiten de EU (Packard Bell, Organon etc.). Level playing field.

Minimum standards for worker involvement (1) Project opgezet door de ETUC Deelname door researchers/juristen uit 21 landen Doel: zie titel slide; combineren van I&C en BLR Doel: tegengaan van regime competition Na drie bijeenkomsten voorstel voor een EU- directive, met ruimte voor nationale variaties. Basisprincipe is onderhandelen, met fall back- provisions (vgl. EOR, SE).

Minimum standards for worker involvement (2) Toepassingsgebied RL: alleen transnationale rechtsvormen (A); cross-border mobility als trigger (B); transnationale ondernemingen (C) B in combinatie met (optioneel) C. Mogelijkheid tot uitruil I&C/BLR Discussiepunten: Relatie met nationale wetgeving Invulling BLR; relatie met I&C (voorangs)positie vakbonden; wie kiest/benoemt? EOR!? Drempels (aantal werknemers)

Stellingen 1 Sterke vormen van I&C (WOR!) zijn op dit moment robuuster dan BLR 2 Uiteindelijk is de invloed van werknemers via BLR groter dan via I&C 3 Medezeegenschap (inclusief BLR) is voor de meeste ondernemingen niet de belangrijkste reden om wel of niet te kiezen voor bepaalde instrumenten (GOF, zetelverplaatsing, SE).