Schildersbedrijf Hoogvliet Wageningen Uw partner in compleet onderhoud.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Opleidingsadviseur Fundeon
Advertisements

Maak een scan van uw organisatie met de Toolkit Duurzame Inzetbaarheid
10 tips voor een gouden start Groeitips
Strategisch personeelsbeleid
Projectmanagement Hoofdstuk 5 Maken van een Plan van aanpak Roel Grit.
Ontwikkelmij ontwikkelt zijn klant
Kosten omlaag en klanttevredenheid omhoog?! KOVON Themacongres 2012
Aannemingsbedrijf H.J. Jurriёns B.V. te Utrecht. Nils Blom.
Gegevensbeheer Karin Diederiks KOAC•NPC.
Onroerend Goed investeren en beheren
Dinsdag 4 april 2017 Bedrijfspresentatie Clean Concepts B.V.
EU aanbesteding gebouwgebonden installaties
het succes van een organisatie het welbevinden en succes
Motivatie van de professional Willy Limpens
Proefproject Noordrand Westwijk
Lusten lasten U de lusten wij de lasten. Abonnement op tijdwinst tijdwinst en kostenbesparing.
Presentatieoverzicht Organisatie EcoNedwerk EcoNedwerk afvalconcept Afvalconcept-cyclus Aanpak EcoNedwerk om beoogde uitgangspunten te verwezenlijken EcoNedwerk.
Inzet van “vreemd” personeel Organiseer je eigen groei Marinus van Dee.
OR-platform 15 november.
En de toepassing van VO&O in INHOLLAND
“Trends en ontwikkelingen in de beveiligingsbranche”
Onderzoek naar werkzame factoren en methodieken in omgaan met agressie Ilse Smits Studiedag ‘Efficiëntie en effectiviteit in de bijzondere jeugdzorg,
Titel van de presentatie2 Wanneer start 2e spoor? Als werkgever en werknemer constateren dat herplaatsing bij eigen werkgever nu of binnen afzienbare.
De competente projectleider
René Dekker Directeur Collectie
1 juni 2010 Verdiepingsdag Toezicht Integraal Toezicht nu en in de toekomst.
Kwaliteitszorg volgens ISO 9001 Platform milieuhandhaving
ESF voorlichtingsbijeenkomst
Plan van aanpak asbestbrand
WerkGevers Service Punt Zoetermeer Jolanda Kroon
Ton van den Boom, opleidingscoördinator. Opleiden in School Doel ministerie O&W –visie ontwikkelen op Opleiden in School –visie ontwikkelen op werkplekleren.
LOMOZ Versterking van de positionering 1. 2 Agenda 1.Drijfveren: idealisme 2.Marketingbeleid 3.De vertaalslag naar de LOMOZ situatie 4.Plan van aanpak.
Introductie OHSAS
Toekomst – Welke kant gaat u op?. Klant i.p.v. patiënt/cliënt; Output financiering; Marktwerking; ……………………… Waarom.
Social return Definitie Vormen van social return Rotterdamse keuze
Elektronisch Inkopen bij de stichting ICTU, CBS en AIM
Hallo ik ben Henk Wassen Een ervaren Kwaliteit en Arbo-functionaris.
19 juni 2008 PRESERVERING Van beleid naar praktijk.
Denken in mogelijkheden Een Rijnlandse aanpak voor het aannemen en behouden van arbeidsgehandicapten.
Arbeidsrelaties van de toekomst Monique Ramondt. Introductie Vestigingsplaats: Zutphen Dienstverlening in geheel Nederland aan eindgebruikers/bemiddelingsorganisaties.
Den Haag 13 november 2012 i-COACH Opleiding i-COACH 2012 Leontine van Schie Ruud Westra 1.
Website bouwen (project). Inhoud Hoofdstuk 1. offerte Hoofdstuk 2. Wensen opdracht gever Hoofdstuk 3. Aspecten Hoofdstuk 4. Formaten Hoofdstuk 5. Plan.
Naar een optimaal HR - beleid
Dienstverlening is van ons allemaal! Praktijkmiddag Dienstverlening Hoogeveen 10 september 2015.
Praktijk project 5 les 1 Dynamiek in organisatie.
Infosessie Oproep Versterkt Streekbeleid 354. Versterkt streekbeleid Inhoud en doelstelling.
Taakteam Kennisdeling bij PROF 8 december 2015 Aftrapsessie.
VvE Beheer. Wie zijn wij Landelijke organisatie; Platte organisatiestructuur; Uitgebreide technische kennis van zowel installatietechnische, bouwkundige.
 E-learning business case Frank Klabbers. Infolearn  Infolearn  Leeromgevingen, content-multimedia ontwikkeling training en onderwijskundig advies.
Gemeente Rotterdam 23 en 29 maart 2016 Informatiebijeenkomst Leren Loont! en beleidsregel. po, vo.
Bouwbeleidsplan Leudal. Waarom een bouwbeleidsplan Landelijke ontwikkelingen met als speerpunten: verminderen regeldruk, lastenverlichting voor burgers.
De programmavriendelijke organisatie Provincie Gelderland Ervaringen Liesbet Hoek PGMopen 2015.
Ontwikkeltraject doorlopende leerlijn VMBO-MBO2 Udens College & ROC de Leijgraaf presenteren……
Naar een professionele communicatie cultuur en profilering van de school.
Convenant ‘Extra investeringen Langdurige Zorg ’ Peter Kruithof directie Langdurige Zorg.
Cliënten Over Kwaliteit (COK). Over het LSR Het LSR, landelijk steunpunt (mede)zeggenschap Koepelorganisatie voor cliëntenraden Kwaliteitsonderzoek, training,
G e m e e n t e H a r d i n x v e l d - G i e s s e n d a m Bijeenkomst Onderzoek Maatschappelijke Agenda (MAG) 1 juni 2016.
Wat kunnen wij u bieden Actieradius België ErvaringInvestering in personeel en kennis Toepassing nieuwste technologieën Plan van aanpak.
Maatwerk is goedkoper dan standaard GEMEENTE ROTTERDAM Bestuurs- en Concernondersteuning.
Rapportering en monitoring
Projectplan en fasering BGT regio Nijmegen
Kennis delen.
Strategisch support Management support Strategie Tactisch support
ESF-ondersteuning voor bedrijven
V.
Samenwerking waterbeheerders
Procesmigratie van ITIL naar ISM
Nieuwjaarsbijeenkomst Huurdersbelangenverenigingen
Coördineren logistiek proces
Transcript van de presentatie:

Schildersbedrijf Hoogvliet Wageningen Uw partner in compleet onderhoud.

Huidige werkwijze Aanbestedingen Opnames van werken Calculatie, offerte en kosten Inschrijvingen Prijsconcurrentie Kwaliteitsaspecten en controles. Minder controle = gemis van kwaliteit

De visie van Hoogvliet Blijvend hogere kwaliteit Lagere kosten in de tijd …door partnerschap in onderhoudszorg

De visie van Hoogvliet Groeien naar partnerschap betekent…. 1.Hogere kwaliteit door: Goede analyse van het object Beoordeling van wensen en behoeften Uitgekiend plan in de toekomst Opbouw van kennis van specifieke eigenschappen

De visie van Hoogvliet Groeien naar partnerschap betekent…. 2. Lagere kosten door: Minder administratie Investeren in relatie Betere controles Minder foutkansen Minder zorg bij opdrachtgevers

Hoe doen we dat? De basis: 75 Jaar technische kennis Meer dan 25 jaar ervaring in Midden- Gelderland Actief personeelsbeleid Goed afgestemde organisatieprocessen M.b.v. ISO9002, VCA, Arbo en milieu

Partnerschap als uitgangspunt Inventarisatie van wensen en behoeften Beoordeling huidige situatie Ontwikkelen gezamenlijke visie Opstellen van een plan van aanpak Budgettering Controles op uitvoering Nazorg

Interne organisatie Vakmanschap basis voor aannamebeleid Opleiding en scholing Performance van de medewerkers Logistieke processen Planning afgestemd op de externe situatie Nakomen van afspraken

De kwaliteit Uitgekiend productieproces Optimaal laksysteem Adequate materiaalkeuze Inzet van vakmensen Garantie door partnerschap

Één aanspreekpunt voor…… 1. Schilderwerk 2. Bouwkundige voorzieningen Houtreparaties Betonreparaties en vloerafwerking Gevelonderhoud en grafitty verwijderen Schoonmaakwerkzaamheden Glasverbindingen Storingen

Het resultaat…… Blijvende duurzaamheid Uitstraling van uw onroerend goed Minder zorg Tijdsbesparing 10 tot 15% lagere onderhoudskosten

Twee mogelijkheden 1. Projectmatig een uitdaging oppakken Een strikt gedefinieerde opdracht Op basis van een offerte Afgebakende kosten en doorlooptijd 2. Aangaan van een overeenkomst Opbouw van een langdurige relatie Start met inventarisatie Jaarlijkse evaluatie

De overeenkomst Vastleggen wensen en behoeften Gezamenlijke visie op onderhoud 10-Jarenplan Budgettering Tussentijdse controles op voortgang Meetpunten en evaluaties

Meetpunten Beoordeling technische kwaliteit Budgetbeoordeling Kwaliteit van de organisatie Hoogvliet Performance van de schilders Orde en netheid Inventiviteit van de organisatie Doorlooptijden

Kortom………… U en Hoogvliet Schilderwerken……… de beste weg tot duurzaamheid

Schildersbedrijf Hoogvliet…… …….nodigt U uit om samen als partners te bouwen aan een zorgeloos en efficient onderhoudssysteem.