POH GGZ-BASIS GGZ Zorggroep Arnhem September 2013 1

Inhoud 2 Rol zorggroep bij basis GGZ vanaf 2014 1 Rol zorggroep bij POH GGZ 2011-2013 2 Rol zorggroep bij basis GGZ vanaf 2014 Ondersteuning vanuit zorggroep Opties voor werkgeverschap Vragen 2

Rol zorggroep 2011- 2013 Aanvraag POH GGZ contract samenwerkingsverband Liemers bij zorgverzekeraar, Contractering Menzis en verre verzekeraars namens samenwerkingsverband Onderhandelingen uurtarief met GGnet Afsluiten contract met GGnet en Archiatros voor detachering POH GGZ medewerkers 3

Rol Zorggroep 2011- 2013 Contractering huisartsen voor detachering POH GGZ medewerkers Innen POH GGZ module (en deel consult inkomsten) bij deelnemende huisartsen Betaling aan GGnet voor personeelskosten 4

Basis GGZ Centrale regierol voor huisarts als poortwachter Vaststellen zorgzwaarte patiënt Behandeling, eventueel verwijzing Afstemming en samenwerking met eerste en tweede lijn GGZ POH GGZ onmisbaar! 5

Rol zorggroep implementatie basis GGZ Aanvraag M & I module Menzis implementatie basis GGZ Het organiseren van informatie bijeenkomsten voor huisartsen in samenwerking met Caransscoop en HVA.. Hagro bezoeken Het ontwikkelen aantal scenario’s voor werkgeverschap POH GGZ   Contact met vertegenwoordigers van regionale partijen op GGZ-gebied voor afstemming om tot een samenhangend geheel in de regio te komen Het organiseren van informatie bijeenkomsten organiseren voor andere eerstelijns GGZ zorgverleners.   6

Vervolg Het aanstellen kaderarts POH GGZ voor consultatie, advies aan huisartsenpraktijken en afstemming met ketenpartners. Contracteren van een psychiater voor consultatie voor de huisartsenpraktijk.  Het maken van de sociale kaart voor de verschillende gebieden. Het ontwikkelen of verzamelen van zorgpaden voor de meest voorkomende indicatie gebieden door kaderarts POH GGZ. 7

Vervolg Het begeleiden en faciliteren huisartsenpraktijken bij implementatie POH GGZ, zodat POH GGZ zo snel mogelijk functioneel is. Het ondersteunen van scholingen-en intervisie voor huisartsen en POH GGZ medewerker.  Het ondersteunen bij E health toepassingen in de praktijk op het gebied van de POH GGZ. 8

Inkomsten module tarief 2013 Aanname inkomsten bij 15 dubbele consulten 44 weken inzet 9 uur per week is 11.880 euro Aantal ingeschreven verzekerden 2.350 Max aantal uren POH GGZ mogelijk per week 2013 9 FTE 0,24 % inzet 100% Moduletarief bij max € 7,88 Inkomsten bij max € 18.518 9

Wijzigingen 2014 Tarief biedt ruimte om 12 uur per week POH GGZ in te zetten Inschrijftarief mag flexibel worden ingezet in afstemming met zorgverzekeraar voor e-health en consultatieve raadpleging van psycholoog, psychiater etc. Mogelijkheid voor declareren groepsconsult , maximaal 8 maal regulier consult bij 8 deelnemers E-health programma’s die zorgactiviteiten binnen de POH GGZ functie ondersteunen 10

Mogelijke ondersteuning vanuit Zorggroep A Aanvraag contract verzekeraars B Werkgeverschap C Kwaliteit (oa scholing, begeleiding, consultatie) D Verdere facilitering bv Ketenontwikkeling voor dementie 11

Opties voor werkgeverschap POH GGZ Eigen dienst of ZZP constructie : indien noodzakelijk ondersteuning modulair in te kopen A Aanvraag contract verzekeraars C Kwaliteit (oa scholing, begeleiding, consultatie) D Verdere facilitering bv Ketenontwikkeling voor oa dementie (M en I module) eigen dienst: Advies CAO huisartsenzorg schaal 8 Kosten 32 tot 40 euro per uur 12

Opties voor werkgeverschap POH GGZ GGnet/indigo etc D Verdere facilitering bv Ketenontwikkeling voor dementie via M en I module Uurtarief 2013 GGnet = 43 euro voor 52 weken Uurtarief 2013 Indigo= 46,50 euro voor 52 weken ( 55 euro per uur voor daadwerkelijk gewerkte uren, 45 weken effectieve inzet op jaarbasis) Uurtarief inclusief scholing en begeleiding 13

Opties voor werkgeverschap POH GGZ Zorggroep/Archiatros inclusief A Aanvraag contract verzekeraars B Werkgeverschap C Kwaliteit (oa scholing, begeleiding, consultatie) D Verdere facilitering bv Ketenontwikkeling voor oa dementie Uur tarief ongeveer 38,50 per uur op basis van 52 weken 14

15