Zij instroom Vlucht voorwaarts en Verassend veelzijdig.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Loopbaanbegeleiding in het groene onderwijs
Advertisements

Algemene vorming in het secundair onderwijs van de toekomst
Module B: De ‘Whole School Approach’
Het Techniek- en MotivatieKompas Leerlingen in hun kracht brengen.
Chauffeursopleiding via Start People: Investeren in je toekomst
Daltonontwikkeling op Kapteynweg
Meerwaarde van eigentijds onderwijs
Informatie voor leerlingen uit leerjaar 3. Wat staat ons dit jaar te wachten? • Stage lopen • Maatschappijleer • CKV(theoretisch) • PTA • Beroepskeuze.
Mentoraat Het menselijk handelen niet bespotten, niet betreuren, niet veroordelen, doch begrijpen’ (Ethica 4, voorrede). *) 
ROC Mondriaan Domein Zakelijke Dienstverlening Haverkamp 250
Autonomie in de derde graad
Sociaal emotionele ontwikkeling en groepsgedrag
TOEKOMST VOOR HET BREIN
Onderwijs - arbeidsmarkt Onderwijsarbeidsmarkt Freddy Weima.
Flow als sturingsprincipe
Bijeenkomst 26 mei 2011 avondbijeenkomst. Verleden  Materialen dekten niet de gevraagde leerstof  Nieuwe inzichten over de opbrengsten van de montessorimaterialen.
Het Vakcollege: Meerwaarde in de regio
Waarom kwaliteitsverschillen tussen docenten erkennen? Kitty Kwakman Landelijk Platform Beroepen in het Onderwijs.
E-portfolio NL Een Leven Lang Leren René Schreurs & Yvonne Kremers
1 E-learning bij Electrabel Nederland, Vaktechnische opleidingen.
Respect op school Geen VOET om op te staan.
Onderwijspsychologie
Decreet Lerarenopleiding Frank Vandenbroucke 13 januari 2006.
School Video Interactie Begeleiding
Workshop Competentie gericht onderwijs in het VMBO en MBO
Feedback bij de strategieën van de werkgroep drugs Gezondheidsconferentie dag 2 30 november 2006.
Problems are our friends, (problems are inevitable, you can’t learn without them) (Michael Fullan)
Personeel opleiden PDS Professional Development School.
ERVARINGEN VAN EEN JAAR WERKEN ALS OPLEIDER IN SCHOOL
Differentiëren in MBO-niveau 1 bouw
De voortrajecten vanuit het perspectief van de scholen Daniël De Block, Directeur Centrum voor Leren en Werken Gent.
Flexibiliteit van Medewerkers Stimuleren Prof. Dr Mandy van der Velde
WELKOM.
WELKOM Voorlichtingsavond klas 2. Opening Voorlichting ouders 2e klas 3 april 2014.
Voorstellen Mijn naam: Bas Kuiper (KPB) de decaan heet tegenwoordig:
 Rik van Gerven  Mark Bogers Doelen: Gedragsverandering bewerkstelligen. Uitval voorkomen. Iedere leerling zijn eigen traject bieden. Inzicht.
Ervaringen Implementatie in Nederland
Module E: Preventieve en schoolomvattende initiatieven uit binnen- en buitenland Unit E5 Samen op één lijn: naar een gedeelde kijk op pesten en geweld.
Autonomie in de derde graad
Adaptief onderwijs Luc Stevens drie psychologische basisbehoeften:
Van speciaal naar regulier onderwijs: een hele overstap!
Onderzoek naar medezeggenschap binnen QliQ primair onderwijs
Wat heeft TOI BLUE gebracht?
Is de les nu al voorbij?! Activerende lessen Na-Sk in de onderbouw
“Passend onderwijs op maat”
Stagebegeleiding Bijeenkomst 1 Blok 2.
NAJAARSVERGADERING NOVEMBER KNSB en haar leden.
Ouderavond LOB 4 HAVO 9 oktober 2014.
Stel je eens voor… Inleef-opdrachten in de geschiedenisles ILO alumniconferentie 2015.
Passend onderwijs Interactie Communicatie Begeleiding ICB
Loopbaan oriëntatie en begeleiding
Samenwerken En Ontwikkelen. Samenwerken Met deze mensen werk ik samen.
Een maatwerkdiploma Wat moet ik ermee als docent? Docentencongres Leerling november 2015 Jeroen van Grunsven, rector
Werkplezier; werkdruk de baas?!
Motivatie en Demotivatie Melany Mol. Wat bespreken we? De leerkracht De klas De school.
Voorlichtingsavond Doorstroom 4 TL  4 Havo 11 november 2015.
Betaalde Lio bij Meervoud. Stichting Meervoud 18 scholen Christelijke identiteit 4600 leerlingen 480 personeelsleden.
28 maart 2011, welkom op onze informatieavond Slim Fit slimme fits in het anders organiseren van onderwijs.
Kennismakingsbijeenkomst 2e jaars Management, Economie en Recht.
Nieuwe opzet onderwijs. Huidige situatie onderwijs op Commanderij College: Methode bepaalt grotendeels: Welke onderwerpen worden behandeld Op welke wijze.
Durf te kiezen, durf te verliezen – je bent rijk in Christus.
Resultaten van de Monitor de Bibliotheek op school 2015 School X.
VAN HRM NAAR PERSONEELSZORG 7 JUNI 2016SECTORDAG FNV OVERHEID.
Leerling- kenmerken Motivatie (2) Thema januari 2016.
Het onderwijs in Haïti kent veel problemen -Meer dan de helft van de kinderen gaat niet naar school. -Veel kinderen gaan naar scholen waar leraren niet.
Successen na 5 jaar BAS Van toen naar NU Een kleine greep………
Talent in beeld.
LOB 3 Mavo Schooljaar
OPEN-KLAS Vernieuwd zorgproject waar leerlingen de verantwoordelijkheid nemen over hun eigen leerproces. Een boeiende werkplek waar leerlingen leren out-of-the-box.
Archimedes Lerarenopleiding, voorjaar 2003
Transcript van de presentatie:

Zij instroom Vlucht voorwaarts en Verassend veelzijdig

Bas Moll 6e Montessori Anne Frank Eén school vier vestigingen 850 leerlingen 6 zij instromers 3 opleidingen

Noodzaak Positieve of negatieve keuzes Kiezen voor ‘t avontuur of Alles bij ‘t oude laten ‘t is niet anders

weerstand Onopgeleid aan een groep toe vertrouwen? Hoog? opgeleid maar ook hoog betaald Waarom ik vier jaar fulltime met tempo beurs Zij instroom diploma cadeau

Voorwaarden Open houding team en ouders Goede introductie Goede begeleiding (coaching, SVIB, port folio) Collegialiteit steun en schouders

Maatwerk Vooropleiding Competentie Coaching Open leerhouding

werkdruk Verassend zwaar Klas combineren met opleiding Verschil opleiding praktijk Prioriteiten liggen verschillend

Veelzijdig Parttime fulltime Varianten te over Veel verschillende vormen werk ervaring

Motivatie en verantwoordelijkheid Eind verantwoordelijkheid bij directie Hoog verantwoordelijkheidsgevoel bij Zijinstromers Hoge motivatie Maar.. Je hoeft nog niet alles te kunnen wat je wil

Toekomst Verder met competentie management en port folio Specialisaties binnen het team Taak differentiatie gebruik maken van andere werkervaring Opleidingsleerkracht Opleidingsschool