Competentiegericht opleiden in zorginstellingen

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Aan de slag met vakmanschap! Kick-offTeam/datum. Film Vakmanschap.
Advertisements

POP in de praktijk van Hogeschool Windesheim stelling 1 : een POP stimuleert de dialoog tussen leidinggevenden en medewerker stelling 2: een POP staat.
Intervisie als methodiek bij collegiale coaching
COMPETENTIEONTWIKKELING
ErvaringsProfiel en Ervaringscertificaat Inkoopprocedures UWV WERKBedrijf Elize de Bar 22 september april 2017.
Online Personeelsregistratiesysteem
Gesprekscyclus Quadraam
POP Workshop voor leidinggevenden Mobiliteitsfonds HBO
Loopbaanorientatie- en Begeleidings
Loopbaan Oriëntatie en Begeleiding in de Tweede Fase
Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid.
Fronter als e-portfolio
Kenteq Erkennen Verworven Competenties Techniek “van praktijkervaring naar diploma” 12 november 2007.
Flexibilisering en EVC
Competentieprofiel studieloopbaanbegeleider
Conferentie DHRM Fred Slaghekke beleidsmedewerker P&O
VELON Opleiden in de school 9 november 2007
Bert Lichtenberg - NIOC 2002
“Digitaal Portfolio, meer dan een klapper”
Ho 8: Portfolio.
Workshop Competentie gericht onderwijs in het VMBO en MBO
Competentieprofiel Docent Nederlands als Tweede Taal
Competentieontwikkeling voor OR-leden
D o o r s t r o o m p o r t f o l i o Project Doorstroomportfolio Michiel Kostermans Bart van de Laar José Eggink (PL) Martin Folkerts.
Voorontwerp van decreet betreffende de Vlaamse Kwalificatiestructuur Geel 10 maart 2009.
Visie, Instrumenten, Onderwijsinspectie en Deskundige Beoordelaar
Instructie-bijeenkomst NBB Opleiders januari/maart 2010
zelfsturend portfolio-onderwijs:
Kwaliteitscode EVC EVC in het MBO ~ CompetentCity Erik Kaemingk & Cissy Johann.
Langdurige samenwerking tussen het Albedacollege en ECABO
1 Leren en werken Platformbijeenkomst regio 4 16 april 2007 Claire Freling.
Portfolio
Opzet Pop toetst flexibel en competent  Onderwijsconcept Academie voor Popcultuur  Flexibel onderwijsprogramma  Competentiegericht beoordelen Hanzehogeschool.
Voortgangsgesprek fase 1
Competentiemanagement in de techniek
Opleiding verzorgende-IG Fasen indeling en BPV
Workshop Werken met een P.O.P. vrijdag 26 september 2014
Jaap van Lakerveld Directeur
Leidraad bij het geïntegreerd toetsen van eindcompetenties bij zij-instromers lerarenopleiding UITZIGT (SoE 2010/26) Penvoerende instelling: KHLeuven Projectpartners:
Het ePortfolio een meerwaarde?
Stagebegeleiding Bijeenkomst 1 Blok 2.
digitaal portfolio en toetsing op de HAN
Lerarenopleiding GezondheidsZorg en Welzijn
Kappen, Schoonheidsverzorging, Voetverzorging
MANTELZORGER BINNEN MIJN ORGANISATIE. Combinatie werk en mantelzorg Richtvragen:  Is het thema mantelzorg gekend en ook bespreekbaar binnen jullie organisatie?
Aan de slag met vakmanschap
Specialisme Samenwerken is samen werken
Info shop Docent-coach Competenties in beeld 3 juni 2010.
Project doorstromen in competentiegericht leren en opleiden VMBO MBO
Werkveldconferentie 13 november 2014
& Onze Staatvandienst Landelijk werkend, regionale focus – Hoofdkantoor Deventer – Kantoren in Amersfoort, Amsterdam, Apeldoorn, Arnhem, Nijmegen, Doetinchem,
& Mobiliteit binnen Sociaal Plan Mobiliteitsperiode duurt 9 maanden 3 pijlers benoemd in Sociaal Plan 3 fases gedurende de mobiliteitsperiode Brede dienstverlening.
IOP Individueel opleidingsplan. Definitie IOP Het individuele opleidingsplan is een document waarin de afspraken m.b.t. persoonlijke leerdoelen vastgelegd.
Projectgroep deskundigheidsbevordering Meerjarenbeleid Kerndoel 5.2. Het ontwikkelen van een nieuw systeem van deskundigheidsbevordering, dat uitgaat.
Scouting Academy informatieavond praktijkbegeleiders 1.
Structuurborden. Visualisatie hulpmiddelen inclusief training en coaching op de werkplek. Om dagelijkse problemen vast te leggen, de voortgang te bewaken.
SLC Assessment RUBEN SOL. Inhoud  Wie ik ben  Leerdoelen  Afsluiting.
Ontwikkelt en produceert o.a. printplaten High-mix, low volume, dus veel engineers in dienst.
Directietweedaagse & 2 november 2007 Thema: IPB toegespitst op het bekwaamheidsdossier en POP.
Jaap van Lakerveld Directeur
Professionalisering Sociaal Werk
LOB in de TL 19 januari 2017 BCN Rotterdam Capelle a/d IJssel Caroline Wlodarczyk.
Nieuw beroepsgericht examenprogramma vmbo en Zorgpact
Vervolgtraining masters 2017
Professioneel werken.
Competenties beoordelen Netwerkbijeenkomst VM2 4 februari 2009
Shane Pereira SLC Assessment.
Archimedes Lerarenopleiding, voorjaar 2003
Vervolgtraining masters 2018
Supported Employment en meerwaarde van leerstage naar werk
Transcript van de presentatie:

Competentiegericht opleiden in zorginstellingen Levenlang leren in de zorg Examn! Competentiegericht opleiden in zorginstellingen In samenwerking met 2thePoint is een portfolio-omgeving voor werknemers in de zorgsector ontwikkeld binnen de digitale portfolio- en begeleidingsomgeving van Examn! De portfolio-omgeving geeft richting en inhoud aan het verwerven en registreren van competenties in de zorgsectoren in een allesomvattende werkomgeving. In de presentatie laten we u zien hoe de werknemers in de zorgsector via het portfolio en de pop hun kwalificatieprofiel verwerven via de paspoortomgeving van Examn!. 12 april, Ronde 4 Mw. C. Kunst – de Wit en Dhr. J. Helmers

Examn! en Examn Portfolio! Leermanagementomgeving Examn Portfolio! Portfolio- en leeromgeving

Examn! en Examn Portfolio! Leermanagementomgeving Examn Portfolio! Portfolio- en leeromgeving Informatie Persoonlijk LOB-dossier Documentenbeheer Coaching Portfolio POP EVC en competentie Resultaten Competentiemeting Studieresultaten Leerlijnen Instrumenten Sessiemanagement Editor

Examn! en Examn Portfolio! Leermanagementomgeving Examn Portfolio! Portfolio- en leeromgeving Informatie Persoonlijk LOB-dossier Documentenbeheer Coaching Portfolio POP EVC en competentie Informatie Welkom Persoonlijk RSS-Feeds Dossier Prestatiedossier Showdossier Reflectie en ervaring Resultaten Competentiemeting Studieresultaten Leerlijnen Instrumenten Sessiemanagement Editor Werk Studie POP Mediatheek Uitwisseling Weblog Forum Instellingen

Competenties in het beroep belangrijkheid laag leerbaarheid hoog kennis eenvoudige vaardigheden complexe vaardigheden attitudes persoonskenmerken hoog laag

Jaarplancyclus Dienstverlenend Resultaten afspreken Werk Ontwikkeling Opleiding Beoordelen Voortgang bespreken en bijstellen Product Standaard Maatwerk

Plannen op ontwikkeling BOP UOP TOP POP

Relatie POP en Portfolio

Relatie POP en Portfolio

Personalia Prestatiedossier Werkdossier Reflectie Dossier CV Eigen werk Mijn Weblog Werkdossier Competentieprofiel Afgeronde actieplannen Registratieprofiel Bewijzen Reflectie Logboek

Planning Functieprofiel Actieplan Werk Agenda en planner Afspraken (algemeen) Functieprofiel Actieplan Open actieplannen Leerobjecten

Kwalificatie- en beroepscompetentieprofiel

Planning Functieprofiel Actieplan Werk Agenda en planner Afspraken (algemeen) Functieprofiel Actieplan Open actieplannen Leerobjecten

Werken en ontwikkelen Functieprofiel Werken Intervisie Opleiden Coaching on the job Trainingen Opleidingen Meten aan gedrag Meten met resultaten

Persoonlijk Voortgang POP Begeleiding Portfolio Personeel Profielen Afgeronde actieplannen Registratieprofiel Bewijzen POP Planning Profiel Actieplannen Begeleiding Afspraken Documenten Portfolio CV Eigen werk Weblog

Examn vandaag Overzichten Groepen Actieplan-beoordeling Forum Competenties Voortgang