Afdeling Ondersteunings Plan Gerrit Willems 30 september 2010 Kamer Centrale Zuid-Holland Noord.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Workshop KA 2 Kansrijke partnerschappen in de Volwasseneneducatie
Advertisements

Opleidingsadviseur Fundeon
“Smash sportief op weg naar 2020”
Diversiteitsbeleid binnen het HBO 1 december 2010 Ineke van Halsema
Jong VLD Academy. Doelstelling: Voorbereiden en klaarstomen van jong politiek talent voor de verkiezingen van 2012.
BELEIDSPLAN 2012 –  Bestuurlijke taken  Bestuur en vrijwilligers  Ouderenbeleid  Communicatie en PR  Scholing.
Samenwerking casemanager dementie en casemanager palliatieve zorg
Netwerk voor Cultuur en Natuur Masterplan Plan van Aanpak Afdelingen en regio’s Zaterdag 4 mei 2013.
Op weg naar de En nu aan de slag  Het verkiezingsprogramma  Werven van kandidaat raadsleden  Organiseren masterclasses  Campagne ondersteuning.
TIJD VOOR SENIORENSPORT 'Bewegen als levenslange uitdaging' Task Force 50+ Sport en Bewegen Donderdag 1 december 2005 Remco Boer, Hans Arends (NISB)
ERASMUS+. Waarom nieuw programma? Begrotingen EU: zevenjaarlijks : Een Leven Lang Leren : Erasmus+
Innovatie en stakeholders in VO
Informatiebijeenkomst PGB 14 mei 2012 Begeleiding nieuwe doelgroepen van AWBZ naar Wmo.
Jeugd & Opleiding Resultaten 2010 en Speerpunten januari Themadag Jeugd & Opleiding.
Beleidsplan Nieuwe Koers Olympia 2010 Maart 2007.
Vereniging van de Toekomst America 24 september 2007.
Van visie naar actie.
Praktijkwerkplaats Poort Verbinding vrijwilliger en professional / Samenwerking formele en informele zorg Henriëtte Nauta (VMCA) en Marjan van Doorn.
Leerbedrijf partner in opleiden Jan Fleer 15 november 2004
22 maart 2012 Meerjarenbeleid AV De Spartaan Evaluatie beleid Bepaling doelstellingen (wenselijke situatie) Alternatieven en haalbaarheid.
Focus op 2005 Markt- en opleidingsontwikkelingen FiDi/Pé vandaag! FiDi/Pé morgen! Operationele uitvoering Actiepunten voor 2005 Opleidingskalender 2005.
Handelingsgericht werken als schakel naar passend onderwijs
Jongleren met het Ledenonderzoek Uitkomsten en Acties Bathmen, 13 december 2007.
Uitkomsten ledenenquête Toekomst van preventie 8 februari 2007.
Geen woorden maar daden!? Over het belang van een actieve seniorenraad
NME: kiezen, leren, meedoen
Groningen = Oranje = VVD. In beweging  We kunnen niet alles.  We zijn vrijwilligers.  Geen uitgebreide plannen of beleidsstukken.  Welke accenten.
Programma Diversiteit en Anti Discriminatie HBO-I Docentendag 30 maart 2010 Ineke van Halsema.
MSF FysiotherapeutenDeventerSalland i.o. 13 september 2010.
EAD Consulentendag 2011 Diversiteitswerking Sectorconvenants 16 september 2011.
30 mei 2002 Kennis- en Informatiemanagement Prof. mr A.I.M. van Mierlo.
De Rotterdamse aanpak Wijk- en dagarrangementen brede school
Werkconferentie FNV Bouw “Toekomst A-lijn” NBC Nieuwegein 25 november 2006.
PBO Platform Belangenbehartiging Ondernemersverenigingen presentatie adviesraad OF 31 januari 2011.
Welkom Workshop: Vereniging van de Toekomst Programma: -Voorstellen -Introductie Huis voor de Sport Limburg -Vereniging van de Toekomst.
Toekomst Humanistisch Verbond In gesprek met leden over toekomstvragen voor de vereniging.
Mentorschap uit de startblokken! Evaluatie Mentorschap Netwerk Nederland en de regionale stichtingen Mentorschap.
Digitaal Vrouwenplein Drenthe
Plan van Aanpak Banencommissie Gepresenteerd op ALV in Hoogwoud 6 okt door Gerrit de Groot.
Zorg voor jeugd in Achtkarspelen. Waarom jeugdwet? Jeugdzorgstelsel is versnipperd Samenwerking schiet tekort Druk op gespecialiseerde zorg te groot Afwijkend.
“Het beste uit de ELI-jeugd naar boven” Presentatie Jeugdcommissie Algemene Ledenvergadering Eli 17 November 2014.
Structuurvernieuwing KBO Gelderland
TRAJEKT Samen kunnen we alles
1 Jaarlijkse Algemene Ledenvergadering Vrijdag 3 oktober 2008 c.k.v. Avanti.
Bouwstenen voor een plan van aanpak Otto van Boggelen, coördinator Fietsberaad Suggesties Graag jullie ideeën Pilots: uitwerken in de praktijk.
MTB ver. Havelte eo Doelstellingen MTB ver. Havelte eo. Hoofddoelstelling: Het mountainbiken voor iedereen in Zuidwest Drenthe aantrekkelijk.
Wmo-scan voor dorpshuizen! Plattelandsparlement 14 november 2015 Gerrit Kapteijns.
Beleidsplan ZTC Waarom een beleidsplan?  Blik houden op de toekomst  Voorkomen van verrassingen  Aanjagen van vernieuwing  Hulpmiddel.
Landelijke raad 14 december 2013 Toelichting op de belangrijkste onderwerpen van de agenda.
Decentralisatie AWBZ Gemeentelijke aanpak. College Zorg en Welzijn (CZW) Bestuurlijk overlegplatform Zeeuwse gemeenten (13) en Provincie (sinds 2005)
Kwartiermakers(festival) Ondersteunt kwetsbare mensen, bevordert hun re- integratie en doorbreekt hun isolement. * Werken aan een meer positieve beeldvorming.
1Titel van de presentatie Passend onderwijs: Een kans voor de Jeugdgezondheidszorg?!
Gehandicaptenzorg in een nieuw politiek krachtenveld Ledenbijeenkomst 14 september 2012.
1……………………….. Doeltreffende samenwerking Markermeer - IJmeer 12 november 2015 Corné Nijburg.
 Actief lid zijn van de KBO Nu en in de toekomst In gesprek met de leden Ellen van Troost van Moveo Training & Advies.
Workshop christelijke politiek Gegeven door:. Doel van de avond Een objectief beeld van Nederlandse christelijke partijen en hun standpunten. Discussie.
Scouting in perspectief Wereldwijd opgericht in: 1907 Wereldwijd 41 miljoen leden in meer dan 160 landen.
Seminar ‘jonge’ senioren Overzande 8 maart Opbouw ledenbestand provincie Zeeland Peildatum 8 dec [ 50, 59 ] = 63 leden 0,9 % [ 60, 69 ] =
Onderdelen presentatie NVBU > Positie Fundeon > Kerntaken Fundeon > Inhoud erkenningsregeling > Achtergrond > Implementatie > Reacties > Bevindingen bestuur.
Het Grote Participatie Debat Vrijdag 2 september deSingel.
Landelijke raad 11 juni 2016 Toelichting op de belangrijkste onderwerpen van de agenda.
Nut van medewerkersnetwerken
Jaarvergadering Stichting Huurdersorganisatie WBVAP
WAT IS HET MAATSCHAPPELIJK MIDDENVELD 1
Handelingsgericht werken
Scouting Academy, de mensen.
Landelijke raad 10 december 2016
ONDERWIJS EN ARBEIDSMARKT
Start to Buurtsport David Nassen - directeur ISB
Geen woorden maar daden!? Over het belang van een actieve seniorenraad
Transcript van de presentatie:

Afdeling Ondersteunings Plan Gerrit Willems 30 september 2010 Kamer Centrale Zuid-Holland Noord

De VVD Leden KC Afdeling HB

Leden De VVD Leden KC Afdeling HB TK EK GR DR PSWS

De VVD Leden KC Afdeling HB TK EK GR DR PS WS Kiezers Nieuwe kiezers Nieuwe Leden

De VVD Leden KC Afdeling HB TK EK GR DR PS WS Kiezers Nieuwe kiezers Nieuwe Leden

VVD KC ZHN Investeren in Groei en Kwaliteit Ledenwerving Kadervormig Leden Besturen Volksvertegenwoordigers

VVD KC ZHN Investeren in Groei en Kwaliteit Doelstellingen Aantal leden van 3850 naar % Vergroting actief kader KC Versterken kennis en kunde bestuursleden Scouting, opleiding en begeleiding talent Onderhouden en bevorderen van actieve netwerken

VVD KC ZHN Activiteiten Kamer Centrale Algemeen Bestuurscontactdag –Versterken kennis en kunde bestuursleden Onderhouden en bevorderen van actieve netwerken –Senioren netwerk –Jongeren

VVD KC ZHN Activiteiten Kamer Centrale Specifiek Permanente campagne –Ondersteuningsplan afdelingen Opleiding & Training –Scouting, opleiding en begeleiding talent Politiek Inhoudelijke Discussie –Politiek meedoen

VVD KC ZHN Permanente campagne De VVD is er altijd –Beschikbaar –Zichtbaar –Benaderbaar –Actief Volgende presentatie Jos Leenheer

VVD KC ZHN Politiek Inhoudelijke Discussie Standpuntontwikkeling Interactie met volksvertegenwoordigers Basis politieke partij Talent scouting

VVD KC ZHN Opleiding & Training Vraaggericht trainingsaanbod –Gericht op specifieke doelgroepen –Inventarisatie trainingsbehoeften Vernieuwing van trainingsaanbod Basis training afstemmen binnen KC Kleinere afdelingen richten op raad en bestuur

VVD KC ZHN Aanpak Samenwerking KC bestuur en afdelingen Afdelingen bepalen eigen beleid KC biedt programmaonderdelen aan KC ondersteunt Ledenwerving richten op “laaghangend fruit” –Ratio stemmen vs leden –Leeftijdsopbouw

VVD KC ZHN Aanpak door KC bestuur Generieke ondersteuning –Relatie fractie bestuur –Bestuurstaken / portefeuilles Desgewenst plan van aanpak maken met afdeling Inventarisatie afdelingen

VVD KC ZHN

Aanpak door afdelingsbestuur Behoefte inventariseren Plan van aanpak –Ledenwerving –Training Samenwerking met fractie

VVD KC ZHN Aanpak door afdelingsbestuur Activiteiten –Permanente campagne –Opleiding & Training –Politiek Inhoudelijke Discussie –Jongeren

VVD KC ZHN Aanpak door afdelingsbestuur Permanente campagne –Binding met de kiezer –De VVD luistert –Nieuwe leden en geinteresseerden Opleiding & Training –Kennis en kunde –Talent management

VVD KC ZHN Aanpak door afdelingsbestuur Politiek Inhoudelijke Discussie –Meedoen –Iedeeën en debat –Politiek bedrijven –Kweekvijver Jongeren en ouderen –Specifieke doelgroep

VVD KC ZHN Conclusie Samenwerking KC / afdelingen Nieuwe leden Nieuw talent De VVD is actief!

VVD KC ZHN