VAN CONFECTIE NAAR HAUTE COUTURE

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Voorjaarsbijeenkomst DPU Vernieuwend welzijn en onze bijdrage. Diaconaal Platform Utrecht.
Advertisements

Centrum Kijkduin KNA PN/KO
Samenwerking tussen vrijwilligers en beroepskrachten verbeteren
Gerrie Abrahamse 18 november • Van harte welkom! • Vergadering • november 2009 Beleid verandert, verandert u mee? Inhoud presentatie: •Veranderingen.
Zorg Beter mét Vrijwilligers
HOGESCHOLEN IN DIALOOG Dag van de kennisuitwisseling 19 januari 2010
Meer vrijwilligers in kortere tijd
ODENSEHUIS … Ontmoetingscentrum voor mensen met beginnende dementie en hun familie en vrienden Het aantal mensen met dementie dat thuis woont groeit gestaag.
Zorg om Zorg Alliantiedagen 2011 – Verweer en Vernieuwing FNV vakcentrale.
Grenzen aan vrijwilligerswerk?. SGL Stichting gehandicaptenzorg Limburg Zorg beter met vrijwilligers 21 november 2013.
Welkom Kennisbijeenkomst ‘Vrijwilligersmanagement’
Onderzoek kwetsbare gezinnen de noodzaak tot ontschotting
OUDERS VAN NIEUWE LEDEN
Van visie naar actie.
Praktijkwerkplaats Poort Verbinding vrijwilliger en professional / Samenwerking formele en informele zorg Henriëtte Nauta (VMCA) en Marjan van Doorn.
Hoe blijf ik overeind als welzijnsprofessional?
Kansen Voor Jongeren Voorlichtingsbijeenkomst 26 maart 2012.
Maak Werk van Mantelzorg! Margreet Woessner, projectmanager
Fijne feestdagen en een gelukkig nieuwjaar
Ouderenpsychologie: een divers vak Angeline Swank
Utrecht, 11 juni
Het kwaliteitskader Verantwoorde zorg in relatie tot palliatieve zorg
“Toekomstbestendig Vrijwilligersbeleid”
Ik wil niet dat een mantelzorger / vrijwilliger helpt met ADL taken zoals wassen en aankleden. Laat ze maar leuke dingen doen met de bewoners!
Workshop 1.6 Ook binnen kleinschalig wonen plek voor vrijwilligers Mark Oord, Woonzorg Flevoland Sandra Eekma, Woonzorg Flevoland Wendy van Lier, Vilans.
Wat is het eigenlijk? Welke bedoeling zit erachter? Waarom is dit belangrijk voor mij? Wat, hoe, wanneer, wie en vragen!
1 Welkom Conferentie ‘De persoonlijke aanpak werkt!’
Thema middag Werkplaats OxO, , Maatschappelijke stages en CVD als goede buur Maatschappelijke stages in de sociale pensions & CVD als goede buur.
Digitale Didactiek Onderwijs anders organiseren, anders onderwijzen: andere kwaliteiten voor medewerkers 1digitale didactiek.
Petra Boolman Marjan Hurkmans. Hoe tot stand gekomen? Regionale bijeenkomsten met mensen met NAH en bijeenkomsten met mantelzorgers Klankbordgroep.
Welkom Workshop: Vereniging van de Toekomst Programma: -Voorstellen -Introductie Huis voor de Sport Limburg -Vereniging van de Toekomst.
OUDERS VAN NIEUWE LEDEN INFORMATIEAVOND. Agenda 1. Welkom / Even voorstellen 2. Leeftijd categorieën en trainingen 3. Begeleiding 4. Wat als je lid wordt!
kwaliteitsbeleid MNN 22 september 2009 Mentorschap: goed geregeld
Transitie en transformatie in de praktijk
Welkom. Programma Welkom Keynote Debat Project-resultaten Lunch Workshop 1,2,3 Slot Receptie.
Stichting Welzijn Bommelerwaard Samen zoeken naar een oplossing!
WAT IS MANTELZORG?.
Netwerk Palliatieve Zorg Westhoek-Oostende  Informeren, Sensibiliseren, Vorming  Registreren  Partners samenbrengen Medewerkers  Algemeen Coördinator.
Training Capaciteitsgerichte benadering Jasper Kimenai en Hechmi Souguir uur.
Workshop sponsoring Delft voor Elkaar
Scherm van Ede Valleiconferentie Netwerk Geriatrie 3 december 2015
Ervaringen met implementatie van beeldschermzorg "Een deur naar de rest van de wereld" Irene van Duijvendijk Adviseur Zorg ICT & Innovatie 15 oktober 2015.
Toekomst?! Anne Leemhuis / RvB Magentazorg 13 oktober 2015.
Donderdag 3 december Opening Waar staat Veluwe Portaal nu? Kans in de regio HR voorbeelden HR ontwikkelingen Dienstverlening Veluwe Portaal 2016.
19 november 2015, ronde 3 Marie-Jeanne Klijs Patrick Schmidt Ria Brands Duurzaam vergroten van vrijwillig aanbod en de inzet van Ervaringsdeskundigen.
Maatje voor predialysepatiënt De methodiek Anita Groot Obbink Mariët Velding St. Vrijwillige Thuiszorg Overijssel 23 september 2013.
Erfgoed connectie Utrecht Verjonging vrijwilligers.
BUURTCOÖPERATIE SEGHWAERT: SAMENWERKEN IN DE WIJK Over talent, meedoen en samenwerken met de inwoners van Zoetermeer Powered by: Fonteynenburg, Ipse de.
Huiskamers van de Buurt, Amsterdam. Huiskamer van de Buurt Een collectieve voorziening in de vorm van dag(deel)arrangementen voor mensen met een beperking.
Respijtzorg werkconferentie ‘...respijt op maat Drenthe’ 15 april 2015 B. Bijl.
Landelijke Beroepsvereniging Coördinatoren vrijwilligerswerk Corry Baarsma, lid van bestuur AGORA Regiocoördinator vrijwilligerswerk bij grote zorginstelling.
Hervorming Langdurige Zorg Transitie Vivent Thuiszorg Terug naar de Bedoeling.
Zaterdag 21 november 2015 Niet-leden als vrijwilligers, Een uitdaging NTB congres zaterdag 21 november 2015.
1+1=3 Workshop op zaterdag 11 oktober 2014 Door Richard Makkinga en Sanne Schenkkan.
Help mensen hun eigen leven te leiden Zelf- en samenredzaamheid.
Resultaatgericht Samenwerken
Cursus vrijwilligers werven
De wijkteams: de Rotterdamse aanpak
Welkom Workshop Ervaringsdeskundigheid Werken binnen het I.H.T.
GoedvoormekaarWaalre
Sterk met je eigen sociaal netwerk
De transformatie in de praktijk
Van mens tot mens
WELKOM bij de workshop van team Economie & Ondernemen (E&O)
Workshop De laatste levensfase in het verpleeghuis: samenwerken met familie en vrijwilligers VPTZ Hanneke Heim, Cordaan, Senior Beleidsadviseur SK&I Yvonne.
Wmo beleid in de Drechtsteden
Netwerk Mantelzorg
Sterk met je eigen sociaal netwerk
Welkom! WELKOM! HR-Netwerkdag Omgevingswet
Workshop weerbaarheid 12 april 2018
Transcript van de presentatie:

VAN CONFECTIE NAAR HAUTE COUTURE Vrijwilligerswerk CORDAAN

WELKOM workshop diversiteit Even voorstellen Ilse de Bruijn Movisie Corry Baarsma Cordaan/AGORA

DE CIJFERS CORDAAN 2200 vrijwilligers Thuiszorg, V&V, VGZ en GGZ  onder één dak Omzet 350 miljoen euro Meer dan 110 locaties en 400 individuele wooneenheden Amsterdam, Huizen, Maartensdijk en Nieuw-Vennep 30.000 cliënten en 10.000 medewerkers Cordaan

Doel project Duurzaam omgaan met vrijwilligers Meer vanuit talent van de vrijwilliger werken Wat is er nodig voor optimale inzet? Hoe kan de organisatie bijdrage aan het succes van de vrijwilliger?

DIVERSITEIT CLIENTEN VRIJWILLIGERS VASTE MEDEWERKERS FAMILIE BUREN VRIENDEN

Noodzaak tot samenwerking = vorming netwerk familie familie familie familie familie familie familie familie mantelzorger mantelzorger mantelzorger mantelzorger vrijwilligers vrijwilligers vrijwilligers vrijwilligers vrijwilligers vrijwilligers vrijwilligers vrijwilligers Cliënt Cliënt Cliënt Cliënt Cliënt Cliënt Cliënt Cliënt Kennis/buur Kennis/buur Kennis/buur Kennis/buur Kennis/buur Kennis/buur Kennis/buur Kennis/buur professional professional professional professional professional professional professional professional

Noodzaak tot samenwerking = vorming netwerk/ toekomst meer vrijwilligers meer mantelzorgondersteuning? familie familie familie familie familie familie familie familie mantelzorger mantelzorger mantelzorger mantelzorger vrijwilligers vrijwilligers vrijwilligers vrijwilligers vrijwilligers vrijwilligers vrijwilligers vrijwilligers Cliënt Cliënt Cliënt Cliënt Cliënt Cliënt Cliënt Cliënt Kennis/buur Kennis/buur Kennis/buur Kennis/buur Kennis/buur Kennis/buur Kennis/buur Kennis/buur professional professional professional professional professional professional

Diversiteit vrijwilligers 16 groepen Wat heeft een vrijwilliger…..nodig? Wat kan de organisatie bieden? Elke match is maatwerk. Aantal voorbeelden

Werven op maat

Even voorstellen Miralba García Robledo Martinette Kramer

BORGEN HOE? Aanpassen beleid/ handboek Vakgroep coördinatoren vrijwilligerswerk Implementeren in nieuwe methodiek Vaste medewerkers trainen

TOT SLOT Bedankt voor jullie aandacht. Fijn om met jullie te mogen delen