1 Inhoud Korte introductie Projectdirectie Leren & Werken Hoger kennisniveau Kabinetsmaatregelen i.v.m. crises Gebruik O&O fondsen.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Drie mythen over flexibele werknemers Gastcollege SZW Congres Den Haag, 25 maart 2013 Arjan Heyma.
Advertisements

Actielijnen School –Ex programma Matching-offensief
Sectorplan: de regio aan zet!
Investeren in jezelf is investeren in de toekomst
Workshop Boris Platform gehandicapten mbo 7 november 2013.
Beroepsonderwijs tijdens de energie transitie Vergroten uitstroom naar (top)sector energie dankzij unieke samenwerking. : HAN.
Deeltijd-WW in bouw en hout De regels, de kansen en de risico’s voor werknemers September 2009.
De arbeidsmarkt in Zuid-Limburg (in de techniek)
Naar een responsief hoger onderwijsaanbod voor werkenden Beelden uit het buitenland Werkconferentie flexibel hoger onderwijs voor werkenden 21 maart 2013.
Programma AMB Stand van zaken De Werkschool Drechtsteden/Zuid Holland Zuid Drechtstedendinsdag, 1 november 2011.
Mobiliteit en Loopbaan
Energieke doelgerichte regionale aanpak
Opbouw presentatie Doelstelling Belangrijkste kenmerken Kansen
Deze presentatie Over het WERKbedrijf De arbeidsmarkt in de regio
Aan de slag met de Werkschool Groningen
XXXXX AAN HET WERK MET EVC ERKENNING VERWORVEN COMPETENTIES VOOR DE SUWI-KETEN Utrecht, 27 november 2007 Elize de Bar (CWI) Ria van Dinteren (Kenniscentrum.
De Grenzeloze generatie op de arbeidsmarkt 4 november 2011
Het Kennisnetwerk EVC in Nederland OESO seminarie Brussel, 31 Januari 2008 Erik Kaemingk Directeur
Adviescommissie ‘Flexibel hoger onderwijs voor werkenden’
Loopbaanplein Achterhoek
Maatschappelijke Sectoren & ICT
Studiedag Hoger Bedrijfsdiploma 8 april 2013
Arbeidsmarkt en rechtspositie ambtenaren
Maatwerk vanuit Management in Zorg en Dienstverlening HAN/MZD/2011.
Thematische workshop Thematische workshop Aanpassingsvermogen.
Havo/vwo - 9 oktober 2008 Associate degree Hans Daale Leido.
Kenniscentra en de Associate degree Een arbeidsmarktrelevante kwalificatie tussen MBO-4 en de Bachelor Wim Streumer, 1 april 2008 te Amersfoort.
REGIONAAL ASSOCIATE COLLEGE
Opbouw presentatie Kenmerken Ad
HOGER BEDRIJFSDIPLOMA Hans Daale 8 april Na te lopen… Waarom nu een discussie over een HBd Waarom nu een discussie over een HBd Wat is dan eigenlijk.
4 december deeltijd-hbo Post-Ad in deeltijd formeel en niet-formeel Hans Daale Leido Academy.
Opbouw presentatie Schets Nederlands onderwijssysteem Wat vooraf ging
De Associate degree en de kenniscentra Jan Nienhuis.
Opbouw presentatie Kenmerken Ad
Associate degree Een stand van zaken Hans Daale NVS-NVL 11 oktober 2007.
15 april 2008 Associate degree stand van zaken Hans Daale Leido.
AANPAK 45+: WAAROM? De aard van het klantenbestand De duur van de werkloosheid Het lage opleidingsniveau De grote aantallen De verouderde visie van werkgevers.
WELKOM.
EVC HBO HOG Bouw & Ruimte, 30 juni Ontwikkelingen arbeidsmarkt.
Waterschappen en ESF Bart Kuipers | Donderdag 26 november 2009.
De rol van Kenniscentra in het Onderwijs »Peter Weisscher »Regioconsultant PMLF.
Werken naar Vermogen In de Drechtsteden G.A. ten Dolle, directeur Dordrecht Projectgroep Wwnv 1 December 2011.
Ontwikkelen werkt. Projectdirectie Leren & Werken Samenwerking ministeries van OCW, SZW, LNV en EZ Doel:Implementatie Leven Lang Leren Doelgroepen: werkenden.
Korte schets arbeidsmarkt Holland Rijnland. Wie heeft problemen Direct zichtbaar Werktijdverkorting. Wet melding collectief ontslag. Ontslag aanvragen.
Regionale arbeidsmarkten: Informatie & beleid
Nu stimuleren, straks bezuinigen? Kredietcrisis in Arnhem.
Kennisatelier Stage 23 april 2009
Informatiebijeenkomst Ervaringsprofiel 22 september 2009.
Presentatie Mobiliteitscentrum West Brabant
Schakelen tussen Onderwijs & Arbeidsmarkt Festival van het Leren, 12 september 2014.
LOB in Entree Platform Entree 20 juni 2014.
MIS HET NIET! JE DIPLOMA.
De toekomst van ons vak Pieter Rodenburg.
Conny Schiere Landelijk adviseur werkgevers Agrarische Sector Samenwerking in de regio nader belicht De toekomstige arbeidsmarkt en rol van.
Sectorplan ICT 500 extra BBL-trajecten Desirée Frissen 29 januari 2015.
Eenheid in verscheidenheid Bijeenkomst najaar 2014, Programma Leren en Werken.
De kracht van de samenwerking in de regio
Inclusieve Arbeidsmarkt NHN Aanpak Jeugdwerkloosheid AJW 2.0
Toeleiding banen offensief sector techniek Theo Harmsen Koninklijke Metaalunie 8 juni 2011.
Arbeidsmarkt Is een verzamelnaam voor diverse plekken waar werkzoekenden en werkgevers elkaar ontmoeten. BvB 2014.
DERDE AANVRAAGTERMIJN SECTORPLANNEN Actieteam crisisbestrijding Stichting van de Arbeid
22 maart 2016 Historische schets EVC EVC bijeenkomst: Ervaring telt!
16 april 2015 Miniconferentie VO  MBO Regio Eem Welkom.
Rutger Verbeek Bedrijfsadviseur Mobiliteitscentrum Friesland 20 januari 2010 “Hoe kom je als bedrijf de crisis door? “
Xxxxxx ERVARINGSCERTIFICAAT Het Ervaringscertificaat binnen de gehandicaptenzorg 30 september 2009 Ina den Boer (De Amerpoort), Aart Bertijn (VGN), Margriet.
Naar een nieuwe aanpak Ton Eimers / Selle van der Woude 3 april 2017
Scholingsvouchers voor werkzoekenden
Het Kennisnetwerk EVC in Nederland
Koen Rapstok senior adviseur ERAC Veghel, 12 oktober 2017
Leren en Werken voor Professionals
Transcript van de presentatie:

1 Inhoud Korte introductie Projectdirectie Leren & Werken Hoger kennisniveau Kabinetsmaatregelen i.v.m. crises Gebruik O&O fondsen

2 Projectdirectie Leren & Werken Samenwerking ministeries van OCW, SZW, LNV en EZ Doel: implementatie Leven Lang Leren Doelgroepen: werkenden, jongeren zonder startkwalificatie en werkzoekenden Looptijd oorspronkelijk tot 1 januari 2008, verlengd tot 2011

3 Wat doet PLW? Stimuleren leven lang leren voor inzetbaarheid arbeidsmarkt Programmalijnen duaal, ErVaringsCertificaat en regionale leerwerkloketten Regionale samenwerkingsverbanden

4 Waarom PLW? Laagopgeleiden en MKB-werknemers nemen minder deel aan leren: (25% onder niveau startkwalificatie) Het percentage deelnemers aan LLL onder 17 % (boven Europees gemiddelde, maar ver onder Scandinavische landen) Er is behoefte aan meer hoger opgeleiden (50% in 2020, nu 30%)

5 Hoger Kennisniveau (1) Werkgevers: hogere eisen vacatures Klant: hogere eisen aan geleverde producten en diensten Veel kennis gaat met pensioen

6 Hoger kennisniveau (2) Andere manier van werken: –van routine naar probleemoplossing –van volgend naar anticiperend –van toepassen naar ontwikkelen –van instructies naar initiatief tonen –kennisontwikkeling in het werk –werken als vorm van leren O.a. Borghans, Golsteyn en De Grip, Kessels

7 Associate Degree Hoger kennisniveau en vergroot kansen –Doorstroom van MBO –Werkende MBO-ers –Werkzoekende MBO-ers Vraag werkgevers

8 Kabinetsmaatregelen crises Deeltijd WW en verplichte scholing Met ontslagbedreigden: –Omscholingssubsidie –50% vergoeding EVC bij ontbreken van startkwalificatie

9 O&O fondsen Benaderen ivm middelen Bemiddelende rol naar werkgevers FME wil contact: