Lokaal partneroverleg 2008 ‘Partners aan het woord’

Accountancy -2% in 2013  Minder vraag naar advies  Minder administratie en samenstelling (automatisering)  Tarieven onder druk  Meer transparantie.
STRATEGISCHE PLANNING
Doorstroomproject Jobclub-Vokans/art. 60
Vierde ervaringsuitwisseling “Competent van kop tot teen!” 8 april 2010 Lieselore Beckers & Isabelle De Wispeleir VIVO vzw ompetent van kop tot teen !
EVC ACV seminarie Brugge
HET NIEUWE PAKKET “KIEZEN VOOR WERK”
Zorg. is een menselijke waarde Verpleegkundige zorg is.
Omgaan met kinderen en gezinnen 22 november 2013.
Lokaal partneroverleg Limburg Alden Biesen dinsdag 23 oktober 2007.
proudly presents DE ARBEIDSMARKTREGISSEUR.
Detentie Antwerpen VDAB.
Pilot Wmo-Wwb Amsterdam Conferentie Werk maken van ondersteuning: relatie Wmo-Wwb 5 oktober 2006.
Maatschappelijk Aanbesteden
Competentiecentra PROVINCIE ANTWERPEN.
Leerbedrijf partner in opleiden Jan Fleer 15 november 2004
OM DIT TE REALISEREN WIL DE CULTOORCOOP:
Lokaal beleid kinderopvang Stuurgroep Brede School 11 februari 2008 Sylvia Walravens Stafmedewerker lokaal beleid kinderopvang.
1 Advies ‘Waarheen met het lokaal woonbeleid’ Presentatie Studiedag VVSG 12 juni 2012.
Nieuwe samenwerkings- overeenkomsten voor Werkwinkels en Fora Werkgelegenheid.
22 VN – standaardregels als basis Herwerkt door ‘Zweedse Federatie van Personen met een Handicap’ Nationale regels toepasbaar op gemeentelijk niveau Methdodiek.
Loopbaanregisseur Ruimte scheppen voor de burger om maximaal zelf zijn/haar beste loopbaan te ontwikkelen Actor De burger helpen.
Integrale kwaliteitszorg (IKZ)
Verandermanagement Hoofdstuk 9 Evaluatie
Geïntegreerde werk-welzijnstrajecten voor werkzoekenden in armoede.
INFODAG Wat na secundair onderwijs? Beroepeninfo Beroepeninfo Lessenpakket Lessenpakket ‘Start van een loopbaan’ Luc.
Medewerkersenquêtes en kwaliteitszorg Netwerk kwaliteit lokale besturen & Netwerk kwaliteit Vlaamse overheid Piet Cosemans Kwaliteitsmanager.
Wat is een communicatieplan?
De Regionale Educatieve Agenda
Startbijeenkomst benchmarking Publiekszaken
VDAB ESFtendering Trajectbegeleiding en competentieversterking van werkzoekenden behorende tot de 4 prioritaire kansengroepen 1.
Uitbestedingsbeleid voor de VDAB

Als publieke dienstverlener wil de VDAB : voor werkzoekenden,
Jaaractieplan 2008 Vlaanderen
Begeleidingsplannen GGZ
Competent van kop tot teen! Studiedag 8 juni 2010 Competenties en VTO beleid Een degustatie van instrumenten Joke Sweygers Patricia Van Dessel VIVO vzw.
Missie, visie, strategie & jaarplan
Vereniging van Nederlandse Gemeenten Ontwikkelingen afvalwaterketen De aanpak afvalwaterketen VNG en UvW.
Verwelkoming dr. Pieter Vandenbulcke
Rondetafel bijeenkomst Hergebruik van Overheidsinformatie Ronde tafel 1 april 2010.
Ervaringen uit de praktijk van Schiedam
© de vries business consultancy, 2008
3 april 2009Dialoogdag hulp- en dienstverlening gedetineerden 1 Hulp- en dienstverlening aan (ex-)gedetineerden: wat doet het beleidsdomein WSE? Michiel.
Aan de bak Behoefte aan arbeidsbemiddeling in een detentiecontext.
Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap afdeling Human Resources Management HRM Netwerk 25FEB05 P&O-prioriteiten 2005 Respons : 22 op 39 entiteiten, of 56,5%
Taalcoaching voor beroepsopleidingen met laagtaalvaardige cursisten
Cursus man review medische laboratoria 2004 De management review Cursus voor het succesvol uitvoeren van de management review G. De Schrijver M.D., Ph.D.
De visie van de Vlaamse overheid op digitalisering
VDAB in een veranderend landschap
Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap AZF/APO/HRM/CDC/IntroP3 HRM Netwerk 27MAY05 1 Informatie proces- en personeelsplanning  bevraging stand van zaken.
Actieve bemiddeling door de toegewezen consulenten van de VDAB.
Aanvraag transformatie- en innovatieplannen SW-bedrijf
Waarden & organisatiecultuur
Ondernemingsplanning in de praktijk Inleiding. Definitie van ondernemingsplanning De voorziening in, en de verdeling van de middelen van de onderneming.
Netwerkleren in het onderwijs
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Gezonde School Centrum Gezond Leven1 Werkplaats Gezonde School Centrum Gezond Leven.
Noord-Zuidsamenwerking Deinze De GROS vandaag en morgen Oost-Vlaanderen, een solidaire provincie We maken er samen werk van ! Februari 2014.
Agentschap Ondernemen. Vlaanderen in Actie wil ervoor zorgen dat er in 2020 meer snelgroeiende, internationaal georiënteerde bedrijven zijn. Dat is.
Complexe Projecten “Een brede verkenningsfase als stevige basis voor de andere fases”
Instrument of houding? Implementatie van regionaal en lokaal integraal volksgezondheidsbeleid.
VERTROUWELIJK EN AUTEURSRECHTELIJK BESCHERMD Tafel 3 – Versnellen commercialisering cleantech Energieakkoord voor duurzame groei 18 november 2013.
Project Continuïteit van de Samenleving Strategische Agenda Versterking Veiligheidsregio’s Themaweek uitval nutsvoorzieningen Veiligheidsregio Zeeland.
Studiedag Bestuurskracht Platteland VVSG 8 juni 2017 te Leuven
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Samenwerking tussen actoren werk en zorg
Lessons learned Naar regionale oncologienetwerken.
Hoe zit het werkveld praktisch in elkaar?
Workshop – Opdracht, speelveld en verwachtingen