Dienst Ondersteuningsplan Oost-Vlaanderen VOORSTELLING VAN DE WERKING.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Informatie over voeding zoeken en bespreken
Advertisements

in gesprek over agressie
Diverse aanbieders • Forum voor afstemming • Visie • Werkafspraken • Onderlinge warme doorverwijzing.
Rechtstreeks Toegankelijke Hulpverlening Vzw Begeleid Wonen Leuven
Met vereende kracht naar een nieuwe jeugdhulp in Vlaanderen
VAPH Studiedag 17 juni 2013 Zorgvernieuwing
De Geest wil je met kracht vervullen! Philip Nunn November Nunspeet.
Met vereende kracht naar een nieuwe jeugdhulp in Vlaanderen
Besluitvorming in OCMW
‘Vermaatschappelijking van de zorg en sociale inclusie (Perspectief 2020)’
CULTUUR IN BEELD 25 november 2013
Vooraankondiging van principes en afspraken in afwachting van de wettelijke regeling.
1copyright regio Oldambt Bestuur Regio Oldambt dagelijks bestuur; Voorzitter Simon Bulten (coördinator vrijwilligers) Penningmeester Henk Oolders.
Samenwerken aan “rechtstreeks toegankelijke hulp”.
Voorstelling Bednet. Bednet : 5 jaar Bednet  Door de ziekte of het ongeval zelf  Lichamelijke of psychische problemen  Vaak zware.
Rechtstreeks Toegankelijk Hulpaanbod (RTH). Uitgangspunten RTH Perspectief 2020 Kritische succesfactor: voorhanden zijn van ruim aanbod van rechtstreeks.
COACH-AVOND 11 september 2013
Oranje is inspelen op Louise Meijer, Manager Marcom ING
Dienst Ondersteuningsplan Oost-Vlaanderen VOORSTELLING VAN DE WERKING.
Dienst Ondersteuningsplan Oost-Vlaanderen VOORSTELLING VAN DE WERKING.
Sites.google.com/site/rekenbewustvakonderwijs Tabellen, grafieken en formules VMBO 6 juni 2013 Monica Wijers, FreudenthaI Instituut.
Persoonlijke ontwikkeling
Breuken en (grote) kommagetallen
RECHTSTREEKS TOEGANKELIJKE HULPVERLENING (RTH): praktische uitwerking
Voorstelling OpMaat 1/Wie zijn we? 2/Welke visie/missie? 3/Hoe doen we het? 4/Werking vraagverduidelijking, bemiddeling en trajectmatig werken 5/Vragen?
Dienst Ondersteuningsplan Oost-Vlaanderen VOORSTELLING VAN DE WERKING.
Project Energiescans Sportbedrijven in Deventer
Trajectbegeleiding Davy Mahieu & Sarah Vermeire.
Korte toelichting “Plan voor de toerusting van regionale en lokale belangenbehartigers” ALV januari 2012.
23/07/ Rye is gelegen in het Engelse graafschap East Sussex. De plaats telt inwoners. Rye werd als vestingstadje op een heuvel.
PPSX H – 658 Bezoek aan De stad Kortrijk Deel 2 Fotografie: Julia ©
Opvoedingswinkel Gent WZO Sluizeken Tolhuis Ham 16/11.
Rechtstreeks Toegankelijke Hulp (RTH)
Inhoud Longlokalisatie bij ROW: Pulmonale arterioveneuze malformaties (PAVMs) Wat zijn PAVMs? Klachten? Risico’s? Behandeling? Diagnostiek? Groei? ROW.
Provincie Limburg SERR 5 februari 2013 Hilde Baerten Marc Cloostermans.
ICT – POWERPOINT OEFENING 2 Fevlado Federatie van Vlaamse DovenOrganisaties (vzw)
W2-conceptnota VVOS Oost-Vlaanderen – 24/05/2013 Peter Cousaert
SUPPORTTEAM NAH Vlaams-Brabant Sociale Plattegrond - oktober 2014.
Casusoverleg Forensisch Zorgtraject
Bekendheid met ‘Veiligheidshuis’?
Problematiek in de palliatieve / terminale zorg binnen de GGz
1. 2 JAARVERSLAG  Wat vooraf ging  Missie  Doel  Structuur en Organisatie  Projecten  SWOT.
Trajectbegeleiding.
I. Dienstverleningsvormen voor volwassen
Nieuw ondersteuningsbeleid voor personen met een handicap
Voorstelling Dienst Ondersteuningsplan Nieuwe gratis dienstverlening voor personen met een handicap.
Diensten maatschappelijk werk (DMW) van de ziekenfondsen Bond Moyson Christelijke Mutualiteit Liberale Mutualiteit Onafhankelijk Ziekenfondsen Neutraal.
Pleegzorg voor volwassenen in Vlaams- Brabant en Brussel Info en aanmeldingen: tel/ 016/
Met vereende kracht naar een nieuwe jeugdhulp in Vlaanderen.
Wij ondersteunen, stimuleren en begeleiden het Vlaamse integratie- en inburgeringsbeleid Ook ikv verhoogde asielinstroom VVOS Vlaams-Brabant 2 februari.
D IENST O NDERSTEUNINGS P LAN PROVINCIE A NTWERPEN.
Positionering Dienst maatschappelijk werk (DMW) van een ziekenfonds.
Het Ondersteuningsplan Persoonsvolgend Budget (OP PVB) 29 april 2016 – Florian Roman.
Het ABC van PVF Pol Vanden Weygaert Algemeen Directeur
Dienst Ondersteuningsplan Vlaams-Brabant en Brussel vzw Zorgbemiddelingsvergadering
PVF en het vernieuwde basisdossier Algemene vergadering FOVIG
Ouders met kinderen met specifieke zorgbehoeften
Een nieuwe dienst in een nieuw zorglandschap
Workshop 5: Diensten voor gezinszorg en aanvullende thuiszorg
Bijstandsorganisaties
OCMW LEUVEN 40 JAAR OCMW.
Hoe komt ik aan een budget?
Persoonsvolgende financiering Objectivering door het MDT
Naar een nieuw decreet lokaal sociaal beleid
Geïntegreerd breed onthaal
Het systeem van de persoonsvolgende financiering en de doelstellingen uit perspectief 2020 in vogelvlucht.
Basisondersteunings- budget (BOB)
Versnelde toewijzing art 24 Sociaal Huurbesluit
JOIN JOngvolwassenen met een psychische kwetsbaarheid – INtersectoraal woonondersteunings- en exptertiseteam.
JOIN JOngvolwassenen met een psychische kwetsbaarheid – INtersectoraal woonondersteunings- en exptertiseteam.
Transcript van de presentatie:

Dienst Ondersteuningsplan Oost-Vlaanderen VOORSTELLING VAN DE WERKING

11/09/2012 2

ONTSTAAN →V.z.w. opgericht vanuit een samenwerking tussen: Gebruikersverenigingen Reguliere diensten Multidisciplinaire teams Voorzieningen erkend door het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH) Erkenning voor contacten per jaar 11/09/201206/02/20133

ONTSTAAN  83 leden in Algemene Vergadering m.a.w. breed draagvlak in Oost-Vlaanderen  16 leden Raad van Bestuur (evenredige vertegenwoordiging)  PLAN v.z.w. als mentororganisatie 11/09/201206/02/20134

OPDRACHT D.O.P. 11/09/201206/02/20135 →Wat? Procesbegeleiding waarbij een persoon met een (vermoeden van een) handicap en zijn netwerk actief bijgestaan worden in: het verhelderen van de ondersteuningsbehoeften in het samenstellen van een ondersteuningsplan dat aansluit bij deze behoeften en bijdraagt tot de kwaliteit van leven.

OPDRACHT D.O.P. 11/09/201206/02/20136 →Hoe? Samen met: de cliënt partners binnen zowel het sociale netwerk als binnen het intersectorale welzijnswerk =Complementaire samenwerking

DOELGROEP →Criteria (Vermoeden van) handicap Minder- en meerderjarigen Medisch attest, diagnose of PEC-ticket Geen NRTH van VAPH krijgen Vraagverheldering noodzakelijk Recht op een tweede voortraject 11/09/201206/02/20137

DOELGROEP →Recht op een tweede voortraject MAAR enkel bij: Ernstige evolutie handicap Wijziging netwerk Wijzigingen van reglementaire aard Scharniermomenten 11/09/201206/02/20138

AANMELDING 11/09/201206/02/20139 →Hoe? Rechtstreeks (cliënt en/of netwerk) Niet rechtstreeks via - (welzijns)organisaties - aanmeldings/contactpunten

AANMELDING 11/09/201206/02/ →Bij niet rechtstreekse aanmelding ▪Collega van de (welzijns)organisatie gaat na of de cliënt voldoet aan de criteria er nood is aan een handicap specifiek proces om de ondersteuning op lange termijn te bepalen en geeft informatie over de D.O.P. of meldt de cliënt zelf aan

PRAKTISCH ▪Aanmelden kan via: Telefoon: 0473/ Website: Contactpunten en aanmeldingspunten ▪Binnen de 2 weken contact door de begeleider uit de regio ▪Het opmaken van het ondersteuningsplan is vrijwillig en gratis ▪Maximum 12 maanden ▪Gemiddeld 12 contacten 11/09/201206/02/201311

IN DE PRAKTIJK →Kennismakingsgesprek ▪Functie Kennismaking D.O.P. toelichten Luisteren naar de wensen, noden en vragen Aftoetsen criteria Verkennen netwerk 11/09/201206/02/201312

IN DE PRAKTIJK  Voortraject: Beeldvorming Vraagverduidelijking Versterken / creëren en inzetten van netwerk Complementaire werking Bemiddeling Steungroep Resulteert in een ondersteuningsplan 11/09/201206/02/201313

ONDERSTEUNINGSPLAN 11/09/201206/02/ →Omvat 3 luiken Cliënt als mens Ondersteuningsluik Actieluik

ONDERSTEUNINGSPLAN 11/09/201206/02/ →Resultaat van het proces Wat kan binnen eigen netwerk Wat kan vanuit reguliere hulpverlening Rechtstreeks toegankelijke hulpverlening VAPH Niet-rechtstreeks toegankelijke hulpverlening VAPH in laatste instantie →Gewoon waar mogelijk, specifiek waar nodig

INSTROOM /09/201206/02/201316

INSTROOM /09/201206/02/201317

INSTROOM /09/201206/02/201318

INSTROOM /09/201206/02/201319

HET TEAM 11/09/201206/02/ → 16 medewerkers 12 begeleiders 3 administratieve medewerkers 1 directeur

HET TEAM 11/09/201206/02/ →Regionale werking