Hoofdstuk 2 Kwaliteitszorg Deel 2.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
De ideeën van Kaplan & Norton over de Balanced Scorecard
Advertisements

Menno Karres Lead Auditor
Aspecten van evaluatieonderzoek
Peter Kuijer, TrainerMatch Eddy van Eeden, Oopen
Facility Management & Ideamanagement A PERFECT MATCH René Blok
KICK-OFF PROJECT HVA APPS B.V.
Marktonderzoek als proces
The CAF Procedure voor externe feedback
Kwaliteitshandboek CLB Genk-Maasland.
Verandermanagement Hoofdstuk 1 Verandermanagement; een rondleiding in en buiten het vakgebied.
Het opzetten van een kwaliteitssysteem
Kwaliteit met beleid Petra Verhagen
Organisatiecultuur = het feitelijk gedrag van de medewerkers van een organisatie dat voortkomt uit een stelsel van impliciete en expliciete veronderstellingen,
Kwaliteitszorg als meerwaarde
Hogescholen in Dialoog
AISHE cursus Beleidscyclus na de audit 13 en 14 december 2007 Niko Roorda en Jorien Helmink.
1 KWALITEIT EN CAPACITEIT DE PLANNING EN DE UITVOERING.
Facility management en inkoop
Kwaliteit Een Rolls Royce is kwalitatief net zo goed als een Lada
Methoden voor het meten van klantentevredenheid
Ontwikkelen van een kwaliteitssysteem: een contingentieperspectief
Kwaliteit en kwaliteitszorg
Integrale kwaliteitszorg (IKZ) van de informatievoorziening
Integrale kwaliteitszorg (IKZ)
Hoofdstuk 10 Prestaties beoordelen en bijsturen
Hoofdstuk 18 Veranderingen in organisaties tot stand brengen
Hoofdstuk 7 Procesmanagement.
Organisatieverandering en organisatieontwikkeling
Hoofdstuk 7 Anderen motiveren
Hoofdstuk 2 Kwaliteitszorg Deel 1.
14-1 Copyright © 2005 Prentice-Hall Hoofdstuk 15 Een machtsbasis creëren Managementvaardigheden, 2/e editie door Phillip L. Hunsaker Copyright © 2005 Prentice-Hall.
Marktonderzoek als proces
02/ / 18 Kwaliteitsmanagementprincipes -Algemeen- Om een organisatie met succes te kunnen leiden en te laten functioneren is het nodig deze.
Hoofdstuk 12 Beoordeling en ontwikkeling van medewerkers
Hoofdstuk 5 Integer leiderschap
Hoofdstuk 7 Motiveren van medewerkers
Hoofdstuk 1 Inleiding op gedrag in organisaties
Organisatieverandering en organisatieontwikkeling
Gedrag in organisaties, 10e editie
LauwersCollege Buitenpost Informatica
© de vries business consultancy, 2008
Kwaliteitszorg en certificering Presentatie door Math Göbbels
Acceptatiemanagement conform B-Accept Winand van Drenth
Onthaal en service.
Cursus man review medische laboratoria 2004 De management review Cursus voor het succesvol uitvoeren van de management review G. De Schrijver M.D., Ph.D.
Procesmanagement in de praktijk Hoofdstuk 4 Processen analyseren
Procesmanagement in de praktijk Hoofdstuk 1 Procesmanagement
Docent: Ans Sarianamual - oktober 2014
Nike Supply Chain Management
6 stappen in Risico management
Organisatie en Beleid Bijeenkomst 1: Werken in een organisatie I
Kwaliteitszorg Het leveren van kwaliteit kost geld; het niet leveren van kwaliteit kost kapitalen’
1 Challenge the future Afstudeerpresentatie Verbetering van TPM implementatiebeheersing bij de Heineken Brouwerij Zoeterwoude.
Meer rendement uit audits! Manon Diepenmaat 28 maart 2013.
Hoofdstuk 1 Inleiding op gedrag in organisaties
Lean Six Sigma - Verbetermanagement
“Aanbestedingsvormen in perspectief”
Basis kennis over inkomsten en uitgaven.
Een vergadering organiseren
Process Mining.
Onze filosofie: Resultaten kunnen altijd beter
SHEQ SHQ.
Inhoud college Structuur boek Groepsgewijze productie Just In Time
Procesmanagement in de praktijk Hoofdstuk 4 Processen analyseren
Human Resources Accounting
Rapportage van voortgang of status
Methoden om te werken aan continue verbetering
Ontwerponderzoek.
Logistieke kwaliteitsprocessen
Transcript van de presentatie:

Hoofdstuk 2 Kwaliteitszorg Deel 2

Het Zero-defectsprogramma van Crosby Niet uitgaan van Accepted Quality Level maar van zero defects-principe. Kwaliteit is conformance to requirements ofwel het ‘voldoen aan vereisten’. Een ‘niet voldoen’- situatie, ofwel Non-quality of non-conformance. Door het verbeteren van kwaliteit zal het bedrijfsresultaat positief worden beïnvloed.

Vervolg Zero-defectsprogramma Het zichtbaar maken van de gevolgen van fouten door deze in geld uit te drukken. Statistical process control. Preventie van fouten.

De veertien stappen van Crosby Zorg voor betrokkenheid van alle managers. Vorm een kwaliteitverbeterteam. Meet de kwaliteit van producten en van de organisatie. Bereken de kwaliteitskosten. Zorg dat medewerkers kwaliteits-bewustwording ontwikkelen.

De veertien stappen 6. Motiveer medewerkers problemen te melden. 7. Organiseer medewerkersteam dat het Zero-defectsprogramma gaat voor-bereiden. 8. Train leidinggevenden in statistische beheersmethoden en analysemodellen en in het nul-foutenconcept. 9. Organiseer een kick-off in de vorm van een ‘Zero Defects Day’.

De veertien stappen 10. Managers moeten samen met mede-werkers kortetermijndoelen stellen om minder fouten in de productie te krijgen. 11. Verwijder de oorzaak van fouten. 12. Toon waardering en respect aan medewerkers. 13. Organiseer kwaliteitsvergaderingen om de kwaliteit verder te verbeteren. 14. Doe het als medewerker op nieuw.

Maturity grid Crosby benoemde de volgende fasen: Onbekendheid Ontwaken Doorbraak Wijsheid Zekerheid

Feigenbaum

Totale Kwaliteitscontrole van Feigenbaum Geïntroduceerd in 1951 Integrale aanpak Niet de producent maar de afnemer staat centraal Feigenbaum gaat uit van het respect voor de menselijke waardigheid

Vervolg Totale Kwaliteitscontrole Coördinatie wordt formeel geregeld mbv procedures Klanttevredenheid staat centraal Besteedde in zijn boeken veel aandacht aan de verbetering van de organisatiestructuur Hij ziet de kwaliteitsfunctie als iets dat gedetailleerd geregeld moet zijn

Faalkosten De kwaliteitskosten verdeelde hij in: herstelkosten preventiekosten faalkosten interne faalkosten externe faalkosten

Negen voorwaarden Het management moet het initiatief nemen in de kwaliteitszorg. Ontwikkel een kwaliteitssysteem dat voldoende informatie geeft over de voortgang van de processen, de kwaliteitskosten, de prestatie-indicatoren en klanttevredenheid.

Negen voorwaarden – vervolg 3. Stel kwaliteitsdoelstellingen op en benoem prestatie-indicatoren. 4. Zorg dat alle medewerkers van alle afdelingen betrokken worden bij het kwaliteitszorgprogramma. 5. Creëer de juiste omstandigheden om medewerkers in staat te stellen kwaliteit te leveren.

Negen voorwaarden – vervolg 6. Stel de wensen en behoeften van de externe klant centraal. Het totale concept van ontwerp tot en met de nazorg. Zorg voor kleine verbeteringen in de werkmethoden, processen en producten. Zorg voor betrouwbare prestatie-indicatoren en beoordeel de kwaliteitsverbeteringen op de effecten die het op de klant heeft en op de kwaliteitskosten. Zorg voor een proces van continue kwaliteitsverbetering tgv concurrentiepositie.

Japanse kwaliteitsgoeroes Japan stond bekend om zijn inferieure kwaliteit van consumptieartikelen. Er werd een speciaal ministerie van export opgericht, het MITI. Japanse technici werden naar het buitenland gestuurd om nieuwe productietechnieken te leren. De bekendste twee adviseurs waren Deming en Juran. De Japanse cultuur bleek uitstekend te passen bij de principes van kwaliteitszorg.

De Japanse invloeden op de theorie van kwaliteitszorg Het streven naar superieure kwaliteit. Het streven tot een groep behoren. Het streven naar consensus. De solidariteit en de loyaliteit van de Sararii-man.

Het kwaliteitsconcept van Ishikawa Kaoru Ishikawa heeft het concept Total Quality Control van Feigenbaum verder ontwikkeld. Nadruk op het continue verbeteren van productieprocessen. Gebruikmaken van eenvoudige analyse-middelen en statistische technieken. Uitgaan van feiten en gegevens.

De ‘Seven Simple Tools’ Stroomdiagram Turflijsten Histogrammen Pareto-analyse Oorzaak-en-gevolg-analyse Controlekaarten Visgraatdiagram (‘Ishikawa-diagram’)

Quality circles Medewerkers na werktijd laten vergaderen over het verbeteren van kwaliteit van de processen en producten. Iedereen mag ideeën naar voren brengen om het productieproces te verbeteren. Voorstellen doen voor nieuwe ontwerpen van bepaalde onderdelen.

Quality circles Deelname aan ‘quality circles’ op basis van vrijwilligheid. Management speelt hierbij ondergeschikte rol.

Het Kaizenconcept Kaizen werd bedacht door Masaaki Imai. Ideeën van Deming zijn er in verwerkt. De bedoeling van Kaizen is ‘Voortdurende stapsgewijze verbetering’ (ky’zen’ = verbetering). Kaizen is een overkoepelend concept.

Kaizen-concept omvat: Voortdurende verbeteringen in alle aspecten van het dagelijkse leven. Klantgerichtheid en niet fabrikantgerichtheid. Het bereiken van Totale KwaliteitsZorg (T.K.Z.). Het gebruik van Ideeënbussen. Oplossingen via Quality circles.

Kaizen-concept omvat (vervolg): Het gebruik van de Seven Simple Tools; Het toepassen van robots; Just in time; Het streven naar Zero defects; Het toepassen van de PCDA-circle.

Vier vormen Kaizen-concept: Voor het management In fabrieken Voor groepen Voor het individu

Drie basisprincipes Kaizen Alle bedrijfsactiviteiten gericht op continu verbeteren. Verbeterde standaards in de vorm van vastgestelde normen worden blijvend gehaald. Klanttevredenheid.

Taguchi’s Kwaliteitsverliesfunctie Slechte kwaliteit definiëren als: ‘Het veroorzaakte verlies voor de maatschappij vanaf het moment dat het product verstuurd wordt.’

Zeven basiselementen van Taguchi Door het bedenken van het product, het ontwerp, de fabricage, het gebruik en de vernietiging of hergebruik van een product ontstaat een totaal verlies dat door die producten wordt veroorzaakt voor de gehele maatschappij. Voortdurende kwaliteitsverbeteringen en kostenreducties zijn noodzakelijk om de concurrentie aan te gaan.

Zeven basiselementen (vervolg) 3. Bij de productie moet worden uitgegaan van de kwaliteitsdefinitie van Juran: ‘Fitness for use’. 4. Het verlies van de gebruiker, als gevolg van de variatie in de productprestaties, is ongeveer evenredig met het kwadraat van de afwijking van de eigenschap ten opzichte van de ideale waarde.

7 basiselementen – vervolg 5. De kwaliteit en kosten van voortgebrachte producten worden voor een groot deel bepaald door het ontwerp en het daarop volgende fabricageproces. 6. De variatie van de prestatie van een product of proces kan worden verminderd door de niet-lineaire effecten van de product- of proces-prestatie-indicators op de prestatie-eigenschappen te optimaliseren. 7. Statistische proefopzetten kunnen worden gebruikt om de instelling te bepalen van product- en procesprestatie-indicators die de prestatievariatie verminderen.

Quality a Dream or a Vision?